FILA
09-21 周一 14:00-16:00
金陵科技学院
宣讲室（江宁校区大学生活动中心116报告厅）（200人）FILA2027届校园招聘简章
FILA在1911年诞生于意大利Biella小镇，并成为首个登陆米兰时装周官方主日程的国际运动品牌。
传承百年高级运动时尚基因，今日的FILA颠覆传统运动形象，倡导“运动致美”的品牌主张。
FILA拥有多个系列品牌：FILA、FILAKIDS、FILAFUSION、FILAGOLF、FILAATHLETICS。2025年，
「ONEFILA」战略以品牌向上、商品革新、零售升级三大维度，系统性推进品牌的高端化进程，巩固FILA
在高端运动时尚市场的领导地位。
品牌向上：意式匠心赋能顶级赛事-助力顶尖运动员在本届冰雪盛会斩获29枚金牌，助力自由式滑雪
空中技巧国家队斩获2金3铜；时隔五年重返米兰时装周官方日程，成为首个登上本日程的国际运动品牌。
商品革新：全球顶级联名设计创新资源，20 国际顶尖IP与品牌联名，持续引领跨界美学浪潮，沉淀
1622项专利。
零售升级：国内领先DTC零售运营能力：2025年营收近284.69亿元，以超大体量基数实现高质量增
长，10年时间营收突破200倍。全渠道运营，线下直营门店覆盖核心商圈近2000家，线上运动鞋服赛道
天猫&抖音25年双11均排名TOP1，创造就业近2万。
一、项目介绍
2015年“斐凡生”校招生项目应运而生。该项目聚焦研发设计、品牌营销、产品推广、零售管理、商
品运营、直播电商等全链路岗位，以培养运动服饰行业标杆人才为核心目标,。项目累计在职1100人，足
迹遍布全国26个省份、75座城市。
“斐凡生”的SLOGAN是“年轻敢为，共筑斐凡”，“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。他们
参与定义行业标准，他们的职业黄金期与行业巨头上升期同频，他们拥有舞台和资源，去做从0到1、刷
新行业的事。在成长过程中他们会拥有广阔的事业平台、定制化的发展路径、体系化的成长赋能、人性化
的关怀与陪伴，四大培养支撑快速成长。
二、招聘岗位
| 岗位 | 数量 | 岗位介绍 | 地点 |
| 零售管理岗 | 250 | 零售经理储备梯队，负责店铺运营、团队管理、空间规划、培训带教、商品管理等系统化管理。 | 南京、苏州、无锡、合肥等全国共75个城市 |
| 直播运营岗 | 32 | 直播运营经理储备梯队，负责选品、日常直播运营、场景打造、直播人才培养等相关工作。 | 南京、杭州等全国共75个城市 |
| 商品运营岗 | 11 | 商品经理储备梯队，负责商品采买、商品调拨及销售数据分析等。 | 南京、上海、青岛、郑州、等11个城市 |
| 陈列支持岗 | 5 | 陈列经理储备梯队，负责陈列执行、空间规划、市场活动推广、陈列培训等。 | 南京、青岛、郑州等多个城市 |
| 会员营销岗 | 1 | 围绕会员转化与消费增长，统筹品牌活动及限量发售的公私域整合营销，提升会员营销 ROI 与品牌影响力。 | 厦门 |
| 产品推广岗 | 2 | 协助整合营销的调研、策划与执行，推动产品推广在各渠道落地并提升传播效果。 | 厦门 |
| IP跨界岗 | 1 | 跨界联名 IP、设计师及合作品牌全维度市场调研，支持重大跨界及国际项目落地，统筹内外沟通、流程跟进与资料整合。 | 厦门 |
| 电商运营岗 | 3 | 电商渠道/平台运营负责人等高管储备梯队，负责天猫、京东、唯品、抖音等渠道的店铺运营工作。 | 厦门 |
| 人力资源岗 | 1 | 人力资源经理储备梯队，推进公司各项政策、制度、项目和人才管理活动在业务部门的落地与执行。 | 厦门 |
| 商品智能化岗 | 1 | 推动商品运营全链路智能化落地，优化商品计划与配货策略，建立数据分析模型赋能销售库存提效。 | 厦门 |
| 销售企划岗 | 1 | 围绕生意目标，统筹商品全链路管理，从买货规划、订货下单、配货标准到销售结构分析与预警。 | 厦门 |
| 智能化客服岗 | 1 | 负责智能客服系统配置训练与知识优化，通过数据监控与跨部门协作推动客服流程自动化与智能化升级。 | 厦门 |
期待这样的你们加入FILA：
1）2027届本科及以上学历应届毕业生；
2）勇于担当无惧挑战、自驱向上多边突破、热爱运动善于共情
3）具备目标感、高抗压和良好的团队沟通能力；
三、发展方向
在经历岗位融入与学习提升后，通过业务 职能双通道培养，逐步积累实战经验与管理能力，将成长为零售办事处/事业部负责人及核心职能的高管储备梯队。
四、薪资福利
1、薪资结构：月薪 荣誉激励
年度绩效
1）月薪：
一线城市：硕士学历-月薪标准10000元，本科学历-月薪标准8000元
新一线城市：硕士学历-月薪标准9500元，本科学历-月薪标准7500元
其他城市：硕士学历-月薪标准8500元，本科学历-月薪标准7000元
2）荣誉激励：
校级优秀毕业生：1000元/月，校一级正职干部：500元/月；
指定院校：设有众多荣誉激励项目，最高可得9000元/月，具体以岗位对应HR沟通为准。
2、其他福利：
1)全年9000元现金券 9600元五折券公司产品礼品卡。
2)五险一金、年度体检、团建游学、法定年假、带薪病假、补充医疗保险等。
五、网申通道
1、PC端：ap***com
2、手机端：扫描下方二维码，即可进行网申。
温馨提醒：
1.请应聘同学提前进行网申并选择对应面试站点；
2.城市站/校园站面试专场即将启动，快速网申距离斐凡更近一步。（网申我要报名 AI测评）初试复试能力测评（线上）终试录用
