宣讲单位：兰州顺丰速运有限公司

宣讲时间：2026年09月17日 15:00

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所在学校：兰州理工大学

宣讲地点：彭家坪校区 · 彭家坪校区蔚云楼205

1993年，顺丰诞生于广东顺德。2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。股票代码002352。 顺丰系国内领先的快递物流综合服务商，立志于为客户提供一体化的综合物流解决方案。顺丰不仅提供配送端的高质量物流服务，还延伸至价值链前端的产、供、销、配等环节，以客户需求出发，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、结算管理等一体化的综合物流服务。 顺丰同时还具有网络规模优势的智能物流运营商，拥有通达国内外的庞大物流网络，含航空网络、分点部网络、地面运输网络、中转场网络、客服呼叫网络、产业园网络等，是具有“天网 地网 信息网”核心竞争力的智能物流公司。 

 “一切由你创造”

顺丰集团-2027届校园招聘简章

一、公司简介

顺丰于1993年成立于广东顺德，总部位于中国深圳。经过多年发展，顺丰已成为中国及亚洲最大、全球第四大综合物流服务提供商*，在《财富》世界500强企业榜单中位列第372位。顺丰提供包括时效快递、经济快递、快运、冷运及医药、同城即时配送、供应链及国际（含国际快递、国际货运及代理、供应链）等物流服务。同时，公司以领先的科技赋能，为客户打造全球端到端一站式安全高效的智慧供应链体系，致力于成为备受尊重全球领先的数智物流解决方案服务商。

*根据弗若斯特沙利文报告，以2025年的收入统计

二、招聘对象

2027届本科及以上学历毕业生。

毕业时间：2026年10月1日-2027年9月30日（中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准。）

6、三、岗位要求

1. 大学英语四级（CET-4）成绩425分以上（小语种或托福、雅思、GRE等其他英语考试应达到同等水平）；经营管理岗不做要求。

2. 优秀的学习能力，良好的逻辑思维与数据分析能力，具备团队协作意识与沟通能力；

3. 服从岗位调配者优先。

四、招聘职位信息

1、解决方案储备（菁英计划-行业解决方案）：聚焦前沿行业，提供定制化供应链解决方案；持续深耕客户需求，协同团队完成售前支持与项目交付；对成功项目进行经验提炼与模式复制，实现解决方案的迭代优化与推广，成为行业解决方案领域的专业人才。

2、供应链运营储备（SF运营星）：深度参与供应链项目运营，将客户需求与内部资源高效匹配；跟进项目交付落地，确保方案与实际执行一致；提炼成功项目经验，持续优化供应链解决方案，成长为懂业务、能落地的供应链运营型人才。

3、市场储备（职能专业岗-市场方向）：协助产品推广与活动策划执行，深入市场调研、竞品分析及用户需求洞察；负责线上线下营销活动运营，配合团队完成推广方案与效果跟踪，成为具备市场洞察与营销能力的专业人才。

4、产品管理储备（丰智计划-产品管理）：负责产品体验端到端管理，涵盖市场研究、客户诉求、全链路服务及售后权益；对标内外部持续优化产品服务，打造顺丰高端产品体验辨识度，成长为具备互联网思维的产品管理专家。

5、经营管理储备（职能专业岗-经营管理）：负责年度工作规划统筹与经营指标体系完善，撰写关键经营分析报告；搭建需求管理机制与会议管理体系，进行数据收集与统筹分析，辅助管理层决策，成为经营管理的专业人才。

6、网点IE储备（丰智计划-IE工程师）：协助搭建并完善陆运资源管理体系，对全流程进行风险识别及管控；制定陆运运力资源最优解决方案，推动干支线运输成本优化；完善资源全生命周期管理流程与标准，成为陆运资源管理的专业人才。

7、质量运营储备（SF运营星）：参与物流运营多场景管理，负责运营作业流程规范设计、陆运/航空资源管理、质量管控及成本效能管理；搭建地区营运规划体系，运用数智化工具优化运营标准，提升服务质量与作业效能。

8、网络规划储备（丰智计划-网络规划）：根据公司业务战略搭建地区营运规划体系，支撑产品运营落地；建立营运资源投入标准与策略，推动运营标准化落地；运用数智化系统优化流程，参与高峰期运营应对与异常处理，成为物流规划领域的专业人才。

9、中转IE储备（丰智计划-IE工程师）：负责快件分拣中心工艺规划与需求数据分析，完成物流输送系统和分拣系统的方案设计；协同完成输送分拣系统招评标工作，推动设备技术创新与优化升级，成为场地工艺与设备规划的专业人才。

10、中转运营储备（SF运营星）：负责中转场内功能区域全面管理，监督操作SOP标准执行；指导班前准备工作，承接并反馈现场异常；负责安全生产管理与现场6S管理，确保运营保障与服务质量。

11、财务储备（FMP管培生/职能专业岗-财务）：负责地区日常财务核算与报表编制，为管理层决策提供数据支持；协助制定预算方案，监控运营成本与资源合理配置；深入业务一线支持财务需求，参与内控合规建设，成为业财融合的财务专业人才。

12、人力资源储备（职能专业岗-人力资源）：负责诊断业务组织人力资源需求，推动人才招聘与梯队建设；制定执行人才规划，参与培训效果评估与绩效考核；处理员工关系事项，推动人力成本管控，成为人力资源领域的专业人才。

13、中转管理储备（经营管理岗）：负责中转场团队建设与人才梯队打造，营造良好组织氛围；负责场地工艺优化与自动化设备引入，运用精益生产思维优化流程；推动科技化落地与生产流程变革，达成经营目标。

14、储备网点负责人（经营管理岗）：负责所辖区域业绩达成与客户需求挖掘，提升市场占有率；持续提升服务质量与客户体验，负责团队建设与人才梯队搭建；管控内外部风险，做好资源规划与成本管控，成为末端经营管理的操盘手。

五、招聘流程

欢迎参加我们的校内宣讲会！您将深入了解行业领军企业的核心业务与战略布局，现场还可解锁专属福利、与高管零距离交流，并获得简历优先筛选通道！

登录顺丰招聘官网（campus.sf-express.com）或顺丰校园招聘微信公众号→在线注册简历→在线测评→初试→复试→终试→Offer发放→签约。

1、注册简历：完善个人简历信息后，可选择意向职位进行在线申请；

2、在线测评：职位申请后请等待测评通知，收到测评后请于48小时内完成在线测评；

3、面试/笔试（研发岗）：通过简历筛选或笔试之后，进行现场/线上面试；

4、Offer发放：面试通过后即时发出；

5、签约：在Offer规定期限内完成签约；

6、入职：拿到毕业证、学位证即可入职；如提前拿到上述材料，可与公司联系。

注意事项：

1、所有的通知均面向已注册简历的同学，注册简历时请务必确保个人信息（毕业院校、毕业时间、英语成绩等）填写准确；

2、接到笔试（面试）通知的同学，请按照通知要求参加。

六、更多详情请通过以下方式了解

Ø 招聘网站主页：campus.sf-express.com

Ø 顺丰校园招聘微信公众号

顺丰集团

2026年9月