空军直接选拔

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01

招录对象

主要从首批“双一流”建设高校（世界一流大学建设高校A类36所、B类6所）和第二批“双一流”建设学科的应届毕业生中选拔。根据工作需要，小语种专业、法律专业以及其他军队建设急需紧缺的专业，也可以适量从其他普通高等学校应届毕业生中选拔。

成人教育、网络教育、开放教育和职业教育的毕业生，以及普通高等学校招收的定向就业毕业生、被作留级处理或者中途休学超过半年（不含应征入伍）的毕业生，不得列入直接选拔招录范围。

1.基本条件

具有中华人民共和国国籍，具有优良的政治素质和道德品行，具有履行职责必须的专业能力，志愿献身国防、热爱军事职业，符合政治考核的标准要求。

2.学历条件

招录对象本科应为第一批次录取（高考成绩、毕业院校专业录取分数线均不低于参加高考省份当年一本线或者特殊类型招生控制线），同时符合招录岗位要求的专业、学历，且在规定学制内取得相应学位。

3.年龄条件

本科生、硕士研究生、博士研究生年龄分别不超过24周岁、29周岁、34周岁（2026年12月底前毕业的，截至2026年12月31日；2027年6月底前毕业的，截至2027年6月30日），其中，工作急需的博士研究生，以及少数民族和曾经在军队服役过的毕业生，年龄可以放宽1岁。

4.身心条件

具有正常履行职责的身体条件和心理素质，参加军队组织的体格检查，且结论为合格。

5.优先条件

同等条件下，志愿到驻三类以上艰苦边远地区、西藏或者一类、特类岛屿部队工作，或者是中国共产党党员、担任过学生干部或者体育运动队骨干，以及曾经在军队服役过的优先。

6.其他条件

法律、法规规定的其他条件。

1.学历条件

具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。

2.资格条件

具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。报考专业技能岗位应当取得相应专业(工种)、相应等级的职业资格。

3.身体条件

符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

4.年龄条件

报考九级文员以下管理岗位、初级专业技术岗位，以及专业技能三级以下和普通工岗位的，年龄不超过35周岁；报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业技术岗位，以及专业技能二级以上岗位的，年龄不超过45周岁。

1.符合《军队引进高层次科技创新人才实施办法(试行)》规定的科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才和高水平创新团队成员；

2.主持、承担过国家级科研项目，获得国家级科学技术奖以及相应等级奖励，或者学术技术水平处于本专业领域国内前沿的；

3.有全日制硕士研究生以上学历以及相应学位，且在国内“双一流”建设高校或者建设学科、高端科研机构，以及海外知名高校、科研院所担任高级专业技术职务或者取得高级职称的；

4.军队建设急需，“双一流”建设高校或者建设学科的理学、工学、医学等学科门类毕业的博士研究生；                

5.具有独特专长和特殊技能的专业人才，包括人工智能、大数据、物联网、兵器工程、法律、小语种等，以及网络安全奇才、祖传师授的中医学人才等具有独门绝技的专业人才，也可直接引进为文职人员。

02

招录程序

1.发布计划。通过“军队人才网”（81***.cn或ww***.cn）面向社会发布直接选拔招录岗位计划。

2.网上报名。报名时间为2026年9月18日至30日，空缺岗位补充报名时间为10月28日至30日。2025年12月至2027年6月应届毕业生可通过“军队人才网”相关链接或手机端登录“中国军号”进入直接选拔招录系统，按要求如实填报个人信息，选择招录岗位（每人限报名1个）。选择岗位时，需逐条确认本人是否符合相应条件，并同步上传相关证明材料。报名信息成功提交反馈后方为有效报名。

3.体格检查和政治考核。具体由省军区系统兵员征集部门统筹安排体格检查和政治考核。

4.考察筛选。对体格检查和政治考核合格的，用人单位将通过听取介绍、查阅档案、走访调查等方式，全面了解报名对象的现实表现、学业成绩、遵纪守法等情况，必要时将安排面试、笔试等环节。实地考察具体时间安排和形式方法，将通过电子邮件、电话等通知报名对象。

