新零售管培生

1、熟悉零售各模块的日常运作，掌握扎实的产品及业务知识，并能基于顾客和团队需求，给予专业的指导及建议
  2、根据公司整体规划，参与门店的策略制定及日常运营管理工作，发现并解决业务中存在的问题，并能够通过数据分析优化各个环节
  3、参与门店销售目标和计划的制定，并支撑门店各维度销售指标结果达成
  4、营造积极的门店内部学习氛围及良好的沟通环境，维护公司标准，积极推动零售文化和业务落地，确保顾客满意
  5、学习作为团队的指导者，如何通过观察与评估，及时给予专业的辅导和反馈，调整人员状态，提升团队士气，促进个人成长，进而达到顾客满意

全国

在这里，目标有多大，舞台就有多大！
  1、本科及以上学历，不限专业。只要你对这个行业充满热爱，一切皆有可能
  2、具备较强的学习能力和良好的人际沟通能力，富有创新精神
  3、拥有积极向上的态度及较强的自驱力和抗压能力
  4、对拥有多部门的工作经历感兴趣，愿意从事营销、销售、产品、服务等方面的管理工作
  5、能够接受岗位所需的跨区域调动

服务运营专员

本岗位含以下方向，根据方向不同，岗位职责略有差别：

1、呼叫中心业务管理：包括线上热线团队管理、热线问题处理及跟进等。对消费者热线满意度负责，关注消费者声音管理，推动产品长期改进并构建产品技术服务能力

2、服务门店业务运营管理：包含服务门店现场管理、服务满意度/质量/效率/风险及成本的指标运营，服务数字化运营能力建设及优化，提升消费者满意度

3、服务解决方案：制定服务营销策略、策划服务营销活动，协助完成宣传，服务综合解决方案推动及落地，提升服务品牌影响力。服务门店建设规划、门店选择及陈列设计等，持续提升服务门店品牌形象。服务销售运营及指标管理跟进

4、备件管理：备件供应、成本分析与改善、交付计划管理等，同供应链、门店需求紧密协同，保证备件经营目标实现

全国

1、本科及以上学历，理工类、管理类相关专业优先

2、具备较强的责任心、抗压能力、沟通协调能力，有较强的学习能力及进取心，工作踏实

3、有良好的职业素养、合作意识、团队精神和服务意识，具有独立分析问题和解决问题的能力

4、服从岗位分配和跨地域调动

营销专员

负责华为终端BG产品上市营销全生命周期传播
  1、匹配产品上市操盘计划，拉通多部门，把控项目整体营销进展；制定明确的营销目标，合理分配预算至各模块，跟踪项目从立项到传播周期结束的费用使用情况
  2、明确产品目标市场，目标消费者画像，了解业界玩法及竞品营销，协助制定产品卖点层级架构及营销包装方案；可以协同全部模块输出一致性产品整合营销策略及方案，确保传播方向的一致性
  3、明确关键营销物料、营销方案、发布会等重要时间节点，拉通各模块制定全生命周期的产品营销计划，并可以协同电商、零售等部门实施、跟进落地与执行

全国

1、本科及以上学历，市场营销、新闻学、广告学相关专业优先
  2、具有开放性思维和较强的主动学习能力
  3、具有一定的的沟通协调能力和抗压能力
  4、有学生社团、校内项目实践等经历优先

体验店FM

1、洞察消费者需求，提供创意性解决方案，营造最佳的消费体验
  2、维护店面视觉陈列，开展对外培训课堂及售后服务等
  3、掌握产品及市场活动最新动态，提升消费者满意度，提升品牌形象
  4、培训、辅导门店员工，提升团队专业性、销售能力、门店运营能力

