深圳市景旺电子股份有限公司

研发岗

职责：
1、负责公司前沿PCB产品（如高频高速板、高多层板、光模块、HDI板、类载板等）的技术研发与创新工作；参与新客户、新产品的导入开发流程，协助进行行业新技术的预研与可行性分析。
2、通过新材料、新工艺、新技术的应用，提升产品性能与竞争力，支撑公司在AI算力、5G通信、汽车电子、高端消费电子等领域的市场拓展。
要求：
1、2027届本科或硕士毕业，材料、化学、电子、机械、微电子、自动化等相关理工科专业；
2、具备扎实的专业基础知识，对PCB（印制电路板）行业有浓厚兴趣者优先；
3、英语四级或以上水平，英语六级、口语流利优先。

75

品质岗

职责（PQE方向）：
1、过程监控与改善：协助负责生产线的质量监控，参与制程异常分析及改善措施跟踪，确保问题闭环。
2、质量工具应用：参与质量控制计划编制，学习并运用SPC进行过程稳定性监控，识别TOP问题并参与根因分析。
3、新品导入支持：支持新产品导入（NPI）的质量验证，参与质量风险评估及可靠性试验。
4、标准文件制定：协助完善检验标准文件（SIP）等，并确保在生产现场执行落地。
职责（CQE方向）：
1、客户接口管理：负责对接国内外客户，追踪试产前准备工作及品质问题处理进度，成为客户与内部沟通的桥梁。
2、客诉处理：主导客户投诉异常问题的处理，包括即时响应、根本原因分析（运用8D等方法）、制定纠正预防措施并跟踪直至问题闭环。
3、客户审核陪同：陪同客户进行现场稽核，协助处理现场品质问题并向客户展示公司的质量管理能力。
4、满意度提升：参与客户满意度调查与分析，推动内部改进以持续提升客户体验。
职责（品质体系方向）。
职责（体系管理方向）：
1、体系学习与维护：协助负责公司质量管理体系文件的修订与维护工作，学习并参与制定和完善检验规程、检验标准等。
2、审核支持与协调：配合内部审核、管理评审及外部审核（如客户验厂、第三方认证机构审核）的准备、执行及后续改进措施的跟踪验证。
3、流程优化与改善：在导师指导下，参与收集和分析质量数据，协助进行流程优化与改进，以提升质量水平。
4、培训与支持：协助组织质量体系相关的内部培训，帮助员工了解和掌握体系要求，提高全员质量意识。
要求：
1、2027届本科或硕士毕业，质量管理、机械工程、电子信息、材料、化学工程、工业工程等相关理工科专业，或日语、韩语、英语专业。
2、英语四级或以上水平，英语六级、韩语、日语N1、口语流利优先。

85

工程岗

职责：
1、运用专业软件（如CAM350、GENESIS）审核客户资料，并将其转化为可生产的标准资料。
2、客户技术对接：作为与海外客户技术沟通的主要接口，参与技术会议，清晰解读客户对PCB的设计要求、EQ（工程问询）内容，并将客户需求转化为内部可执行的制造指示（MI） 和生产规范。
要求：
1、2027届本科或硕士毕业，计算机科学、通信工程、材料等理工科相关专业，英语、日语、泰语专业。
2、英语四级或以上水平，英语、日语或泰语口语流利优先。

70

生产管理岗

职责：
1、生产计划与执行：协助根据订单制定生产计划，合理分配任务，协调资源，确保按时、按质、按量完成生产目标。
2、效率与质量提升：参与优化作业流程，学习运用精益生产工具，协助监督工艺规程执行，参与质量分析，致力于提升生产效率与产品质量。
3、现场管理：深入车间，学习并推行“5S”现场管理、安全生产等标准，确保生产区域整洁、安全、有序。
4、团队协作与支持：参与一线员工的日常工作指导与协调，学习基础的人员管理方法，培养团队协作精神。
要求：
1、2027届本科或硕士毕业，理工科相关专业。
2、英语四级或以上水平，六级优先。

70

工艺岗

职责：
1、负责所在工序的制程稳定、工序改进、效率提升、新物料新设备评估以及异常分析及处理等。
2、负责工序新物料的试验、新设备的评估及验收及工序成本管控；负责工序现场异常处理、sop制作等。
3、分析生产中的质量问题的根本原因，推动改进措施，并参与质量标准的制。
要求：
1、2027届本科或硕士毕业，机械工程、材料科学与工程、自动化、化学工程与工艺等理工科相关专业。
2、英语四级或以上水平，六级优先。

