宣讲单位：中建三局科创产业发展有限公司

所在学校：山东建筑大学

宣讲地点：山东建筑大学 · 博文楼107室，教室号bw107

中建三局科创产业发展有限公司定位为全局建筑工业化投资、建造、科研专业化平台，以智能建造体系的集成与推广为发展方向，构建集“科技研发、成果转化、智能装备推广、创新产业集聚”四大平台为一体的协同发展创新体系，朝着“中建顶尖、行业一流”的发展目标，塑造三局智能建造品牌。公司总部注册在深圳，辐射全国，布局四个区域公司和三大专业公司，即华中公司、华东公司、华南公司、西部公司、建筑工业化设计研究院、智能建造装备公司和工厂事业部；聚焦六大核心区域市场，即武汉、深圳、苏州、成都、上海和重庆。公司围绕PC（砼结构）、PS（钢结构）装配式两条业务主线，为客户提供涵盖科技研发、设计咨询、部品生产、装配式代建、施工建造“五位一体”的全产业链发展模式。

公司简介：

中建三局科创产业发展有限公司（简称“科创公司”），是世界500强企业、全球最大的投资建设集团—中国建筑所属三级法人单位，湖北省百强企业榜首中建三局全资子公司。

2021年3月，科创公司正式组建。2022年12月，公司业务升级，统筹全局钢结构业务发展；2026年7月，组建局智能建造事业部，推进全局智能建造业务发展。公司定位为局建筑工业化科研、投资、建造专业化平台和智能建造实施主体，承担局发展建筑科技业务、塑强“三局钢构”品牌的使命，致力于引领智能建造与新型建筑工业化协同发展，成为中国智能建造领军企业。

公司下辖智能建造、智能工厂、云构机器人3家专业公司，华东、华南、西北、北方、华中5家区域公司；拥有智能建造与建筑工业化“设计咨询、工厂制造、核心装备、教育培训、现场建造、交付运维”全产业链核心优势。公司入选湖北省“高新技术”企业、钢结构行业“双百”企业，现已孵化省“专精特新”企业3家，拥有房建、市政公用等施工总承包特级资质，桥梁、钢结构等全体系专业壹级资质。

科创公司以智能建造构筑行业科技典范，成功打造以汉芯、汉韵公馆为代表的国家级、省级智能建造示范项目，提供行业领先的“五化一体”智能建造系统解决方案；以智能制造引领工业化转型，公司运营多家智能制造工厂，开发了体系完备的房建、基础设施标准产品，综合实力全国领先；以智能装备推进施工组织变革，自主研发多款造楼机，实现房建领域全覆盖，市占率稳居行业第一；以钢构科技助力行业跃升，建成行业首家PS全数据驱动“灯塔工厂”，综合实力稳居行业前三。

未来公司将坚定践行建筑科技发展使命，实现京津冀、大湾区、长三角等重点区域智能建造示范项目全覆盖，短期聚焦示范应用，中期致力系统集成，远期实现综合服务，为建筑业转型升级提供智能建造的“三局范式”。

招聘信息：

需求专业：

类别	需求专业（方向）	工作区域
智能建造研发岗	建筑结构、材料、自动化研究方向，博士学历优先。	属地安置： 全国区域总部所在城市：武汉、上海、深圳、北京、成都
智能建造技术岗	智能建造、结构力学、结构工程、建筑学
商务（供应链）工程师	工程造价、工程管理、采购管理
智能建造工程师	智能建造、结构工程、土木工程、道桥工程 （钢结构、房屋建筑、建筑工程） 建筑环境与能源工程、给排水工程、建筑电气
智能装备工程师	机械设计制造及自动化、机械工程
安全环境监察岗	安全工程、土木工程
职能类岗位	工商管理类、新闻类、公共管理类、财务管理

招聘条件：

1、基本条件：身心健康，品行端正，有基本的建筑业认知；

2、学历条件：统招本科及以上学历，国内、外院校2027届毕业生；研发岗须硕博学历，研究方向相关；

3、优先条件：中共党员、行业实习经历、学习优异、文体特长。

员工入职培养：

1、新员工入职培养：

集中入职培训、进班组实践、“双导师”带徒、成长跟踪；

2、星青年培养计划：

表现优秀的青年员工，分批、分层进入科创公司争先之星、星青年孵化营、提升营培养计划，快速成为行业精英；

3、专业序列培养：

公司各专业序列持续提升新员工专业力，通过岗位历练、业务竞赛、培训交流等形式，锻造专业能力。

职业发展机制：

1、多通道职业发展。公司推进实施“MPTO”多通道职业发展体系，畅通员工在管理序列、专业序列、项目经理序列等通道发展体系；

2、广阔的成长舞台：

（1）公司业务形态丰富。产业链涵盖工程咨询、研发设计、项目建造、工厂运营、智能装备等，形态丰富；业务领域包括智能建造项目总承包、智能装备、PC/PS构件生产、钢结构工程领域；

（2）组织发展空间巨大。聚焦建筑业转型升级前沿领域，引领建筑行业变革发展，具有广阔社会价值创造空间；公司作为行业龙头企业，受到政府与社会的广泛关注；

（3）员工轮岗交流机会多。员工可以在公司总部、分公司总部、项目部三级组织中轮岗交流，实现快速成长。

3、多元化晋升机制：

（1）职级晋升。公司每年定期开展专业职级评定活动，制定高潜青年人才特殊发展通道，确保员工有序晋升发展；

（2）公开竞聘。公司常态化组织岗位竞聘，为员工提供公平公正的发展机会，是员工自我发展的重要平台。

员工薪酬福利：

1、岗位职级工资：基本工资 能级工资；

2、奖金：季度奖、年终奖、兑现奖、专项奖；

3、各类津补贴（过节费、年功津贴、寒暑贴、就餐贴、证书津贴、交通贴、通讯贴、租房津贴、外区津贴等）；

4、员工福利：社会保险（“六险一金”：养老保险、社会医疗保险 企业补充医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）、节日慰问、生日礼物、免费工装、免费体检等；

5、入职新员工（本科）见习期年收入10-15万。

员工幸福工程：

1、食宿保障。公司提供免费住宿，配置空调、卫浴或发放租房津贴；就餐统一安排员工食堂；

2、文化活动。成立篮球、足球、羽毛球、跑步、游泳、读书、摄影等专业协会，定期开展协会活动；各单位积极开展妇女节、青年节、志愿公益服务等主题活动；

3、关爱工程。员工生日、结婚、生育、子女升学、退休等重大事项时，组织予以现金祝贺（慰问），组织开展青年联谊、倾听员工心声。

招聘流程：

1、面试流程：

简历投递→中建集团测评→初试→复试→签约；

2、区域总部城市：

武汉、北京、上海、深圳、成都；

3、简历投递：

PC招聘官网：ht***.cn/

校招官方网站：

校招QQ群：1019869501

联系方式：

网 址：ht***.cn/