全国

1、本科及以上学历，不限专业
  2、优秀的客户服务意识，热爱消费电子行业
  3、良好的团队合作精神，学习和沟通能力强
  4、具备活动策划和数据分析能力优先

零售代表

1、销量跟进：承接所负责商圈与门店终端产品的销量达成目标，提升产品销量与份额；

2、门店管理：保障品牌投放资产账实一致，支撑门店活动，协调资源提升门店运营，对门店突发问题能快速响应；

3、市场洞察：及时记录并反馈行业动态，协调资源制定针对性门店份额提升方案；

4、品牌一致性管理：负责所在商圈与门店品牌形象维护，及时发现并解决不合规露出，保障消费者界面品牌感知；

5、人员管理：审视所负责商圈与门店导购员投放合理性，提升门店员工销售能力。

全国

1、本科及以上学历；

2、认可品牌与文化，热爱消费电子行业，产品爱好者优先；

3、责任心强，能够帮助团队成员解决问题，有带团队经验者优先；

4、具备服务意识，有亲和力，理解消费者需求；

5、目标感强，对数据比较敏感，能够拆目标、跟销量。

渠道代表

1、负责所属渠道销售工作，对所负责渠道的整体销售目标负责，能够利用第三方及沙盘等数据规划渠道销售策略，及时收集、反馈、分析市场动态，把握销售机会点达成目标

2、负责所属渠道界面的合作伙伴管理和拓展，建立并维系渠道伙伴关系，管理并牵引渠道以及合作伙伴长期健康发展，确保既定渠道销售目标达成

3、参与并对接渠道伙伴生意计划制定，沟通销售目标和产品销售政策，分析并解决产品渠道销售中的问题，达成渠道销售目标

4、协助渠道销售经理执行渠道规划、激励政策、重大事件（品牌一致性维护、市场秩序问题等）等业务评估与管理，规范合作伙伴销售行为，维护市场秩序等

全国

1、本科及以上学历，不限专业

2、优秀的客户服务意识，热爱消费电子行业

3、良好的团队合作精神，学习和沟通能力强

4、具备活动策划和数据分析能力优先

体验顾问

1、了解顾客的需求，帮他们推荐合适的产品及解决方案
  2、维护店面视觉陈列，开展对外培训课堂及售后服务
  3、掌握产品及市场活动最新动态，提升消费者满意度及品牌形象

全国

1、本科及以上学历，不限专业
  2、优秀的客户服务意识，热爱消费电子行业
  3、良好的团队合作精神，学习和沟通能力强
  4、具备活动策划和数据分析能力优先

服务体验顾问

1、负责消费者维修需求预处理，提升服务效率
  2、负责消费者咨询和沟通，帮助消费者解决相关售后问题
  3、协助店长组织服务和技术培训，提升服务店技术水平
  4、负责店面消费者声音管理，开展消费者大讲堂等

全国

1、本科及以上学历
  2、优秀的客户服务意识，热爱消费电子行业
  3、良好的团队合作精神，学习和沟通能力强
  4、具备活动策划和数据分析能力优先

服务技术顾问

1、负责终端产品技术支持，解答消费者疑难咨询
  2、受理并解决产品故障问题，提供全套解决方案
  3、负责店面消费者声音管理，开展消费者大讲堂等

全国

1、本科及以上学历
  2、优秀的客户服务意识，热爱消费电子行业
  3、良好的团队合作精神，学习和沟通能力强
  4、具备活动策划和数据分析能力优先

HR专员

1、理解业务：匹配业务提供专业的人力资源解决方案，促进经营、管理、业务流程、长期能力建设，实现人力资源价值化，支撑业务带来增值
  2、人才供应：基于年度人力预算，负责区域校招、社招的招聘规划，完成寻源、面试、offer谈判及入职等全流程，搭建本地人才资源池，结合业务节奏完成人才供应
  3、培养赋能：营造学习氛围，落地赋能/研讨班，负责新员工的培养和导师例行管理，管理能力认证
  4、绩效激励：理解激励导向与规则，对准岗位职责管绩效，结合实际贡献做激励，有效管理员工关系，营造简单高效、开放信任、高绩效的组织氛围，激发组织活力
  5、合规运营：熟悉日常工作规则及流程指引，做好考勤、行政、用工合规等人力资源运营工作

全国

1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先
  2、具有较好的理解力、全局观、系统思维、抗压能力
  3、能熟练使用Office等办公类软件，良好数据处理能力
  4、较强的人际沟通能力、表达能力，具备出色的多任务、多角色平衡能力

智选车管培生

1、负责门店销售实操，参与客户接待、车型讲解、试驾、订单转化等核心业务，熟练掌握销售标准流程，完成轮岗期基础业务考核；完成目标岗位培养期的工作任务

2、参与区域、门店用户活动的流程执行，协助完成筹备、现场落地、效果复盘，保障协同区域活动顺利闭环

3、完成部门分配的其他协同执行任务；主动学习、定期复盘训战工作，持续优化工作思路，提升工作效率

全国

1、本科及以上学历；持有效中国驾照且驾驶熟练者优先；有汽车零售实习或社团干部经历者优先

2、具备良好的面对面沟通能力及通用Office软件操作技能；热爱新能源汽车营销，愿从门店一线深耕

3、目标感强，性格外向主动，踏实勤勉；具备高度的主动学习意愿、责任感及团队协作意识