72

环保岗

职责：
1、公司现场“三废”治理及合规性管理。
2、环境管理部内部标准化核查制定，基地合规化运行督导，确保公司环保合规运转。
3、资源优化部各基地开展蚀刻液资源化项目，硫酸铜和氯化铵的制作；蚀刻液回用项目开展；其他资源优化利用项目开展等。
4、基地碳核算、碳减排工作等。
要求：
1、2027届本科或硕士毕业，环境工程、环境科学、化学、生态学等相关专业。
2、英语四级或以上水平，英语六级、口语流利优先。

12

采购岗

职责：
1、参与PCB生产所需原材料、设备、模治具或零部件等的采购流程。
2、采购执行：负责采购订单的下达、交期跟进及到货协调，确保物料按时送达，及时处理采购过程中的异常情况。
3、供应商管理：参与新供应商的寻源、开发及初步评估，进行商务谈判，协助控制采购成本。
要求：
1、2027届本科或硕士毕业，理工科相关专业。
2、英语四级或以上水平，六级优先。

8

技术销售岗

职责：
1、技术学习与支持：系统学习PCB专业技术知识、如工艺、工程、技术参数等，学习项目管理、交付管理流程，能为客户提供初步的技术咨询和方案支持。
2、负责客户开发与客户拓展，完成销售目标；
3、建立并维护客户关系，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度。
要求：
1、2027届本科或硕士毕业，理工科、英语、韩语等相关专业。
2、英语六级、口语流利优先。

35

精益岗（IE）

职责：
1、生产流程优化：协助分析现有生产流程，识别七大浪费，参与制定并实施改善方案，如优化产线布局、提升生产线平衡率等。
2、精益工具推广应用：学习并协助推进5S、TPM（全员生产维护）、标准作业（SOP）、价值流图（VSM）等精益工具在现场的应用，并参与相关培训。
3、效率与成本改善：参与收集生产数据，协助进行效率（如OEE）、成本等指标的分析，支持效率提升和成本节约项目。
4、改善活动组织：协助策划和组织改善活动（如Kaizen活动），营造全员参与的精益氛围。
要求：
1、2027届本科或硕士毕业，工业工程、机械工程、自动化、质量管理等相关工科专业、泰语专业。
2、英语四级或以上水平，六级优先；泰语流利优先。

7

项目岗

职责：
1、参与项目的整体规划与执行，协助制定项目计划，明确时间节点与资源配置，并监控项目进度，确保项目按期按质交付。负责项目需求调研、启动、实施全过程，并进行有效的控制。
2、作为沟通枢纽，高效链接客户、内部团队等内外部资源，协调解决项目推进过程中出现的异常问题，保障项目顺利进行。
3、项目执行过程中的需求变更、潜在风险进行识别、跟踪和管理，确保项目高质量交付。
要求：
1、2027届本科或硕士毕业，理工科相关专业、英语专业。
2、英语六级或以上水平、口语流利优先。

10

设备岗

职责：
1、参与新设备的规划、选型、安装、调试和验收；主导或参与现有设备的技术改造、优化升级专案，引入新技术新工艺以提高生产效率和自动化水平。
2、负责设备的日常巡检、定期保养与故障维修，制定并执行维护计划，以保障设备稳定运行，减少停机时间。
3、严格执行安全规范，识别并消除安全隐患；协助监督生产品质，处理与设备相关的品质问题等。
要求：
1、2027届本科或硕士毕业，理工类相关专业。
2、英语四级。

30

NPI岗（新产品导入）

职责：
1、制定新产品试产计划，协调资源，全程跟进试产，解决异常，确保项目按时完成导入并实现量产。
2、编制工艺流程文件、标准作业程序、检验标准等关键工程文件，协助生产前的各类设计评审等。
3、分析试产数据，解决工艺问题，提升产品直通率，降低报废率，并负责产品导入各阶段的质量控制。
4、跨部门协调与沟通，确保研发、生产、品质等部门信息流畅，有效推动问题解决。
要求：
1、2027届本科或硕士毕业，理工类相关专业、英语专业。
2、英语四级或以上水平，口语流利优先。

10

PMC岗（计划）

职责：
1、协助制定和调整主生产计划、周/日排产计划，跟踪生产进度，协调处理异常以确保订单准时交付。
2、根据生产计划制定物料需求计划（MRP），监控原材料库存，提出申购建议，并跟进物料到货进度，预防呆废料。
3、作为信息中枢，与销售、采购、生产、仓库等多部门沟通，确保信息流畅通，协调解决影响生产和物料的各种问题。
要求：
1、2027届本科或硕士毕业，物流管理、工业工程、统计学等相关专业。
2、英语四级或以上水平。

