中建八局第一建设有限公司

中建八局第一建设有限公司2027届校园招聘
时间：2026-09-23 14:30--2026-09-23 16:00:00
地点：1-406

公司介绍
（1）相聚八一，你会获得充足的安全感企业综合实力连续5年位列山东省非集团类建筑企业第一名，自2017年起连续6年位列中建集团三级单位第一名。2020-2022年合同额连续3年超1000亿元，营业收入超700亿元，合同额、产值、净利润均排名中建八局首位。公司重点开展三大核心业务：高端房建业务、基础设施业务、专业化业务，努力发展三大创新业务：投融资业务、建筑设计与咨询业务、建筑科技业务，致力于打造五大差异化品牌：科创智造、环保水务、新能源、医养健康、JMRH。公司注册资本金13亿元，拥有双特三甲及18项专业承包资质，是中建集团唯一一家通过国家级企业技术中心认证的三级单位，是国家科技部认定的“高新技术企业”；获评山东省首批全员创新企业，拥有国家级企业技术中心；公司自主研发BIM、AR技术相结合的“智慧图纸”，推动建筑图纸走向智能时代；研发的BIDA技术刷新了装配式制冷机房的安装速度，达到国际先进水平。公司历史悠久，前身是中国人民志愿军23兵团109师326团，于1952年抗美援朝归国，至1983年由基建工程兵22支队201团在济南集体转业。30多年间，这支队伍“劳武结合，能工能战，以工为主”，为国家建设、军队建设做出了重大贡献，曾参加北京建国十周年“十大建筑”建设，参与天安门观礼台、北京人民大会堂、北京火车站等工程施工，参与东北重工业基地、西南大三线建设，是基建工程兵的“第一流基建队伍”，被誉为“南征北战的铁军，重点建设的先锋”。（2）笃定八一，你会找到真正的成就感公司拥有自己的“企业大学”——中建八局人才发展中心（山东），中心位于山东济南。中心将企业战略与人力资源、企业文化高度结合，通过人才赋能中心、知识共享中心、人才研究中心、管理咨询中心四大平台建设，全面赋能员工成长，加速成长成才，打造行业人才辈出的“黄埔军校”。公司拥有完善的培养体系。拥有八局首个也是唯一一个经过商标注册的培训品牌——沐火计划，为员工提供一条递进式、稳扎实的成长阶梯。“星灿计划”管培生培养方案，针对重点高校硕博研究生，充分考虑学生专业、学历、个性特质，差异化设计职业发展规划，助力优秀员工快速成长为专业领军人才、科技创新人才、职能管理人才、项目管理人才等。公司持续推进统一职级体系建设，打通“行政化 职业化” 发展双通道。“M-TOP”人才发展体系明晰专业序列人才的职业路径，注重职业通道多样化，拓宽专业人才职业发展空间，引领人才队伍专业化发展，让各类人才都能够脱颖而出。公司倡导绩效驱动，将“以业绩论英雄，用数据说话”作为公司的绩效评价理念，营造出“后进赶先进，中间争先进，先进更前进”的良性竞争环境，形成了“一观二重三讲”的选人用人观（“一观”即观德才，“二重”即重业绩、重潜力，“三讲”即讲实干、讲担当、讲规矩），为所有想干事、会干事、干成事的员工搭建起更公平、更广阔的成长舞台，这也催生了公司人才辈出的良好局面。（3）融入八一，你会感受到爆棚的幸福感“导师带徒”是公司育人的一项传统品牌工作，是加快新入职青年员工成长成才的有效载体。帮助新入职员工更好地了解公司文化理念，尽快适应岗位角色、融入企业。导师在生活中多沟通、多关心、多帮助，理解支持，快速建立信任；在培养中有计划、有总结、有复盘，积极沟通，确保规划落地生效；在实践中勤讲解、勤示范、勤检查，授之以渔，培养良好职业习惯。形成从“我说你听，我做你看”到“你说我听，你做我看”的成长模式。新员工180天培养计划持续关注新入职员工的工作和生活状态；新员工纪念日赋予刚入职场的你满满的仪式感；“同心圆”品牌工程落地，全力营造“快乐工作，幸福生活”的氛围。常态化征集职工建议和意见，倾听职工真实的想法和需求，跟踪结果反馈并按期进行公示。公司每年开展“铁军杯”篮球赛、健康跑、趣味运动会等文体活动，青年联谊等交友社交活动，感恩父母、亲子关爱等家庭活动。正月十五的元宵，端午节的粽子，中秋节的月饼，工会和员工一起制作。我们不断丰富活动载体，善作善为，聚焦广大员工对美好生活的需求，为员工谋幸福、送温暖。（4）奔赴八一，你会拥有强烈的使命感公司秉承“令行禁止、使命必达”的铁军精神，在各项急难险重任务中形成了高原精神、抗震救灾精神、战疫精神等。在抗疫过程中，公司在15个城市的29座防疫工程中，承建防疫设施达到38座，总建筑面积超73万平方米。雷神山突击队临时党支部荣获山东省“抗疫榜样”基层党组织，突击队长张鑫荣获“全国向上向善好青年”，谱写了“临危不惧、勇当先锋、争分夺秒、大义大爱”的中建八一战疫精神，成为激励公司全员拼搏奋进的力量源泉。

