
09-20 周日 14:00-16:00
吉林大学
南岭-逸夫楼-A302| 单位名称 | 中航光电科技股份有限公司 | 单位性质 | 国有企业 |
|---|---|---|---|
| 单位地址 | 河南省洛阳市涧西区 | 单位行业 | 制造业 |
| 单位规模 | 5000人以上 | 单位网址 | ww***.cn |
| 招聘时间 | 2026-09-20 14:00-16:00 | 招聘地点 | 南岭-逸夫楼-A302 |
|---|
| 学历要求 | 硕士生,博士生 | 招聘总人数 | 60 | 研究生人数 | 50 | 本科生人数 | 10 |
|---|
| 学历等级 | 专业名称 | 职位名称 | 招聘人数 |
|---|---|---|---|
| 研究生专业 | ★应用物理 | 公务员 | 1 |
| 研究生专业 | ★宇航材料科学与技术 | 公务员 | 1 |
| 研究生专业 | 力学 | 公务员 | 1 |
| 研究生专业 | 流体力学 | 公务员 | 1 |
| 研究生专业 | 固体力学 | 公务员 | 1 |
| 研究生专业 | 工程力学 | 公务员 | 1 |
| 研究生专业 | 计算机科学与技术 | 公务员 | 1 |
| 研究生专业 | 机械制造及其自动化 | 公务员 | 1 |
| 研究生专业 | 机械电子工程 | 公务员 | 1 |
| 研究生专业 | 机械设计及理论 | 公务员 | 1 |
| 研究生专业 | ★工业工程 | 公务员 | 1 |
| 研究生专业 | 光学工程 | 公务员 | 1 |
| 研究生专业 | 材料学 | 公务员 | 1 |
| 研究生专业 | 动力机械及工程 | 公务员 | 1 |
| 研究生专业 | 流体机械及工程 | 公务员 | 1 |
| 研究生专业 | 电气工程 | 公务员 | 1 |
| 研究生专业 | 控制理论与控制工程 | 公务员 | 1 |
| 研究生专业 | 信息与通信工程 | 公务员 | 1 |
| 研究生专业 | 飞行器设计 | 公务员 | 1 |
| 研究生专业 | 航空宇航推进理论与工程 | 公务员 | 1 |
| 研究生专业 | 航空宇航制造工程 | 公务员 | 1 |
中航光电2027届校园招聘简章|以硬核科技,筑青年征程
中航光电科技股份有限公司(股票代码:002179),隶属于中国航空工业集团,是深耕光、电、流体互连核心技术,服务航空防务与高端制造全域的国家级高科技央企。立足洛阳总部,布局全国、辐射全球,在北上广深、西安、成都等十余座核心城市设立分子公司,同时于德国、越南、韩国搭建海外研发与市场平台,是兼具国企担当、科创活力与全球化视野的行业龙头企业。
深耕行业数十年,公司坚守技术自立自强,拥有国家认定企业技术中心、博士后科研工作站、国家及国防认可实验室三大国家级科研平台,聚焦中高端互连技术迭代与设备研发,累计自主研发500余个系列、35万余个品种的核心产品,构建起全品类、高精度、高可靠的互连产品体系。
我们的技术与产品深度赋能关键领域,全面覆盖防务装备、商业航空航天、通信网络、数据中心、新能源汽车、轨道交通、电力工业、高端医疗、智能装备等高端制造赛道,以核心互连解决方案,支撑国家战略产业升级与实体经济高质量发展。
对标行业顶尖企业的成长逻辑与价值体系,中航光电为青年人才提供平台、实力、成长、机遇、薪酬、氛围全方位顶配支持,是应届生深耕技术、长期发展、实现价值的优质赛道:
【顶级平台 · 央企担当】 国家级战略央企,专注航空防务与高端制造核心领域,承载国家科技攻关任务,平台稀缺性、行业壁垒、发展稳定性行业领先,让每一份奋斗都紧扣国家战略。
【硬核实力 · 千亿标杆】 千亿市值上市企业,稳居河南省A股市场前3%梯队,数十年业绩持续稳健增长,年销售收入突破百亿,经营质效优异,抗风险能力与发展潜力强劲。
【科创底色 · 技术高地】 依托国家级科研平台,深耕核心技术自主研发,持续加码科研投入,聚焦前沿互连技术创新,为技术人才提供纯粹的科研环境与充足的创新资源。
【人才集群 · 年轻活力】 万人大体量现代化企业,研发团队规模超五千人,核心研发人员平均年龄仅20余岁,汇聚全国青年科创力量,氛围开放纯粹、务实进取,无层级桎梏、重能力实干。
【长效增长 · 高薪透明】 具备市场化的薪酬激励体系,薪资水平行业领先、机制公开透明,匹配个人能力与价值贡献,实现“实干者多得、优秀者优酬”。
【长期成长 · 持续进阶】 深耕主业、稳步扩张的奋斗型企业,赛道长青、业务多元,为员工提供长期稳定的职业发展周期,拒绝短期内卷,专注长效成长。
深耕人才培养的核心理念,中航光电始终坚持以人才为核心生产力,搭建系统化、多元化、可持续的人才发展体系,为应届生量身定制成长路径,让新人快速从校园精英成长为行业骨干。
【极具竞争力的薪酬激励】 行业头部薪资待遇,匹配挑战性核心岗位工作,依托百亿级业务体量与科创红利,实现薪资稳步增长;搭配清晰的绩效激励、项目奖金、年终激励,全方位兑现人才价值。
【全周期人才培养】 搭建应届生专属培养体系,从入职集训、导师带教、在岗实训到专项特训,形成完整成长闭环;在职学历教育、行业前沿技术培训、跨领域交流学习资源,助力持续精进。
【多通道职业发展】 打破单一晋升模式,搭建技术、研发、管理、市场多维度职业通道,尊重个人职业选择,技术人才可深耕专业赛道、管理人才可拓展统筹能力,人人皆有成长空间。
【全方位福利保障】 落实五险二金完善保障,配套员工宿舍、自营食堂、餐补、探亲路费补贴;配备专业运动场馆、休闲配套设施,兼顾工作与生活。
【人性化假期体系】严格执行法定节假日、带薪年休假,专属高温假、探亲假等特色假期,科学平衡工作节奏,保障员工身心状态。
【年轻化文化氛围】 常态化开展工会团建、赛事活动、节日福利、青年交流活动,团队氛围简单纯粹、积极向上,汇聚同龄精英,并肩成长、共同进阶。
公司始终践行“航空报国、航空强国”的初心使命,秉持“诚信、厚德”的核心企业文化,坚守科技创新初心、深耕高端互连领域。以大国央企的责任担当、科创企业的进取活力,全力打造全球一流的互连解决方案提供商。
我们相信,青年是科技创新的核心力量。在这里,每一份理想都将被尊重,每一次深耕都将被沉淀,每一步成长都将有回响。诚邀全国优秀应届生,携手中航光电,扎根硬核科技、赋能大国制造,以青春之力,筑就行业未来!