宇通集团

关于宇通宇通是以客车、卡车为主的大型商用车集团，产品覆盖客车、卡车、工程机械、专用车和环卫设备。拥有1 个工程技术中心、两家上市公司（宇通客车，SH.600066；宇通重工，SH.600817）、4 个整车工厂、5 个零部件基地。2025 年，销售各类商用车 63798 辆，营业收入 493.8 亿，历经 30 余年发展，累计销售新能源商用车超 26万辆，坚定向着全球领先的新能源商用车集团目标全速前进！招聘计划一、管培生项目？ 项目简介宇通集团自 2018 年起启动管理培训生招募计划，作为公司战略性人才项目， 旨在从国内外顶尖高校选拔高素质、高潜力、契合宇通文化的应届毕业生，倾注集团优质资源量身打造加速培养方案，助力管培生在5-8 年的时间成长为集团中高级管理干部，引领宇通成为全球领先的新能源商用车集团。？ 招聘岗位:财经管培生、人力管培生、研发管培生、生产管理管培生、供应链管培生、国内营销管培生(销售方向)、国内营销管培生(售后方向)、海外营销管培生(销售方向)、海外营销管培生(售后方向)？ 培养发展1、 训战培养：职业化素养课程、管培生“4 1 ”课程、菁英领导力训战2 、导师矩阵：专属“三导师 ”阵容（管理导师/业务导师/专业导师）确保高质量、不间断的指导与资源支持，高管/总监深度辅导、全力保驾护航。3 、轮岗历练：各职类精准设计发展通道，专业领域高含金量项目历练，实现专业与管理的全面赋能。4 、定制化发展路线：拒绝 “一刀切 ”，贴合个人优势量身定制 加速晋升通道：2 年→业务骨干，5年到 8 年→ 中层管理，稳步走上管理岗。二、校招生项目？ 项目简介宇通集团校招生计划是宇通未来发展的中坚力量和重要保障，旨在选拔符合岗位要求的专业人才。宇通高度重视人才梯队建设，为校招生制定五年培养计划，通过岗位锻炼、导师帮带辅导和专业系统培训等方式助力员工成长发展，成为业务骨干和管理人才。？ 招聘岗位：1、技术：研发技术、生产技术2、运营：生产职能类、质量管理、供应链管理（采购/SQE/物流/物控）3、营销：国内销售业务、海外销售业务、国内售后技术、海外售后技术、营销职能4、专业职能类：人力资源管理、国内财务、海外财务、国内融资客户经理、海外融资客户经理、风险管理、IT、法务、审计监察、党工、海外翻译、后勤管理类、战略投资、技改/设备工程师、知识产权工程师、专业职能类、标准法规？ 培养发展1 融入期：通过校招集训、车间实习、车间及业务双导师帮带等方式，成为合格的宇通人，实现到岗即胜任。2 成长期：通过专业导师 1V1 帮带、轮岗历练、重点工作压担子等方式，成为可独立工作的初级专业技术人员。3 成才期：设计双通道（管理通道&专业通道）加速培养发展项目，成为公司人才梯队建设的基层人才池。三、面向人群2027届全球高校本科、硕士毕业生国内院校：2027届全日制本科、硕士毕业生（2027年7月底前取得毕业证、学位证）海外院校：2026年8月-2027年7月毕业（2027年7月底前可取得教育部留服中心认证）四、福利政策1 全面带薪假期：法定节假日、年休假、福利假（春节等）、带薪事假、婚假、产假、哺乳假、护理假、育儿假、生理假、探亲假、开斋节假、海外归国假等；2 完善生活保障：品牌职业装、多样化自营餐厅、优惠公寓（家电设施齐全、拎包入住）、免费通勤班车、节假日礼品等；3 多元文化活动：健身、球类、舞蹈、 电竞、歌手大赛等社团活动，工作生活平衡发展。简历投递二维码：