
09-18 周五 19:00-21:00
湖南科技大学
湖南科技大学 敏行楼C408——时光生活2027届秋季校园招聘简章——
2012年成立 总位于广州白云 | 500 规模化团队 | 40 专业研发团队 | 143 发明/实用新型专利 | 50 国内外全域店铺 | 9000㎡ 标准化自有工厂 |
广东时光生活科技有限公司(原广州拓客商贸)2012 年成立于广州白云,是一家集产品设计、研发、生产供应、销售于一体的生活科技型电商企业。
公司以光(影)、声、香为核心产品矩阵,打造沉浸式居家氛围消费产品,深耕氛围小夜灯、氛围投影灯、氛围台灯、氛围音箱、氛围香薰等居家赛道品类,致力于为用户的生活增添美好、温馨、宁静、快乐氛围。
主营类目:核心自研产品以小夜灯、氛围灯、投影灯为主,贴牌产品涵盖灯具类、礼品类、玩具类、香薰类、3C数码类等品类。
旗下全渠道(亚马逊/天猫/淘宝/京东/抖音)运营店铺50 家,业务遍及中国、美国、英国、德国、法国、西班牙、意大利、日本等国家。
优势1:有专利、有自研、有壁垒 组建40 专业研发团队,手握11项发明专利、132项实用新型专利。配套自有工厂,可自主完成设计、研发、生产与品控,真正实现差异化原创产品落地。 | 优势2:渠道全平台覆盖,海内外通吃 拥有成熟全域销售体系,国内布局天猫、京东、抖音、拼多多,海外深耕亚马逊、TikTok,50 线上店铺同步运营,旗下多个品牌年销破亿,市场竞争力稳居行业头部。 |
优势3:深度洞察用户,持续做出好产品 公司兼具科技公司的技术壁垒和电商公司直接贴近用户、深度了解用户的敏锐创新活力,多个品类产品常年霸榜平台TOP榜单 | 优势4:产能&供应链实力 自有9000㎡标准化工厂,日产能10000件;配套20000㎡大型仓储物流中心,交付稳定、供应链体系成熟,支撑全渠道供应挑战。 |
Ø 企业文化
使命|对客户 持续为客户的差异化需求提供产品 | 使命|对员工 为时光人提供广阔且纯粹的职业舞台 | 愿景 更持久、更健康,存活 50 年 |
核心价值观 | ||
纯粹&贡献 客户导向、价值导向 怀抱信念、坦诚沟通、高效协作 | 成长&分享 自我认知、自我驱动、自我反思 持续学习,分享得与失 | 变化&创新 勇于创造变化,用新思维,去创新产品、流程等,追求更高效的结果。 |
Ø “2 1 拓梦者人才专项计划”
两大外部引才项目 | 前置储备未来 2-3 年核心骨干
围绕院校背景、校园经历、职场实绩、价值认同四大维度综合筛选,选拔潜力突出、成长性强的高潜骨干。
拓梦者·校招管培计划 面向2027届国内本科及硕士应届毕业生,吸纳具备长期成长潜力的新生代力量。 | 拓梦者·黑马管培计划 面向毕业 1-3 年(2022-2026届)国内本科及硕士职场新人,特别优秀的2027届应届生可破格录用。 |
一项拓梦者・明日之星计划|内部人才孵化专项
明日之星计划 面向入职满1年的在职员工(无论校招/社招/管培生项目入职),唯以个人在其岗位上的成长和价值贡献作为选拔标准,同时选拔不看学历&资历,只要你足够优秀均有机会入选明日之星计划。 |
Ø 加入时光生活的 N 个理由
成长加速器 完善的培养体系 定制化成长路径 “大厂”资深管理者导师,不轮岗不当螺丝钉 | 氛围更纯粹 无站队、不内卷、不拍马屁,考核、晋升只看价值贡献,让你专注成长、远离内耗; |
福利有保障 入职即配五险一金 周末双休 免费健康工作餐 试用期给予转正薪资 试用期住房补贴 节日福利 新人入职即授予股权 高绩效奖金 高倍数年终奖 | 回报有力度 能力决定薪资;奖金 股权激励,让“贡献度=回报值”;奋斗不被辜负,付出皆有所获; |
