河南空天新材料研究院有限公司

河南空天新材料研究院

郑州轻研合金科技有限公司

2027届校园招聘简章

一、公司简介

郑州轻研合金科技有限公司是国家级专精特新重点“小巨人”企业、国家知识产权示范企业，专业研发与生产铝、镁、铜、铅、锌、稀有稀土合金及高端特种合金，产品应用于航空航天、国防装备、低空经济、3C电子、智能机器人、交通运输等高端装备领域。全资子公司河南空天新材料研究院2021年9月成立，总投资5亿元，建有年产2万吨高性能轻合金中试线。

公司占地面积200余亩、厂房面积7万余平方米，资产3亿余元，人员300余人、设备仪器300多台套，拥有9个专业实验室、10条生产线，具备从实验室机理研究、小试、中试、产业化的研究开发能力以及从合金熔铸、轧制、挤压、锻造、热处理、机加、表面处理等从图纸到零部件全流程加工能力，为客户提供高端材料与技术服务。

公司高度重视产学研协同创新，拥有国家级、省级平台资质12个，包括河南省高性能轻合金创新中心、河南省先进轻合金重点实验室、院士工作站等。公司先后承担国家级项目8项、省市级项目13项，累计承担科研经费近2亿元；获授权发明专利27项；制修订国际标准2项、国家标准6项、行业标准6项，在行业内具有广泛影响力。现有博士、硕士及以上研发人员50余人，由驻站院士何季麟和中原千人肖阳教授领衔，团队先后获评郑州市科技创新团队、中国有色金属创新争先计划团队等创新荣誉。

公司为致力于轻合金新材料研究的有志青年提供一流的科研平台！我们热忱欢迎您的加盟，期待与您共创美好未来！

二、公司平台

国家级专精特新重点“小巨人”企业

国家知识产权示范企业

国家高新技术企业

河南省高性能轻合金创新中心

河南省先进轻合金重点实验室

河南省企业技术中心

河南省院士工作站

河南省高性能轻合金工程研究中心

河南省航空航天轻合金工程技术研究中心

河南省博士后创新实践基地

河南省制造业单项冠军

郑州市十大高技术高成长高附加值企业

三、招聘需求（一）研发项目负责人

岗位职责：

1.带领团队承担研发项目申报、实施、结题验收等工作。

2.负责新产品的研究与开发工作，对新产品的技术进行跟踪和分析，及时反馈相关需求信息并推动改进措施的实施。

3.对现有产品的技术问题进行分析和解决，并提出新解决方案，保证产品质量提升及性能改善。

任职要求：

1.专业背景：博士/博士后；本硕博均为材料类专业，博士研究方向为事镁锂合金、铝锂合金、镁稀土合金、超高强铝合金等轻合金组织与性能研究、塑性变形相关者优先。

2.成果要求：博士期间以本人一作或导师一作、本人二作发表3篇以上影响因子2以上的文章，参与过国家研发项目的申报、研究、结题、专利的撰写。

3.技能要求：金属材料理论基础扎实，逻辑严密，分析判断推理能力强，有较强的科研写作和学习能力；具有良好的沟通、协作能力和较强的责任心；有较强的动手能力，创新与实践能力强，具备独立从事科研的能力，能解决有色金属材料研发过程中的技术难题。

薪酬待遇：薪资面议。个人年可支配研发经费100万以上；优秀者可获股权激励；缴纳五险一金，提供食宿（两室一厅，可拎包入住）。

（二）材料研发工程师

    岗位职责：

    1.协助制定技术开发方案，承担新材料/新产品开发任务，负责攻关材料、工艺、设备以及产业化等相关的关键技术，编制相关工艺说明书，提升产品技术成熟度；
    2.参与相关项目任务的技术及资料调研、申请、技术对接与跟进、具体实施等；
    3.承担新产品的技术推广任务，配合市场完成产品宣传、测试验证和应用相关任务。