4

PMC岗（物控）

职责：
1、承接物料需求，根据不同物料的备料策略制定物料需求计划，管理PR和物料预测发布，确保物料齐套，提升交付满意度和库存合理性。
2、负责客户会议、项目协同；
3、负责库存指标含低周转、超期、应投未投的监控与管理。
要求：
1、2027届本科或硕士毕业，物流管理、工业工程、统计学等相关专业。
2、英语四级或以上水平，口语流利优先。

8

自动化岗

职责：
1、参与自动化设备与控制系统的设计、调试、优化及全生命周期管理，提升生产效率、保障设备稳定运行、推动智能制造升级。
2、参与自动化项目的调研、评估及方案设计支持工作；协助完成自动化设备的现场安装、调试、验收及导入生产线的过程。
3、协助分析自动化设备故障，参与制定解决方案；参与根据生产工艺要求制定自动化设备改善方案并实施。
要求：
1、2027届本科或硕士毕业，自动化、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业。
2、英语四级或以上水平。

8

信息岗（IT）

职责：
1、负责MES&EAP&OMS应用系统开发工作。
2、负责系统运维工作，熟练掌握C#、.NET编程语言。
要求：
1、2027届本科或硕士毕业，计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业。
2、英语四级或以上水平，口语流利优先。

6

订单交付岗

职责：
1、负责客户订单录入，生产跟进，出货，签收目标达成，库存管理等订单履行全流程。
2、负责订单交付协调，及时拉通主计划、工厂部门解决订单交付异常问题，确保满足客户需求。
3、建立与客户的深度交付协同关系，提升客户满意度。
要求：
1、2027届本科或硕士毕业，市场营销、国际贸易、日语、韩语、英语等相关专业。
2、英语六级或以上水平，日语、韩语、英语流利优先。

25

财务岗

职责：
1、应收账款核算：客户对账、应收账款账务处理及账龄分析的全流程，确保收入确认准确、合规。
2、客户信用与合同支持：协助评估新客户信用、维护信用额度，并参与销售合同的财务条款审核，控制回款风险。
3、数据分析与支持：协助处理销售相关数据，制作销售毛利、回款率等管理报表，为销售团队及管理层提供数据洞察。
要求:
1、2027届本科或硕士毕业，会计学、财务管理等相关专业。
2、英语四级或以上水平。

4

物流岗

职责：
1、协助执行国际海运/空运订单，跟踪船期/航班，处理订舱、报关文件准备等基础操作，保障货物正常运输。
2、协助处理运输的调度、跟踪与对账，学习承运商管理与运输成本分析，识别异常费用项，管控异常运费成本。
3、了解进出口操作流程、单证准备及在途跟踪，建立国际化物流视野。
要求：
1、2027届本科或硕士学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、航运管理、英语、商务英语等相关专业。
2、英语四级或以上水平。

4

人力资源岗

职责：
1、招聘与配置：根据业务需求制定招聘计划，通过多种渠道开展招聘，包括简历筛选、面试安排和候选人跟进，并办理员工入离职、调动等手续。
2、培训与发展：培训需求调研，组织并跟进培训活动，参与培训效果评估，关注员工职业发展，协助制定职业规划。
3、绩效与薪酬：参与绩效管理流程，协助完成目标设定、绩效评估及结果反馈；根据公司政策进行薪酬核算，解答员工疑问。
4、HRBP：协助经理负责所支持业务单元的全方位人力资源工作，聚焦于组织发展、人才梯队建设、员工关系与文化建设等，为业务可持续发展提供人力资源支持。
4、根据工作安排在各模块轮岗。
要求：
1、2027届本科或硕士毕业，人力资源管理、心理学、管理学、工商管理、英语等相关专业。
2、英语四级或以上水平。

10

行政岗

职责（岗位1）：
1、负责行政处管理会议、接待、员工活动的组织与实施。
2、负责基地各类证照档案的管理；政府补贴项目的申报工作。
3、负责基地各类行政管理数据的收集与整理。
职责（岗位2）：
1、协助行政领导对各项业务指标数据进行分析与管控，提出推动改善建议。
2、协助行政领导对对年度业务计划、预算、绩效考核方案等，进行编制、提报、评审及实施工作。
3、负责跟进集团行政及基地行政处管理会议布置的工作任务，确保完成进度与交付质量。
4、负责基地行政处流程、制度建设及作业文件的统筹管理与维护。
5、负责基地行政处的组织建设、人才培养及组织氛围建设。
要求：
1、2027届本科或硕士毕业，英语、工商管理、行政管理等相关专业，或理工类专业。
2、英语六级或以上水平，口语流利优先考虑。

4

本科

10-22万

硕士

12-30万元