山东丰汇设备技术有限公司

一、公司简介

山东丰汇设备技术有限公司成立于2003年9月，为世界500强中国电力建设集团有限公司旗下企业，现隶属中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司。经过二十余年发展，已成为集起重设备、环保设备、电站装备、工程钢构、海工装备、压力容器、机械检修等多元业务的研发、生产、销售、租赁、检测、检修、技术服务为一体的国家级高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业。

公司主要经营起重设备、环保设备、建筑机械、风力发电设备、电站附属设备、核电设备、水资源专用设备、海洋工程专用设备、金属结构、锅炉部件的设计、制造、安装、维修、改造、销售、租赁及技术咨询；太阳能发电项目、新能源发电项目的开发、建设、维护、经营管理及技术咨询；电气设备、配电柜生产、销售；高低压成套设备、电线电缆销售；货物进出口等。

公司坚持高端起重设备研制引领者的战略定位，建有中国电建集团装备研究院起重研究所、山东省企业技术中心、山东省塔式起重机工程技术研究中心、国家塔式起重机质量监督检验中心整机试验基地等多个创新平台，获批筹建山东省智慧化重载起重装备重点实验室，持有多项国家特种设备A级资质，攻关形成了“超高强度细晶粒钢内弧成型热应力传递技术、个性化重载起重机标准化系列化研制技术、低碳绿色节能智能化控制技术”等先进关键技术体系。先后获取发明专利40项、实用新型专利187项；参与编制国家行业团体标准10余项、制定企业标准2项；获得国际先进及以上关键技术成果25项，获得省部级以上科技进步奖、专利奖、论文奖等50余项；具备为大型工程项目提供起重装备、工程钢构、产品集成及整体技术方案的综合服务能力。

公司产品广泛应用于电力能源、基础设施、建筑工程、物流交通、冶金石化、海工船舶等领域，先后出口、应用于俄罗斯、美国、巴西、印度、越南、马来西亚、印尼等50余个国家，自主研发的起重设备先后服务于迪拜Hassyan清洁燃煤电站、美国新奥尔良港、苏州东方之门、雄安高铁站等国内外重点工程，推动高端装备制造业的创新发展，在国际高端装备市场上树起了“”高品质形象。

公司建有完善的质量、环境、职业健康安全管理体系，先后通过了ISO9001:2015&GB/T19001-2016质量管理体系、ISO14001: 2015&GB

/T24001-2016环境管理体系、ISO45001:2018&GB/TT45001-2020职业健康安全管理体系、GB/T29490-2013知识产权管理体系、海关联盟EAC等体系认证。

公司在山东省济南市，总占地面积15万平方米，拥有重型厂房4万余平方米。公司建有力学性能试验室、探伤检测试验室、电气试验室和工艺试验室，研制了一系列高精度工装，具备系统完善的生产线，形成了独具特色的工艺技术和品质文化，同时在超高强度材料焊接应用等方面引领国内塔机行业先锋。

公司始终奉行“品质、品牌、品位”的产品理念，竭诚为用户提供高品质产品和优质服务。丰汇“”迅速成为中国大型动臂塔式起重机行业极具影响力的领先品牌之一。公司先后获得“全国机械工业AAA级信用企业”“全国电力起重机械制造示范基地”“全国电力施工机械重点生产企业”“全国电力装备制造守信企业”“全国机械工业管理示范企业”“全国机械工业质量奖”“山东省守合同重信用企业”“山东省名牌产品”等荣誉称号。

公司秉持“尚德用能，人尽其才”的人才理念，坚持人才是企业第一资源。选人优先考虑良好的道德修养和职业操守，注重营造尊重劳动、尊重知识、尊重创造的文化氛围，为员工施展才华搭建广阔平台，实现企业与员工共同成长的价值追求。
    根据公司战略规划和高质量发展要求，为储备和补充人才力量，现面向全国各高校公开招聘2027年应届毕业生。

    二、招聘条件
    本科及以上学历应届毕业生，成绩优良，毕业时取得相应学历和学位证书；品行端正，遵纪守法，无违法乱纪行为记录；责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识；热爱起重装备制造类工作，适应能力强，服从工作分配。
    三、招聘专业（全年）

四、管理模式及待遇
    1.员工身份：与公司签订劳动合同，属于中国电建集团公司身份员工。

2.薪酬待遇：见习期执行见习期工资标准，见习期满发放一次性奖励，津补贴与定岗员工享受同等待遇；定岗后执行岗位工资制薪酬，以岗定薪，薪酬结构包括：工资 月度绩效奖金 年终奖 特殊贡献激励 各类津补贴。博士研究生薪酬面议。

3.社会保险：缴纳七险二金（养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗、住房公积金、企业年金、雇主责任险）。

4.津补贴：执业证书补贴、防暑降温补贴、微机租赁费等；海外工作有境外出差补贴、境外工龄津贴、境外延期休假补贴、境外安全津贴等。

5.人才培养：入职培训、导师带徒、项目经理培训、专业技术培训、职能业务培训、取证培训等。

6.职业发展：员工职业发展贯穿职业生涯始终，设置管理、项目经理、业务、技术、技能、服务六大职业发展序列和十二级人才层级，为员工提供纵向贯通、横向互通的职业发展通道，同序列内有平等的晋升机会，不同序列间可岗位转换，为员工提供充分的发展空间。

7.休息休假：员工享受带薪年休假、调休、探亲假、婚丧假、产假等各类假期。

8.其他：定期免费体检，在项目工作提供住宿，统一管理人事档案，统一组织职称评审等。

9.政府福利：3年免费乘坐济南市公交和地铁；可申请3年住房或生活补贴；硕士学历在济南首次购房，可申领10万元购房补贴。

    五、应聘方法
    1、现场应聘：本人简历（照片）、毕业生推荐表、成绩单、就业协议书、外语等级证书、获奖证书等相关证书的原件及复印件。
    2、邮箱简历投递：通过fhjszhaopin@***com投递简历（简历格式：学校专业－学历－姓名）。简历请附毕业生推荐表、成绩单、英语等级证书等扫描件。
    经资格审查合格的应聘人员，将电话通知面试，审查未通过者不再另行通知。
    六、联系方式
    电子信箱：fhjszhaopin@***com  公司网址：http://www.fhjs.net
    联系电话：0531-81793106 、81793010  联 系 人：边先生 仇女士 

通讯地址：山东省济南市明水经济开发区世纪大道1996号山东丰汇设备技术有限公司人力资源部            邮政编码：250200