任职要求：

    1.专业背景：硕士及以上学历，有色金属结构材料类专业，材料基础功底扎实，硕士期间的研究方向与公司方向相同者优先。

    2.技能要求：掌握材料模拟仿真、力学性能分析或先进熔铸工艺等交叉技能优先。

3.综合素养：自驱力强，有较强的动手能力，敢于攻坚；具备敏锐的市场/前沿洞察力及产业化思维；逻辑思维强，富有想象力与创新力；沟通顺畅，团队协作佳，能适应出差。

薪资待遇：转正初始年薪18-22万，后逐年上浮；考核优秀者可获股权激励。缴纳五险一金，配置单人公寓。

（三）工艺工程师

岗位职责：

1.工艺实施与优化：将新产品/新工艺方案导入生产线，制定并优化生产工艺流程、参数及作业指导书，解决生产过程中的技术难题，确保工艺稳定与产品质量。
    2.生产技术支持：为生产部门提供及时、有效的技术支持，快速响应并解决生产现场出现的工艺、设备及质量问题，保障生产线的正常运行。
    3.工艺文件管理：负责编制、更新和维护工艺技术文件，确保文件的准确性、有效性和可操作性。
    4.持续改进与降本增效：通过工艺优化、设备改进等手段，牵头或参与生产效率提升、质量改善和成本降低的项目，推动生产环节的持续改进。 

任职要求：

1.专业扎实：硕士及以上，有色金属材料/加工专业，研究方向贴合公司工艺路线。

2.工程导向：具备量产转化思维，能快速诊断并解决产线技术问题。

3.现场融合：善于跨部门协作，能有效指导一线技术实施，作风务实，能适应生产现场节奏。

4.过往经历：在校期间具备工厂实习或产线实践经历，对现场作业环境有认知，非纯实验室背景，严谨认真，抗压能力强，具备成本与质量意识。

薪资待遇：转正初始年薪15-20万，后逐年上浮，考核优秀者可获股权激励。缴纳五险一金，配置单人公寓。

（四）销售工程师

岗位职责：

1.负责所在区域市场开拓与维护，挖掘客户需求，达成销售目标；

2.对所在区域内的客户进行拜访和维护，及时解决客户问题并回收货款，做好客情关系；

3.收集行业信息，为公司提供市场分析和预测报告。

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历；

2.专业要求：材料、机械、管理、营销类专业，具备技术营销复合背景者优先。

3.能力要求：具备较好的沟通表达能力、人力理解力及抗压能力，能接受出差；有销售相关实习经历优先。

薪酬待遇：转正年薪12-25万，考核优秀者可获股权激励。缴纳五险一金，提供食宿。

（五）设备工程师

岗位职责：

1.负责生产机械设备日常点检巡检工作，排查潜在设备隐患，保障设备稳定运行；

2.负责新增设备的安装、调试与验收工作，制定维护保养计划，降低设备故障率；

3.负责处理设备突发故障，解决设备运行中的问题，牵头开展设备优化改造工作。

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历；

2.专业要求：机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业；

3.能力要求：具备良好的沟通协调能力和动手实操能力，责任心强，能适应生产现场工作环境。

    薪酬待遇：转正年薪9-12万，考核优秀者可获股权激励。缴纳五险一金，提供食宿。

（六）生产储备干部

岗位职责：

1.深入生产现场，熟悉各工序操作流程及工艺参数，跟进生产进度并协调资源；

2.跟进生产计划执行情况，日常开展质量巡检、工艺监督及不合格品原因分析；

3.负责班组日常管理、安全巡查、设备点检，收集生产数据，推动现场作业标准化。

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历

2.专业要求：材料、机械类等相关专业

3.能力要求：执行力强，具备良好沟通协调能力，吃苦耐劳，愿意扎根生产现场。

薪资待遇：转正年薪9-12万，考核优秀者可获股权激励。缴纳五险一金，提供食宿。

四、福利待遇：

1.薪酬待遇：提供有行业和区域竞争力的薪酬；核心管理岗位、技术骨干、关键技能人才及优秀员工，可获得公司股权激励；另有专项奖励、项目奖金等多种激励。

2.员工福利：五险一金、单人公寓、单位食堂、定期体检、保密及通讯等各类补贴。

3.个人发展：具备完善导师制度、培养体系与晋升机制，每年享有调级调薪及晋升机会，优秀员工保证每年8-15%的薪资增长水平。

五、简历投递

1.招聘对象：2027届应届博士、硕士、本科毕业生

2.招聘流程：简历投递→简历筛选→性格测评→面试评估（HR面、专业面）→offer发放→三方签订。

3.投递方式：

（1）二维码/链接投递：请扫描下方二维码或点击链接【v.***.cn 】填写个人信息并上传简历。

（2）邮箱投递：有意向者请将个人资料发送至公司招聘邮箱almgcurl@163.com。邮件命名方式：应聘岗位 姓名 院校专业。

（3）电话咨询：张经理 15839674579（微信同号）