校园招聘会内容

请有意愿的同学届时携简历准时参加！

 

一、公司简介

公司成立于1952年，总部位于山东济南，注册资本金16.6亿元，下设19家二级单位，经营区域辐射全国主要省市，公司综合实力持续保持中建号码公司排头，连续7年中标额突破1000亿元，山东省百强企业，中建八局第一家千亿级子公司，博士人数30 ，位列八局子公司第一；国务院国资委“标杆企业”、“双百企业”，国家高新技术企业，山东省高校毕业生就业“最具吸引力”企业。

 

二、招聘专业

【成熟业务】土木工程类、基础设施类、工程管理类、安装装饰类、安全测量类、经济金融类、职能管理类；

【战新业务】科技研发类、建筑设计类、城市运营类、数字科技类、材料工程类、清洁能源类、绿色低碳类、农林工程类、矿业工程类、环境工程类、港口航道类等。战新业务专业岗位需求占比过半，新赛道等你来战！

工作地点：山东、北京、上海、广东、重庆、内蒙古、河北、天津、山西、陕西、安徽、河南、江苏、浙江、江西、福建、海南、湖北、四川、青海、新疆、海外（印度尼西亚、塞尔维亚、柬埔寨、泰国、老挝、埃塞尔比亚、芬兰、韩国等国别）

顶尖硕博引才计划：面向2027届顶尖高校硕士、博士毕业生，公司设立专项引育计划。其中博士招聘20人，重点引进土木水利、清洁能源、绿色低碳、数字科技、环境工程等方向高层次紧缺人才；优秀硕博纳入“星灿·未来人才”管培生及“星火”系列专项人才计划重点引进。博士培养“一人一策”，配备行业大咖一对一导师，打通从项目一线到两级总部的快速晋升通道；公司拥有八局子公司唯一国家级博士后工作站、周绪红院士工作室、绿色低碳实验室等高端科研载体，为硕博人才提供广阔的创新与成长舞台。

 

三、成长计划

“百人博士团”博士人才引进计划：面向行业未来变革方向，设立的高端人才建设计划，汇聚百名博士英才，打造聚焦行业前沿、科研管理双优的高端领军人才队伍。拥有八局子公司唯一国家级博士后工作站、周绪红院士工作室、八局唯一绿色低碳实验室、山东省工程研究中心、地下工程低碳智造技术创新工作室、生态环境工程研究中心等科研载体；博士培养及职业发展“一人一策”，从项目一线到两级总部，各级关键岗位虚位以待！

“星灿·未来人才”管培生招募计划：瞄准行业未来发展趋势，通过跨层级交流锻炼，行业大咖“一对一”辅导等举措，培养具有创新精神和复合能力的青年拔尖人才。

“星火·城市合伙人”运营人才培养计划：面向城市运营领域专业人才，通过“双导师配置 跨层级锻炼”，打造公司城市运营业务未来骨干人才。

“星火·零碳创想家”双碳人才培养计划：面向绿色低碳领域专业人才，“科研 实践”双轨并行，培养公司未来绿色低碳业务的参与者、推动者与价值贡献者。

“星火·智星 ”智慧建造人才培养计划：面向数字科技、智能建造领域相关专业人才，拉通产学研资源，聚力打造公司数字化专业人才。

“星火·海外扬帆”海外人才培养计划：面向外语基础扎实、志愿投身海外事业、志愿投身海外事业的应届毕业生，提供专项培养方案和海外发展平台，执行海外薪酬标准，打造公司海外业务中坚力量。

 

四、业务布局

包含高端房建、基础设施、城市更新、运营业务；建筑工业化、数字产业、绿色低碳、新型建材、智能建造；海洋工程、农业农村、化工工程、环境工程、矿山工程、低空经济。

 

新赛道、新机遇，为各类专业人才提供更广阔的成长舞台！

 

信息来源：川农就业中心

责任编辑人：周萧（Y）