人本股份有限公司

                                                                      —人本股份 2027 届招聘简章—

                                                                           振兴民族工业、承载时代未来！

一、人本股份有限公司简介

企业规模：人本股份全球员工超过 20000 人，轴承业务收入132 亿元，轴承产量 21 亿套，是中国轴承领军企业、世界十大轴承企业。根据中国轴承工业协会的统计，人本的轴承产销量、营业收入等连续 13 年名列国内前茅。（以上数据统计截止2025 年底）

产业布局：人本在全球拥有九大生产基地（温州、杭州、湖州、上海、芜湖、无锡、黄石、南充等 8 个国内基地，以及菲律宾海外基地），在德国建有欧洲技术中心，可生产内径 1mm 至外径 6000mm 各类轴承 5 万多种，具备年产能 21 亿套。人本拥有钢管、锻造、车加工、热处理等前道制造工序，以及轴承的滚动体、密封件、保持器、模具和轴承加工、试验及检测设备等制造工厂；人本自主研发润滑脂配方的关键技术，在中石化等定制高性能润滑脂，拥有自主可控的轴承产业链，具有很强的创新和配套能力。

公司荣誉：

      中国轴承领军企业、世界十大轴承企业

      中国机械工业科学技术一等奖

      国家科学技术进步奖二等奖

      中国轴承行业“十二五 ”技术攻关优秀成果奖

研发实力：人本具有强大的技术研发实力，不断强化研发投入，人本轴承技术中心是“ 国家级技术中心 ”、“ 国家技术创新示范企业 ”，拥有国家级“博士后科研工作站 ”。人本目前拥有国内有效专利 2229 项（其中发明专利 338 项）、国际专利 13 项，参与制/修订国家和行业标准45 项, 综合技术研发能力、产品质量、产品门类及业务规模跻身世界轴承制造领域的主要竞争企业之列。

产业基地：现已形成温州、杭州、湖州、上海、芜湖、无锡、黄石、南充等八大轴承生产基地， 同时国外在菲律宾设立轴承生产基地，在德国设立研发子公司，在美国、德国、 日本等国家设立销售子公司。

二、员工发展与培养

发展机会：三十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “能者上、平者让、庸者下 ”人才策略，公司

倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动……

培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提

供公平的学习、发展机会。

自我实现：良好的职业发展通道，结合员工绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。

薪资待遇：工科硕士年薪 20w ，非工科硕士 15w 。

社会保障：为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；

后勤保障：提供免费住宿和内部食堂、免费理发、健身房、员工活动室等。

其它福利：年度员工旅游、年度健康体检、节日补贴、节日礼物、生日补贴、餐补、高温补贴、父母生日礼物等。

三、招聘岗位

四、招聘流程

 发布招聘信息 → 企业宣讲会 →现场投递简历 →甄选 →初试 →复试 →录用通知 →签订就业协议

五、联系方式

  联系人： 人本股份人力资源部    达经理         手机（微信同号） ： 18857771139

  简历收集邮箱： dajianjun@***com

  联系地址： 浙江温州经济技术开发区甬江路 16 号

  温馨提示：请关注人本股份官网、学校就业网、人本集团人力资源部微信公众号等平台招聘信息