年轻有活力 500 人年轻团队,核心骨干平均年龄 26 岁 ;活力四射,一起拼一起嗨; | 管理有高手 高管团队均来自头部“大厂”资深管理者,让管理更有序;带教导师均为内部核心骨干,统一培训带教能力,让带教更有效; |
Ø 加入我们,你将获得
“时光”用成长丈量你的每一步,你用成长丈量梦想的距离;成长没有标准答案,你的成长路径由你定义。
时光学院-复合型人才赋能训练营 角色转变丨心智成长丨职业素养丨软技能丨通用管理能力 等系列课程 | 师徒制-一对一导师带教 导师认证资质= 业务稳定达标 具备成功带教经验 愿意分享赋能 可稳定输出知识内容 遵守导师行为规范 |
专家线(P)与管理线(M)双通道培养 P 线-专业精深:纵深钻研,成为领域专家和技能导师; M 线-管理线:横向拓展,带领团队打胜仗。 | 个人定制化成长计划 结合管培生在岗学习节奏与长期发展路径,定制年度成长计划,不做轮岗工具人、不做螺丝钉,专注高效成长。 |
Ø 招聘岗位
1、工作城市:所有岗位均Base广州
2、薪资待遇:能力决定薪资“贡献度=回报值”
(1)综合月薪:9500-15000元/月
(2)综合年薪:11-18万
3、任职要求:
(1)2027 届本科及以上学历,专业不限。只要你认同岗位方向、愿意长期深耕,完善的培养体系将助力你成长成才。
(2)有目标感与自我驱动,对数据敏感,学习能力强,适应性高,沟通能力与协作性高。
岗位 | 岗位职责 |
亚马逊运营 | 独立操盘亚马逊多站点,负责 Listing 优化、广告投放、数据分析等,驱动产品冷启动与店铺业绩持续增长。 优先专业:经济学类,管理学类,统计学类,计算机与大数据技术类,理学类,工学类,新闻传播类 |
天猫运营 | 爆款产品操盘手,深度参与选品、打爆、付费投放、市场研判等,依托数据挖掘新机会,对销售与利润负责。 优先专业:经济学类,管理学类,统计学类,计算机与大数据技术类,理学类,工学类,新闻传播类 |
京东运营 | 操盘运营京东店铺,精细化运营、广告投放等,通过数据分析迭代运营策略,实现店铺规模与效益双增长。 优先专业:经济学类,管理学类,统计学类,计算机与大数据技术类,理学类,工学类,新闻传播类 |
新媒体运营 | 新媒体平台的运营、流量获取与用户转化,运营数据的分析与复盘,持续优化漏斗与各环节指标,对项目 ROI 负责。 优先专业:经济学类,管理学类,统计学类,计算机与大数据技术类,理学类,工学类,新闻传播类 |
采购工程师 | 制定符合公司战略的常规、大促采购策略,与供应商谈判实现降本及确保订单顺利下达,并做好供应链跟踪。 优先专业:自动化类专业,材料类专业,机械类专业,电子类专业 |
采购计划 | 负责采购计划与需求研判,物料需求测算、订货排期、库存管控及供应商协同,保障业务稳定供货,控制采购成本。 优先专业:经济学类,管理学类,统计学类,计算机与大数据技术类,理学类 |
电商数据分析师 | 深度分析各渠道销售数据、流量、用户数、ROI等,并数据具备价值的可行性方案,赋能各运营团队驱动业务增长。 优先专业:经济学类,管理学类,统计学类,计算机与大数据技术类,理学类 |
商业经营分析师 | 统筹全店铺毛利、费用、广告、ROI等核算,输出定价策略、预算规划与经营预测等报告,监测各渠道健康运作。 优先专业:经济学类,管理学类,统计学类,计算机与大数据技术类,理学类 |
