宣讲单位：国家能源集团华北电力有限公司廊坊热电厂

所在学校：天津理工大学

宣讲地点：主校区 · 6号教学楼103教室

廊坊热电厂地处京津之间，位于市区东南6.5km处，紧邻104国道和京沪铁路，交通便捷。2台350MW超临界燃煤湿冷供热机组于2016年底投产，总投资33.57亿元，是廊坊市经济社会发展重要的电负荷支撑点和市区集中供热唯一热源点，目前接带供热面积1400万平米，机组环保指标均优于超低排放标准,燃煤采用神华煤及少量同煤，铁路运输，封闭储存，生产用水为中水，灰、渣、石膏综合利用，实现零排放。目前廊坊热电厂依托临空经济区积极推进二期项目和能源基地建设工作，企业效益逐年递增。 现有职工255名，平均年龄33.6岁，本科学历以上239人占比93.7%。 2018、2019年连续两年获评集团公司安全环保一级企业，连续四年获得华北公司A级企业称号，实现了国有资产保值增值，企业在社会发展中的重要性日益凸显，职工生活幸福指数稳步提升。

国电电力发展股份有限公司，是国家能源集团控股的核心电力上市公司和常规能源发电业务的整合平台，主要经营业务为电力、热力生产及销售，产业涉及火电、水电、风电、光伏发电等领域，分布在全国30个省、市、自治区。截至2026年上半年，公司资产总额5244亿元，控股装机容量1.3亿千瓦，公司总股本178.36亿股。截至2026年6月30日，公司火电装机容量8302万千瓦，水电装机1685万千瓦，风电装机1067万千瓦，光伏装机1974万千瓦，资产结构优良，盈利能力较强，各项主要经济技术指标居于可比上市公司前列，展现出稳健高效的发展态势。国电电力股票在二级市场表现良好，入选《福布斯》首批世界最受信赖公司榜单，先后荣获中国上市公司百强、“中央企业ESG先锋100指数”、中国上市公司金牛基业长青奖等资本市场重要奖项；荣获全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国电力行业优秀企业、全国电力行业党建品牌影响力企业等多项荣誉称号。

人才成长机制

公司始终坚持“人才是第一资源”的发展理念，立足企业高质量发展战略，构建管理、技术、技能“三序列并行、多通道成才”的人才培养机制，确保各类员工人人有赛道、层层有成长。

1.管理序列：面向综合管理、生产管理、经营管理方向的青年员工，遵循基层历练、岗位轮换、专项历练、梯队提拔的培养逻辑，逐步培养成为企业中层、基层骨干管理力量。

2.技术序列：面向发电运行、检修技术、设备管理、安全监督、新能源、工程基建、智能运维能专业技术人员，建设从技术员--助理工程师--工程师--高级工程师--专家、首席师--高级专家、国电电力首席师的专业晋升体系。支撑青年员工深耕技术、攻关课题、研发创新、解决生产重难点问题，以专业能力实现职级、待遇、职位同步提升。

3.技能序列：面向一线运行、检修、实操岗位技能人员，搭建初级工--中级工--高级工--技师--高级技师--技能大师--首席技能大师的成长通道。通过岗位练兵、技能比武、师徒带教、专项实操训练，培育高素质技能人才、岗位工匠、技术能手，筑牢企业安全生产与稳定运营的一线根基。

面试直招和全国统招计划

今年我们面试直招2027届毕业生51人。主要面向国内“双一流”建设高校，以及THE或QS世界大学排名前100名的海外高校，直招一批符合主业一线岗位急需专业要求的优秀应届毕业生。其中，在京单位岗位要求硕士研究生及以上学历，招聘院校要求本硕阶段均为国内“双一流”建设高校或世界排名前50海外院校。全国统招194人。具体岗位需求详见宣传手册或登录国家能源集团人力资源招聘网站，详细地了解国电电力所属企业和重点招募岗位。

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