正泰集团

正泰电气2027 届校园招聘简章
一、正泰集团简介
正泰集团股份有限公司（以下简称“正泰”）始创于1984 年，是全球知名的智慧能源系统解决方案提
供商。创立40 年来，正泰始终聚精会神干实业、一门心思创品牌，深入践行“产业化、科技化、国际化、数
字化、平台化”战略举措，形成了"绿色能源、智能电气、智慧低碳”三大板块和“正泰国际、科创孵化”两
大平台，着力打造“211X”经营管理能力，即智能电气、新能源两大产业集群化能力、区域本土化能力、中
后台集成化能力、科创培育生态化能力。正泰业务遍及140 多个国家和地区，全球员工4 万余名，2025 年
集团营业收入1850 亿元，连续二十四年上榜中国企业500 强。
正泰坚持实业发展、创新驱动理念不动摇。全面提升经营能力水平，促进和推动集团产业做强做优做大。
公司拥有以正泰集团研究院为核心的20 余个研究院，在北美、欧洲、亚太、北非等地区建立4 大全球研发中
心，整合全球创新资源，已形成多元化、开放式研发体系，年均研发投入占销售额3%-12%。截至目前，累
计授权专利10000 余项，参加48 个国际及国家标准化技术委员会，累计主导及参与550 余项国际、国家、
行业及团体标准制修订。先后被认定为国家认定企业技术中心、国家级工业设计中心，荣获国家技术创新示
范企业、国家知识产权示范企业、中国产学研合作创新奖等称号。
二、正泰品牌价值主张
价值观“七巧板”：成就客户，谦学、诚信、担当、创新、专注、共享
企业愿景：以智慧能源，推动人类社会可持续发展
企业使命：让能源更安全、更绿色、更经济、更友好
品牌定位：倍受信任的电力能源综合解决方案服务商
三、正泰电气简介
正泰电气股份有限公司（以下简称“正泰电气”）创立于2004 年，是正泰集团旗下智能电气板块的核
心子公司。公司致力于成为全球领先的智能电气与能效解决方案提供商。通过产业升级、新动能培育、创新
发展，持续提升核心竞争力，不断发展“高端化、智能化、绿色化”先进产业群，已初步形成“智能高压变
电、智能中压配电、电力自动化，电力电子及电力能源服务“的”4 1”产业板块，实现了由单一装备制造
向深度系统集成、再向行业解决方案集成的能力升级，由制造型向技术型，再向数字化、平台型的升级转变。
截至2025 年，总资产达到124 亿元，年销售收入260 亿元，员工总数6200 余人。综合实力名列中国电气
工业100 强第18 位，2025 上海硬核科技企业TOP100 强，上海行业标准榜TOP50。
正泰电气是电力装备制造领域产业链最齐全的企业之一，已具备电力系统一次设备、二次设备（控制类
电力设备）等产品研发、制造和提供完成解决方案能力，拥有1000kV 及以下，150 多个系列，2000 多个规
格型号的产品，并为用户提供电力、新能源、流程工业、通信及数据中心等行业解决方案，和EPC O（运维）
F（融资）的全场景、端到端的智慧电力能源服务。
地址：上海市松江区思贤路3655 号官网：elec.chint.com 邮箱：chintcampus@***com 2
产业布局：正泰电气全面推进产业区域化战略，在国内上海、嘉兴、合肥、咸阳、沈阳、济南、武汉等地建
立了七大产业基地，在海外沙特、埃及、柬埔寨等“一带一路”沿线国家建立了本土化工厂，为客户提供更
经济、更便利、更高效的高质量服务，塑造产业发展新动能，拓展新空间。
研发体系：正泰电气积极搭建“产学研用”一体化平台，构建三级研发体系，设立了变压器、中高压开关、
电力自动化、系统集成四个技术研究分院，持续开展新技术应用、“卡脖子” 技术突破、“专精特新” 产
品研发，科研投入占比超过3%。截止2025 年底，产品研发获取专利1000 余项，授权专利404 项，主持
或参与国家行业标准制修订232 项，获得省部级及以上奖项18 项，承担产学研合作30 余项。先后被认定为
“国家级技术研发中心”、“上海市认定企业技术中心”及“上海市优秀院士专家工作站”。
产品和服务范围：正泰电气全力构建全球营销网络及区域服务平台，产品与解决方案已进入欧洲、亚太、非
洲等全球140 多个国家的电力、能源、工业等主流行业市场以及重点基础设施工程项目领域，服务于超过25%
的全球500 强客户、70%的中国500 强客户。
四、招聘计划
？ 招聘对象：全国及海外2027 届本、硕、博应届毕业生
？ 工作地点：上海、嘉兴、武汉、咸阳、南京等
五、招聘安排
1、流程：①简历投递②简历筛选③测评④初面⑤终面（视岗位特性安排） ⑥签约
2、投递：线下—宣讲会现场；
线上—文章末尾扫码进群
3、校招动态：关注“正泰集团招聘”公众号，了解校/社招动态
地址：上海市松江区思贤路3655 号官网：elec.chint.com 邮箱：chintcampus@***com 3
六、加入正泰，您将获得：
？ 全方位培养
正泰集团全产业链优势，为您提供多维度培养平台和机会。通过“继任者计划”建立人才梯队，根据不同职
类、层级的岗位要求及发展路径，设置了以专业技能为纵向，以管理技能、知识提升等为横向的矩阵培训模
式，通过对管理与专业团队的培养，有效推进了“人与岗、全与专、青与壮”的人才培养策略。
？ 全职业生涯发展
正泰集团建立了管理、专业技术、营销、支持服务和一线等5 大职系32 个职类的职业发展体系，通过公平、
公正的竞争和考核机制，大胆启用优秀人才，采用轮岗、换岗、晋升等多种方式，充分挖掘员工潜能，合理
调配人才资源，不拘一格使用人才，培养了一大批综合素质过硬的优秀管理者。
？ 全面薪酬激励
正泰集团以能力和业绩为导向，建立了具有竞争力的“薪酬、福利、股权、期权”等多元化、宽带长效激励
体系，以及员工工资正常增长和晋升的长效机制，员工能够充分享受企业发展成果。与此同时，公司提供了
有针对性、个性化的支持，提高人才队伍对公司的满意度和忠诚度。
？ 人性化关怀
正泰集团一直以来着力培育“引得进、留得住”的人文环境，持续改善员工的文化、生活与娱乐环境，建立
了正泰职工之家，通过培育五大社团、搭建六大平台和打造七大活动品牌的“五六七”计划，丰富了员工业
余生活。公司建立了完善的党委、团委、工会、妇联等组织，帮助员工解决实际问题，保障了员工权益，同
时还建立了员工爱心基金会、员工困难应急救助机制、心理健康热线等，关爱员工身心健康，不断提高员工
的生活与工作质量。
七、简历投递