得一微电子

得一微电子股份有限公司

2027届校园招聘简章

2026年秋季校园招聘｜AI存力芯片设计 · 重构计算范式

一、公司简介

得一微电子成立于2007年，总部坐落于深圳南山科技园。公司以“AI存力芯片设计，重构计算范式”为使命，通过存储控制、存算互联与存算一体三大技术支柱，致力于让每比特数据创造更多智能。

19年技术积累和业务拓展，公司已构建覆盖AI手机、AI PC、AIoT、AI汽车及AI Infra基础设施五大终端领域的完整产品矩阵，为智慧终端、智能汽车及智算中心提供全场景AI存力解决方案。

得一微电子，为全球存力进化提供先进智能的中国方案。

二、公司荣誉

• 国家级专精特新重点“小巨人”企业

• 国家知识产权优势企业

• 广东省制造业单项冠军企业

• 中国集成电路创新百强企业

• 广东省科学技术奖科技进步奖一等奖

• 多届“中国芯”优秀技术创新产品与优秀市场表现产品奖

• 2025胡润全球瞪羚企业榜

• 中国IC独角兽

三、招聘岗位

（一）数字芯片前端设计工程师

（二）数字芯片验证工程师

（三）芯片系统硬件工程师

（四）嵌入式固件工程师（高性能存储／存算一体方向）

（五）存储固件验证开发工程师

（六）存储系统分析工程师

（七）测试开发工程师

（八）软件工程师

（九）AI平台应用软件工程师

（十）智能IT运维工程师

（十一）客户技术支持工程师（FAE）

四、招聘对象

2027届海内外毕业生（2026年9月—2027年8月期间毕业）

五、招聘流程

投递方式：

PC端：校招官网 ye***com

移动端：关注【得一微电子HR】公众号，点击“校园招聘”版块投递。

（一）面试流程

线上：网申—简历初筛—AI面试—线上笔试—人力初试—技术复试／终试—Offer

线下：网申—简历初筛—线下笔试—人力初试—技术复试／终试—测评—Offer

六、薪酬福利

（一）薪酬机制

公司基于4P模型的付薪理念，即Position（岗位）、Person（能力）、Performance（绩效）、Price（市场），打造具有竞争力的薪酬体系。

1、晋升调薪机制、个人绩效奖金、成熟的年终效益奖；

2、项目奖金、过程奖金、专利奖金、导师津贴、荣耀卡、人才引荐奖、股权激励，全方位提高个人收益。

（二）福利保障

1、入职即缴社保和公积金（社保按第一类社会保险缴纳），转正后添加商业保险（寿险、意外险、42种重大疾病险）；

2、每年一次VIP专场全身体检；

3、周末双休、弹性上班，以人为本、效率优先；

4、入职即享6天带薪年假，每年递增1天；妇女节、儿童节（家有小朋友）放假半天；

5、部门年度旅游：个人旅游经费1000元，另加一天旅游假；

6、节日活动、生日会、K歌、趣味运动会、免费按摩、理发、下午茶一应俱全；

7、周一至周五持续开展羽毛球、篮球、乒乓球、足球、游泳、瑜伽等健身活动。

七、培养及职业发展

（一）持续学习

1、精品课程：公司高管或资深工程师授课，多年打磨的干货课程；

2、兴趣小组：围绕专项技术或兴趣点成立学习小组，定期交流；

3、自行充电课程：按需申请专业课程，公司付费；

4、专项通用课程：PMP考试补贴，取得证书后可报销考试报名费用。

（二）新人培养

1、实行1V1导师制度，帮助新人快速融入团队；

2、校招“芯苗”计划覆盖成长全周期。

（三）晋升与发展

公司具备完善的任职资格与晋升制度，并提供技术、专业、管理等多条发展通道，满足员工多样化的职业发展需要。

八、联系与咨询

（一）联系邮箱：hardy.zou@***com

（二）总部地址：深圳市南山区科技园南区高新南七道数字技术园A1栋7楼

（三）校招官网：ye***com

芯存热爱，YEE起上场。加入得一微，让每比特数据创造更多智能。