朴朴电子商务

2027届朴朴校园招聘简章

一、朴树计划

朴树计划是朴朴校招人才培养项目之一，面向有志于投身即时零售领域的应届毕业生，旨在1-2年时间内，通过企业行业知识、通用技能、专业技能、管理能力等多维学习，助力你快速成长为公司战略和业务发展需要的优秀人才。

• 门店管理类：                                        

成长加速，半年冲刺管理岗，最快3年成长为千万级体量门店责人。

• 门店管培生（配送方向）  全国业务城市                         综合年薪8-10w    

专业不限，体育类，理工类、物流类等相关专业优先

（1）协助门店根据天气及订单走势，合理预估未来订单，提前做好人员和车辆的安排；

（2）跟进配送员服务、形象、效率，对差异部分做好改善及跟进计划；

（3）协助门店进行配送员招募和训练，确保人员编制，思考配送工具及流程优化，提出有效建议。

• 门店管培生（店内方向） 全国业务城市                          综合年薪8-10w

专业不限，理工类、物流类、管理类等相关专业优先

（1）协助所属区域内货品管理工作及门店人员值班管理，确保门店运营顺畅、各项操作规范，提高顾客体验与门店运营绩效；

（2）协助客户服务管理，协调并解决异常订单或售后问题，确保服务质量；

（3）协助组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效。

二、我们需要你

1、2027届应届毕业生

2、正直、拙朴、皮实、自驱、自省，延迟满足，充满激情

3、良好的沟通表达、组织协调、学习能力，具备创新精神与发展潜质

4、认同朴朴的企业文化：客户第一，诚信正直，坚韧奋进、合作致胜、精益创新、朴素

三、公司福利

公司有专项培养体系，人才供应发展中心为朴培生定制朴树计划，提供多维能力学习，业务专家带教，单列晋升通道加速成长成才，旨在1-2年培养为业务骨干/基层管理者，3-4年为职场精英/中层管理者。 保障福利：五险一金、带薪年假、年终奖、人才补贴、各类节日福利……标配不用说，通通都有。 成长福利：大咖导师，新人培训，快速融入团队；企业线上学习平台，通用能力专项培训；项目实战，职 业规划，更有培训中心系统制定的朴树计划，为各个岗位量身定制人才发展路径，与优秀者一起快速成长。

四、投递方式

在线申请→简历筛选→面试→录用通知，终面结束后，3个工作日内会反馈面试结果。

• 扫描二维码即可网申→

• 进本校校招 QQ 群，第一时间解锁专场福利、岗位详情、面试提醒→1043564151