5.专业考评。对通过考察筛选的对象，招录单位统一考评其专业素养和创新能力，其中，拟补充到基层指挥管理军官岗位的，还应当突出考核其领导能力、意志品质、身体素质等潜质。专业考评具体时间、地点另行明确。

6.审核审批。招录单位按照直接选拔招录计划，审核确定拟直接选拔招录军官对象，逐级上报审批。

7.办理入伍手续。拟直接选拔招录对象通过审批后，及时按通知报到，在完成入伍训练和当兵锻炼后，由省军区系统兵员征集部门按照有关规定办理入伍手续。

1.发布计划

军队通过军队人才网等官方渠道发布招考公告，明确招考岗位、人数、条件、报名时间等信息。

2.网上报名

报考人员登录军队人才网报名系统，填写个人信息、选择报考岗位，并上传相关证明材料(如学历证书、身份证等)。每人限报1个岗位。

3.资格审查

用人单位对报名人员的资格条件进行初审，确认是否符合报考要求。初审结果一般在2天左右反馈。

4.笔试

通过初审的人员参加全军统一笔试，笔试科目包括公共科目和专业科目，主要考核综合素质和专业基础。

5.面试

根据笔试成绩，用人单位按照一定比例确定面试对象。面试由用人单位组织，主要考核业务知识、专业技能和适岗能力。

6.体检

面试合格人员参加军队组织的体格检查，体检标准按照军队招录聘用文职人员体格检查规定执行。

7.政治考核

对体检合格的人员进行政治考核，主要考察政治面貌、遵纪守法、现实表现、综合素质等。

8.确定拟录用对象与公示

用人单位根据总成绩(笔试、面试、体检、政治考核综合成绩)排名，确定拟录用对象，并在军地门户网站和军队人才网同步公示5天。

9.审批录用

公示无异议或反映问题不影响录用的，由中央军委机关部委、战区、军兵种等单位审批，并报中央军委政治工作部备案，办理录用手续。

1.信息发布

在互联网发布引进计划和公告，应聘人员对发布的岗位专业、学历、学位、经历等资格条件有疑问需要咨询时，可以通过“国聘”网站或“空军文职人员招录”公众号后台与用人单位联系。

2.网上报名

应聘人员根据公布的岗位信息，通过指定邮箱(kjwenzhi@***com)或“国聘”招聘 平台线上投递个人简历参加招聘。应聘人员须确保个人简历信息真实、准确；只能申报一个岗位，应对照岗位要求，逐条确认是否符合条件。通过邮箱投递简历的，简历内容不得涉密，暂无需提供业绩支撑材料，邮件和简历命名按照“姓名 毕业院校 学历 专业 岗位代码”格式。不按要求投递简历的，不予受理。报名不收取任何费用。

3.考察推荐

军队各用人单位组织本行业内专家对意向人选的业绩成果、学风道德、身心素质、岗位匹配等基本资格条件进行审查初评。具体时间安排和组织形式，由用人单位以电子邮件、电话等方式通知应聘人员。对符合条件的应聘人员，用人单位将推荐参加后续环节。

4.集中评审

空军成立专家评审委员会，对各单位推荐人选进行集中评审，重点考察政治品质、求职动机、学识水平、发展潜力、适岗能力等内容。集中评审采取“资格复审 现场答辩”方式组织。

5.体格检查和政治考核

用人单位按照军队有关规定，组织集中评审合格的推荐人选在军队指定医疗机构体检。对体检合格的推荐人选，用人单位根据军队有关规定，逐岗位确定预选对象并组织政治考核。

6.审批录用

军队用人单位按程序审核确定拟录用对象，并以适当形式组织公示。公示无异议或者反映问题不影响录用的，由军队有关单位按照规定权限和程序审批录用。通过审批后，由用人单位及时通知录用对象在规定时间内报到。