宣讲单位：藏格矿业股份有限公司

宣讲时间：2026年09月18日 14:30

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所在学校：西南石油大学

宣讲地点：成都校区 · 学生活动中心411

藏格矿业股份有限公司是一家以青海省察尔汗盐湖钾盐资源为依托的综合型矿业企业， 股票简称“藏格矿业”,股票代码:000408。公司目前的主要产品为氯化钾、碳酸锂。此外公司还和紫金矿业合作开发西藏巨龙铜矿。

氯化钾业务主要由下属全资子公司格尔木藏格钾肥有限公司开展。公司拥有察尔汗盐湖开采面积724平方公里,年生产能力稳定在100万吨以上。现已发展成为国内氯化钾行业第二大生产企业,青海省30家重点企业之一,氯化钾产品国家标准起草单位之一,国家绿色矿山试点单位之一。

碳酸锂业务主要由藏格钾肥的全资子公司格尔木藏格锂业有限公司开展。目前藏格锂业的电池级碳酸锂年产量达产10000吨。2021年公司锂盐产量占到全国盐湖的1/10。藏格锂业以“打造具有核心竞争力的行业标杆企业”作为愿景，在超低浓度下完成万吨级的工程化锂盐提取，并且保持提取成本处于行业较低水平。

2021年成立全资子公司藏格矿业投资（成都）有限公司。公司位于四川成都高新区天府大道北段，主要从事：全球新能源电池原料盐湖锂矿企业的投资及相关业务。藏格矿业投资认购藏青基金25亿元的合伙份额，占基金总份额的47.08%。藏青基金专注于服务藏格矿业进行碳酸锂盐湖资源整合、建设和开发。藏青基金已储备数个优质潜在目标，预计帮助公司实现远期碳酸锂产能20-30万吨。2021年，藏青基金投资14.74亿元收购持有麻米措矿业51%股权。

藏格矿业股份有限公司始终坚持“诚信经营,科学发展,优质高效,服务社会,为社会创造价值,实现公司、股东和员工利益最大化”的经营宗旨。随着公司盐湖钠、镁、锂、硼综合利用技术工艺日益成熟及市场条件的逐渐改善,公司未来也将按照“以钾为主,综合开发”的原则立足盐湖资源,走综合开发合理利用,固基做强的科学发展之路。

藏格矿业集团招聘简章

藏格矿业股份有限公司(简称“藏格矿业”)于2016年在深交所上市，是服务国家战略需求的盐湖资源综合开发领先企业。总部位于青海省格尔木市，以察尔汗盐湖为核心资源基地，通过技术创新、资源整合与绿色开发，已成长为布局钾、锂、铜三大资源的综合性矿业集团。旗下控股藏格钾肥、藏格锂业等多家核心子公司，战略性布局西藏麻米错盐湖、龙木错盐湖、结则茶卡盐湖以及老挝钾盐矿等优质资源，并持有巨龙铜业30.78%的股份，形成“国内国际双循环、钾锂铜三驱动”的产业格局。

藏格矿业坚持创新驱动发展，在低品位钾矿“固转液”技术、超低浓度卤水“一步法”提锂等关键领域实现重大突破，相关技术获评国际领先水平并荣获青海省科技进步奖。

面向未来，藏格矿业将坚定践行“持续开发盐湖资源·做绿色发展引领者”的企业使命，致力于打造成为具有全球竞争力的现代化矿业集团。

一、 招聘专业

（一）管培生

专业要求:专业不限

工作地点:工作地点不限，须服从公司安排

（二）矿业类

专业要求:化学化工、应用化学、安全、环境、地质工程、资源勘查、采矿、冶金工程等

工作地点:青海格尔木、老挝万象及其他项目公司所在地

（三）职能类

专业要求:供应链、物流管理、工商管理、人力资源、行政管理、汉语言文学、经济学等

工作地点:四川成都、青海格尔木

（四）技术类

专业要求:建筑工程、土木工程、工程造价、工程管理、水文水资源、水务工程、能源与动力、新能源科学与工程、铁道工程等

工作地点:青海格尔木

（五）机电类

专业要求:电气、自动化、测控、机械、过程装备、电子信息等

工作地点:青海格尔木

二、 管培生计划

（一）培养路径

藏格矿业自2022年正式启动管培生计划，将管培生定位为公司重点培养对象。与传统轮岗式培养不同，公司更注重根据个人特点与职业发展规划，实施定向培养。管培生通常需在2至4个关键部门完成轮岗学习，并须服从公司培养与调动安排。在培养过程中，集团副总裁以“职业发展辅导老师”的身份进行指导，管培生有机会前往四川、青海、西藏、老挝等多地学习交流与轮岗历练。公司提供快速的晋升通道与多元化的职业发展路径，目前管培生团队已在研发、地勘、安环、法务、财务、人力、行政等关键部门发挥重要作用。

（二）应聘材料

1. 必备资料:个人简历、完整的成绩单、自我陈述(不超过3000字)

2. 加分项:老师推荐信或同等价值的推荐信(建议提供)、获奖情况、科研成果、发表的论文等扫描件或凭证、其它您认为必要提供的材料本科及以上学历，专业不限，均可以申请。2027年度名额不超过5人。

三、 工作地点、工作时间及发展福利

（一）工作地点：四川省成都市、青海省格尔木市、老挝万象、矿区项目所在地。

（二）工作时间：标准工时制或综合工时制。

（三）发展通道：公司建立管理与专业双通道发展体系，为意向管理岗位的员工提供晋升路径，也为专注专业领域的员工搭建成长平台，支持不同发展方向的员工实现职业提升。

（四）福利待遇：1.法定福利：五险一金、年休假、婚假、产假、陪护假等；2.公司福利：海外薪资上涨50%、年终奖、住房补贴、用餐补贴、高原补贴、话费补贴、团建补贴、开工红包、定期职业健康体检等福利。

四、 应聘流程、简历投递

（一）应聘流程：简历投递-测评-面试/AI面试-发放offer-岗前实习-签订就业协议-正式入职

（二）简历投递：

1. 网申链接：

2. 网申二维码

（采用网申链接或二维码提交简历并完成相关测评，后续可通过该渠道查询简历处理进度）

五、 其他

1. 咨询电话：[#屏蔽检测内容存在电话号码|VFVETlFXTEtMTFNEQEBkZ3xjaWB7fH55ZXVAQDE3ODkxMTM4MTQ=#]。

2. 本简章由藏格矿业股份有限公司人力资源部负责解释。