
今天 周六 19:00-21:00
南京理工大学
第四教学楼A104青龙管业集团 · 2027 年度招聘简章
国家输节水领域全生命周期专业服务商 · 深圳证券交易所上市公司(股票代码 002457)· 诚邀有志于“水管到家、水润万家”的优秀人才加入。
一、关于青龙管业
青龙管业集团股份有限公司始建于 1975 年,2010 年在深交所上市(002457),是宁夏首家上市民营企业,集团总部位于宁夏银川。公司是国内输节水领域全生命周期专业服务商,主营预应力钢筒混凝土管(PCCP)、塑料管材、防腐钢管、风电混塔等管道产品,并控股一家甲级水利水电勘测设计研究院,业务涵盖咨询、设计、制造、施工总承包及智慧灌溉、检测运维等。集团拥有 30 余家子分公司与生产基地,覆盖宁夏、新疆、甘肃、北京、广东等全国多地,已为 28 个省区的 600 余项大中型水利工程提供服务,深度参与南水北调、引汉济渭等国家重点工程。
二、我们提供
1、社会保障:五险一金(入职缴纳五险,转正缴纳住房公积金)。
2、发展平台:行业领先的管道制造与研发体系,配套甲级水利设计院,技术与管理双通道成长。
3、培养机制:校招及特招岗位实行双导师带教、系统化轮训,重点人才集团统筹培养。
4、发展空间:多基地、多区域布局,西北起家、辐射全国并迈向国际化,晋升与轮岗机会充分。
5、薪酬激励:校招无责底薪 年度绩效 / 业绩提成;研发与负责人岗具竞争力年薪;高管岗面议。
三、招聘岗位一览
(一)校园招聘 / 高潜岗(14 个)
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岗位 |
工作地点 |
学历及专业要求 |
英语要求 |
薪酬待遇 |
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营销岗 |
全国各营销区域(常驻外省) |
本科 不限专业,工科专业优先 |
CET-4 |
无责底薪12W 业绩提成 |
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砼管研发岗 |
宁夏 |
硕士 土木工程、混凝土材料 |
CET-6 / CET-4 |
14.4-18W |
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砼管工艺岗 |
全国 |
本科及以上 土木工程、混凝土材料 |
CET-4 |
10.2-13.8W |
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塑管研发岗 |
宁夏/甘肃/河南/新疆等 |
硕士 高分子材料相关专业 |
CET-4 |
13.2-16.8W |
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塑管工艺岗 |
宁夏/甘肃/河南/新疆等 |
本科 高分子材料相关专业 |
CET-4 |
9.6-13.2W |
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焊接、防腐技术岗 |
宁夏/广东/甘肃等 |
本科及硕士 焊接 / 高分子 / 防腐相关专业 |
CET-4 |
9.6-15.6W |
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机械、电气技术岗 |
全国 |
本科及硕士 机械 / 电气相关专业 |
CET-4 |
9.6-15.6W |
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国别经理助理 |
北京/宁夏 海外派驻 |
本科及以上(复合背景优先) 优先金融/经济专业 |
英语/俄语工作语言 |
12-20W |
(二)特招高潜专项岗(2 个)
特招岗为集团单列编制、定向引进的高潜人才,享受单列定薪、双导师带教、期满直接定级等专项政策,培养与考核按特招通道执行。
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岗位 |
工作地点 |
学历要求 |
英语要求 |
薪酬待遇 |
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生产技术特招生 |
各生产基地(西北为核心,全国布局) |
本科(材料/机械/土木/水利等) |
CET-4 |
15-18W |
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营销特招生 |
各大营销区域(西北为核心) |
本科(工科底子优先,专业不限) |
CET-4 |
15-18W |
四、基本要求
1、学历:校招岗须统招全日制本科及以上(企管、人力资源管理岗要求 985/211 优先);社招/高管岗按各岗要求,一般本科及以上、相关经验从优。
2、专业:以材料、机械、土木、水利、高分子、电气、财会、经管、人力资源等对口或相近专业为主;营销、综合管理、特招营销等岗位专业不限(工科底子优先)。
3、英语:所有岗位均须大学英语四级(CET-4)及以上,或持有同等英语水平证书(CET-6 / TEM-4 / PETS-3 及以上 / 雅思 5.5 / 托福 70 等);国际化与高管岗要求英语 / 俄语可作为工作语言。
4、适配:认同企业文化,能适应生产基地、常驻外省或长期驻外工作(生产、营销、国际业务岗)。
五、应聘方式
1、校招流程:网申 / 邮箱投递 → 简历筛选 → 初试(含笔试)→ 复试(生产岗进车间走访、营销岗情景模拟)→ 录用 → 入职培养。
2、社招 / 高管流程:简历投递 → 用人部门面试 → 高管复试 → 背景调查 → 录用。
3、特招通道:在常规校招基础上增设集团统筛、双导师匹配、三期考核(入职 / 中期 / 期满)与保温留用环节。
4、投递渠道:
简历邮箱:18895082457@***com
招聘平台:智联、前程无忧、BOSS直聘;公众号搜索“青龙管业招聘”
联系人 / 电话:郝女士 18895082457
简历命名:姓名 应聘岗位 毕业院校
招聘截止:2027年3月31日
六、特别说明
1、本简章岗位设置与薪酬以集团最新人力资源制度及实际录用通知为准;公司保留对岗位计划调整的权利。