
今天 周六 14:30-16:00
太原理工大学
迎西校区,双选会-逸夫楼102山东裕隆矿业集团有限公司
校 园 招 聘 简 章
山东裕隆矿业集团有限公司是一家以煤矿为龙头,集煤炭、医药、精密机械、房地产开发、商贸物流、旅游服务、生态农业于一体的跨行业跨地域经营的大型国有控股企业集团。拥有总资产50余亿元,职工5000余人,下辖单家村煤矿、唐阳煤矿、义能煤矿、内蒙古鄂尔多斯富祥煤矿、贵州安康煤矿、山东裕隆煤电有限公司、山东裕隆实业有限公司、山东孔府制药有限公司、山东裕隆金和精密机械有限公司等二十余家企业,经济效益连续多年保持曲阜市第一。先后荣获中国煤炭工业百强企业、中国企业集团纳税五百强、全国安全生产先进单位、山东省文明单位、山东省经济效益排头兵企业、山东省劳动关系和谐企业、济宁市经济支柱企业、曲阜市功勋企业等国家、部、省、市级荣誉600多项。
多年来,裕隆集团始终坚持“人才是第一资源”的理念,尊重科学,尊重人才,尊重知识,尊重创造,走出了一条科技兴企、人才强企之路。尤其是在人才引进方面,坚持事业引人、机制育人、待遇留人、感情待人,为各类人才施展才华创造了良好的环境,目前裕隆集团拥有各类专业技术人员
1000多名,其中工程技术人员800多名,高级工程技术人员 100多名,他们和广大干部职工一起,组成了裕隆集团特别能战斗的优秀团队。为了适应企业快速发展的需要,裕隆集团需要继续引进有知识、有能力、有理想的优秀人才,一经录用,待遇从优。
校招理念:我们坚信,每一位应届生都有无限可能。本次校园招聘,我们不唯学历、不唯经验,只唯能力与潜力,致力于搭建“校园到职场”的无缝衔接通道,用完善的培训体系、清晰的晋升路径、贴心的福利保障,助力青年学子实现从校园到职场的华丽蜕变,让每一份热爱都能发光发热。
人才需求如下:
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序号 |
岗位名称 |
专业及学历要求 |
工作地点 |
需求人数 |
薪酬待遇 |
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1 |
采掘技术员 |
采矿工程等相关专业,本科及以上学历 |
济宁 |
20 |
10K以上 |
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2 |
机电技术员 |
电气自动化、机械设计制造及自动化、机械电子工程等相关专业,本科及以上学历 |
济宁 |
20 |
10K以上 |
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3 |
地测技术员 |
地质工程、测绘工程、资源勘查工程、水文与水资源工程等相关专业,本科及以上学历 |
济宁 |
10 |
5K-8K |
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4 |
通防技术员 |
安全工程、矿山通风与安全等相关专业,本科及以上学历 |
济宁 |
10 |
5K-8K |
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5 |
安全技术员 |
安全工程等相关专业,本科及以上学历 |
济宁 |
10 |
5K-8K |
福利待遇:
应届生专属发展路径:
实行专属导师一对一帮带机制,开展为期 6 个月系统化岗前培训与岗位见习,助力毕业生快速掌握岗位核心技能,平稳完成从校园到职场的角色转变。
搭建青年职工交流成长平台,强化思想引领与文化浸润,不断增强青年员工归属感、认同感与使命感,为企业高质量发展汇聚青春动能。
构建管理、技术、技能三维并行的职业发展通道,打破成长壁垒,拓宽发展空间,让每位青年人才都能实现价值跃升。
常态化开展专业培训、行业交流、技能竞赛等多元赋能活动,持续提升青年员工专业素养与综合能力,护航职业长期发展。
表现优秀的应届毕业生纳入公司核心人才储备库,享有优先轮岗、重点培养、专项赋能等资源倾斜,助力快速成长为企业骨干力量。
招聘流程:
1.简历接收与资格初审:双选会现场统一接收应聘简历,招聘工作人员开展简历初步筛选,重点审核应聘人员专业匹配度、在校表现等关键信息,初审合格者进入面试环节。
2.综合面试与择优遴选:组织初审合格人员进行面试,围绕专业知识、岗位认知、应变能力及职业素养进行综合考核,科学评估应聘人员与岗位的匹配度。
3.面试结果审定与通知:面试结束后,招聘结果按程序报请集团公司党委会研究审定,审定通过后7个工作日内,正式通知应聘人员面试结果。
4.就业协议签订:拟录用人员收到录用通知后,须在3个工作日内完成三方就业协议签订,明确双方权利义务,确定录用及入职相关事宜。
5.入职手续办理:拟录用人员毕业后,按照公司通知要求准备相关材料,按时办理入职手续,正式到岗工作。
地 址:山东省曲阜市裕隆路36号
联 系 人:刘先生 张先生
联系电话:0537-4716138 4716168
手 机:13355198392
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