内蒙古兴业银锡矿业股份有限公司

内蒙古兴业银锡矿业股份有限公司
（兴业银锡校园招聘公告）

关于我们

ABOUT US

      内蒙古兴业银锡矿业股份有限公司(兴业)是中国深圳主板上市公司，总部设立于中国内蒙古自治区赤峰市，在中国、中国香港、摩洛哥及澳大利亚等地下设二十余家子公司，共拥有超过20宗矿业权。兴业已陆续将8个开发项目实现投产运营，合计生产规模1300万吨/年。银金属资源量约 3.36 万吨；锡金属资源量约 44.46 万吨。

      兴业秉承“深耕银锡、拓展铜金、布局全球”的资源战略，已经拥有中国内蒙古白音查干和双尖子山两个世界级银锡矿床、摩洛哥Achmmach超大型锡矿床以及印度尼西亚多个大型铜金矿床。兴业专注矿业，逐步实现地质勘查-采矿-选矿-冶炼的完整矿业产业链。

主要产品

兴业的精矿粉产品主要为银精粉，锡精粉，锌精粉，其次为铅、铁、锑、铋、铜和金。近五年来，兴业银锡产品的产量呈现不断上升的趋势，正稳步释放兴业的银锡资源之潜能。矿业产品的销售额由2020年的9.3亿元人民币增长到2025年的55.3亿元人民币，年增长率近43%，并在2025年实现净利润17亿元人民币，创下自兴业成立以来的新高。

内容展示

科技创新

兴业重视科学技术人才，坚信科技是第一生产力。技术人员占比呈逐年上升趋势，由2020年15.8%提升至2024年的21.7%。依据技术人员在地质勘探、采矿、选矿与冶炼提出的创新性思想，兴业不断加大科技投入，勘探和研究经费从2020年4957万元增长至2024年的2亿元，年增长率42%，总计投入经费已超30亿元，并在勘探技术、采矿方法、选矿和冶炼工艺方面取得了多项科技成果，这些成果大幅增加了兴业矿石资源和储量、提升了采矿能力和提高了金属回收率，更高效地利用了矿产资源。

文化基因

质朴做人、质量做事

企业愿景

成为安全、绿色、可持续发展的资源型企业典范

核心价值观

守正、务实、信任、协同

核心竞争力

科技创新、资源储备

人才理念

以人兴业、做有人才的企业

社会荣誉

² 中国红十字奉献奖章

² 中国西部上市公司50强

² 内蒙古民营企业100强

² 华夏时报第十八届金蝉奖“2024年度ESG优秀企业奖”

² 荣耀入选 2019 年漂亮100潜力榜

招 聘 计 划

1、采矿技术员

岗位要求：采矿工程、矿业工程      

招聘人数：10人

学历：本科及以上

2、地质技术员

岗位要求：地质工程、资源勘查等   

招聘人数：10人

学历：本科及以上

3、测量技术员

岗位要求：测绘工程      

招聘人数：10人

学历：本科及以上

4、选矿技术员

岗位要求：矿物加工      

招聘人数：10人

学历：本科及以上

5、安环技术员

岗位要求：安全工程、安全与通风、环境工程 

招聘人数：10人

学历：本科及以上

6、机械/电气/自动化技术员

岗位要求：机械工程、过程装备及控制、电气工程、自动化等      

招聘人数：10人

学历：本科及以上

7、化验管理岗

岗位要求：化工、化验分析等     

招聘人数：10人

学历：本科及以上

8、人力资源管理/行政专员

岗位要求：人力资源、行政管理、工商管理      

招聘人数：5人

学历：本科及以上

9、财务岗

岗位要求：会计学、金融学等     

招聘人数：3人

学历：本科及以上

薪 酬 福 利

公司实施全面薪酬策略，除正常工资标准外，还设置了各项激励措施，激励向奋斗者和业绩凸显者倾斜。

1、薪酬结构：基本工资 绩效薪酬 年终奖 专项激励 津贴，其中应届生薪酬标准（不含年终奖，专项激励及津贴）     

本科毕业生标准：7万/年及以上      

硕士毕业生标准：9.6万/年及以上      

博士毕业生标准：20万/年及以上      

条件优秀者，具体薪酬可面谈

2、五险一金：入职即享受五险一金。

3、应届生试用期3个月后根据工作情况进行评估转正。

4、法定休假：带薪休假、婚假、产假、法定假日休假等。

5、各项津贴：司龄津贴、学历津贴、职称津贴、技术人员管理津贴。

6、年终奖金：超额利润奖、大额效益奖金。

7、专项激励：精准激励，管理经营建议奖，年度评优奖励等。

8、提供持续学习和培训的机会。

9、公司及各所属企业拥有职工公寓、特色食堂、大型活动中心、阅览室等，设施配套齐全，员工业余活动丰富。