中建四局土木工程有限公司

【9.18专场】【国有企业】中建四局土木工程有限公司专场招聘
时间：2026-09-18 10:30--2026-09-18 12:00:00
地点：2A301

公司介绍
中建四局土木工程有限公司是世界500强企业第9强“中国建筑集团有限公司”直属主力工程局中建四局下设的全资子企业，2018年7月在深圳南山区注册成立，拥有房屋建筑、市政工程双一级资质，下设深圳、东莞、总承包、路桥、市政、轨道交通事业部六家主力单位，形成“1 6 n”即1个总部，6家分公司，n个事业部的格局，实行“一主两翼多支点”战略布局，立足粤港澳大湾区为主战场、全面开拓华东、西南区域，重点拓展海南、云南、广西、江西等市场，面向全国开展经营活动，在建项目遍及国内众多省份和地区。土木公司现有员工3000多人，一级建造师200多人，中高级职称700多人，自2018年成立以来实现合同额超1500亿，营业收入超600亿的规模。公司外拓市场，内强管理，实现了基础设施、房建、海外市场“三驾马车”并驾齐驱，显示出了强大的竞争力和发展潜能，走出了一条极具特色的跨越式发展之路。如今，公司正以“变革图强、提质发展”为引领，全力开启二次创业新征程。

校园招聘会内容

举办地点：【都江堰校区】2A102

举办时间：9.18  10:30-12:00

一、企业简介

    （一）企业信息

中建四局土木工程有限公司是世界500强中国建筑集团有限公司旗下中建四局主力子公司，2018年7月于深圳市南山区注册成立，总部位于南山区。公司现有职工2500余名，一级建造师360余人，是全国文明单位、国家高新技术企业（2020年首次认定，2023年重新通过认证）。

公司拥有房屋建筑施工总承包特级、市政公用工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包二级等十余项资质。综合实力与运营质量居中建四局前列，连续7年获评“深圳市南山区经济突出贡献企业”，2024年位列南山区建筑企业十强TOP4。

公司经营区域覆盖广东、海南、广西、江苏、浙江、上海、安徽、湖北、四川、新疆、青海等地；业务涵盖房屋建筑、市政工程、高速公路、城际铁路、地铁等领域。公司实行“1 4”架构——1个总部 东莞、华东、总承包、轨道交通4家主力分公司。

公司建成超30座超高层地标、参建近30条轨道交通工程；获国家级科技奖2项，鲁班奖、国家优质工程奖等6项，詹天佑奖及省市级以上科技奖60余项，省市级工法160余项，授权国家专利600余项。其中近几年斩获3项鲁班奖、4项国家优质工程奖、27项省级优质工程奖、32项市级优质工程奖、39个省市级以上安全生产文明施工标准化工地。先后获广东省直机关先进基层党组织、广东省先进基层党组织、广东省精神文明建设先进单位、广东省文明单位、广东省思想政治工作先进单位等省部级荣誉。公司以“变革图强、提质发展”为纲领，全力开启二次创业新征程。

 二、招聘信息

（一）招聘对象

（1）2027届本科及以上学历应届毕业生；

（2）身体健康，品行端正；

（3）善于沟通，执行力强，有较高的诚信度、责任感和较好的团队合作精神，逻辑思维、语言表达能力强；

（4）在校期间学习成绩良好，专业课程无挂科；

（5）认可公司企业文化，有志投身建筑行业；

（6）中共党员、学生干部、有文体特长者优先考虑；

（7）服从公司安排。 

（二）招聘专业

工程技术类：土木工程、工程管理、智能建造、建筑学、风景园林、环境设计（室内设计方向）、道路桥梁与渡河工程、城市地下空间工程、水利水电工程、地质工程、测绘工程、安全工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程（暖通方向）、建筑电气与智能化、电气工程等相关专业

商务造价类：土木工程、工程管理、工程造价等相关专业

合约法务类：法律类相关专业

财务资金类：会计学、财务管理、审计学等相关专业

职能管理类：汉语言文学、马克思主义理论、行政管理、公共事业管理、人力资源管理等相关专业。

（三）、工作地点

广东、海南、江苏、上海、浙江、青海等。

（四）、培养与发展

我们成立了中建四局首家实体化培训中心，提供了系统性的人才培养体系--“精锐工程”。

（1）新员工“246”培养计划

2个月项目班组见习 4个月项目管理岗位轮岗见习。了解建筑工地和班组作业的基本知识，掌握项目管理工作的职责、流程、制度。

6个月定岗见习。培育职业品德，了解岗位职责、流程、制度，学习专业知识和技能。

“双导师”带徒培养机制。从定岗见习开始，为每个新员工分别制定一名专业导师和一名成长导师，导师针对学员具体情况，有完备的青年人才培养计划为你的职业发展保驾护航。

（2）“1358”“1035”青年人才培养计划

入职第1年，“246”新员工培养计划；

入职3年左右，培养成独当一面的岗位能手；

入职5年左右，培养成业务精湛的行家里手；

入职8年左右，培养成本领过硬的业务专家；

入职10年左右，培养成出类拔萃的行业精英；

“35”骨干人才，培养成为分公司班子正职、公司部门正职。

（五）、职业发展

公司为员工塔设了“双通道”发展路径，畅通了员工职业发展通道；对标行业先进及市场实践，建立了有竞争力的薪酬福利体系，不断提升员工的获得感和幸福指数。

三、联系方式：

联 系 人：李经理

联系方式：18826137944

邮    箱：1227728761@***com 

                                         信息来源：川农就业中心

  责任编辑人：何可（D）