电商产品经理 | 深耕用户洞察与竞品调研,捕捉市场机会点,主导产品机会挖掘与产品定义,打造具备市场竞争力的电商产品。 优先专业:经济学类,管理学类,统计学类,机械 / 电子类,工学(设计)类 |
财务会计 | 主导公司财务账务全流程核算,把控账务准确合规,为公司业务经营提供坚实财务底座。 优先专业:财务管理、会计学、审计学 |
Ø 招聘流程
1 | 简历投递:通过线下宣讲会投递个人简历 |
2 | 简历筛选:简历初审通过后,HR 将在 1-3 个工作日内联系 |
3 | 笔试/测评:根据岗位属性安排不同维度测评 |
4 | 面试环节:预计进行 1-2 轮面试 |
5 | 线下见面会:公司报销往返交通费并提供住宿与餐食 |
6 | 发放 Offer:沟通薪资待遇、入职时间 |
Ø 投递方式
【PC端】
网页搜索ht***.cn/,点击“加入我们”栏目,选择招聘项目与对应岗位即可进行网申。
【移动端】
关注【时光生活科技招聘】微信公众号,点击“校园招聘”即可进入网申通道
【线下宣讲】
宣讲院校与日程可随时关注学校就业网或微信公众号发布。宣讲现场抽取简历指导、赠送自研产品等福利!敬请期待!
【内推通道】
寻找身边在职时光生活的小伙伴,由TA将您的简历推荐到人力资源部HR
【咨询答疑】
如依旧没有为您解答,可通过邮箱 ( campus@***.cn )或加入QQ答疑群 ( 862229296 )联系我们,期待您的加入!

Ø QA锦囊
通用问答
Q 如何投递简历和职位申请? |
A 打开公司招聘官网 ht***out,点击网页顶部右上方“加入我们”,选择招聘项目与意向岗位,点击“立即申请”,按提示填写信息并上传 PDF 简历。 |
Q 投递过程中遇到解决不了的问题怎么办? |
A 可发送邮件至 futianxi@***.cn,并提供具体问题描述和系统报错截图,我们将尽快处理。 |
Q 公司五险一金何时开始缴纳? |
A 正式入职(含试用期)即开始缴纳五险一金。社保每月关账期为 15 日,当月 15 日之后入职的,次月开始缴纳。 |
Q 除基本薪资外,还有哪些福利待遇? |
A 每年两次晋升及调薪机会;年终奖按年度评估计算兑现系数;部门团建经费、奋斗者股权激励、带薪年假、福利性假期等。 |
Q 如何查询面试进度? |
A 若通过筛选或进入下一轮,HR 将在 1-3 个工作日内主动通知。若暂未收到通知,表示本轮暂未通过,但简历会进入企业人才库。 |
校招篇
Q “拓梦者-黑马管培计划”主要招募哪些人群? |
A 面向毕业 1-3 年的优秀本科及硕士毕业生;校园经历丰富、获得高等级竞赛或奖学金,或具备知名企业相关岗位经历并有项目成果者优先。 |
Q “创始人面对面交流”终面是什么形式? |
A 通过前两轮面试后,将收到线下终面邀请。公司会报销往返交通费并安排住宿和餐食,让候选人实地参观公司、感受文化,同时完成更全面的人岗匹配评估。 |
Q 发放 Offer 后预计什么时候入职? |
A 秋招或春招签约同学,公司会统一安排入职时间与入职集训营;具体时间在 Offer 沟通环节根据双方需求协商确定。 |
Q 校园招聘宣讲会怎么关注? |
A 线下宣讲会站点动态可关注“时光生活校园招聘”公众号。 |
社招篇
Q 不是应届毕业生可以投递“拓梦者-黑马管培计划”吗? |
A 可以。本计划面向毕业 1-3 年的优秀本科及硕士毕业生,特别优秀者可破格录用。 |
Q 社招的培养模式是怎样的? |
A 入职当天安排新员工培训,并分配导师一对一带教;员工关系组会持续跟进融入情况。社招入职满 1 年及以上且表现优秀的在职高潜人才,可参与明日之星计划选拔。 |