深圳欣锐科技股份有限公司

一、公司介绍
深圳欣锐科技股份有限公司（简称：欣锐科技，股票代码：300745.SZ），于2005年1月在中国创新之都——深圳成立，公司是以新能源汽车业务、氢能与燃料电池业务、高端装备业务为三大核心业务板块协同发展的国家高新技术企业，是国家科技部863项目和国家发改委战略性新兴产业项目的主承接单位。
公司专注新能源汽车车载电源解决方案（其主要技术集中在车载DC/DC变换器和车载充电机以及集成产品），拥有车载电源原创性核心技术的全部自主知识产权超过700多件，配套了国内外众多主流车型，是车载电源细分领域的先行者。
公司秉承客户至上、锐意进取、协同创新、追求卓越的核心价值观，汇聚行业精英人才，为行业客户提供专业价值服务，致力于成为全球电力电子行业领导者。

二、招聘需求
招聘对象：2027.1.1-2027.12.31期间毕业的海内外高校应届生
专业：电气工程、电力电子、电子信息、控制工程、自动化、机电一体化、能源与电力工程、物联网、工业工程、机械工程、机械设计等相关专业

 
岗位类别
岗位名称
学历要求
工作地点
研发类
测试工程师
硕士及以上
深圳
结构工程师
深圳
控制算法工程师
深圳/上海/武汉
嵌入式软件工程师
深圳/上海/武汉
硬件工程师
深圳/上海/武汉
软件测试工程师
深圳/武汉
运营助理专员
本科及以上
深圳
系统工程师
深圳
供应链类
PMC助理专员
本科及以上
深圳
采购助理工程师
深圳
SQE助理工程师
深圳
TE助理工程师
深圳/上海/合肥
PE助理工程师
深圳/上海/合肥
IE助理工程师
深圳/合肥
SMT助理工程师
合肥
AOI助理工程师
合肥
营销类
产品解决方案工程师
硕士及以上
深圳
技术服务助理工程师
本科及以上
深圳
销售代表
深圳
职能类
IT工程师
本科及以上
深圳
 
 

三、为什么加入我们
▶ 广阔的行业发展机遇 
全球新能源汽车市场持续扩张，欧洲、东南亚海外市场增量突出。国内汽车年销量达 3000 万台，未来五年新能源汽车市场占比预计超 65%。公司持续开拓 AI 电源、机器人、低空飞行器电源、超充电源等新兴业务，发展空间充足。
▶ 双通道人才发展机制 
校招生作为公司核心储备人才，是管理梯队、专业技术梯队的重要来源，为员工提供专业、管理双向晋升路径。
▶ 三阶式应届生培养体系 
→ 第一阶段：适应融入期（06个月），导师一对一带教，熟悉业务流程，完成校园到职场的平稳过渡。
→ 第二阶段：实战历练期（6个月3年），深度参与重点项目，在项目实战中积累项目经验，加速个人能力成长。
→ 第三阶段：骨干跃升期（35年），高绩效优秀人员纳入干部储备池，可优先竞聘管理岗位。

四、福利待遇
▶ 薪酬激励：极具市场竞争力的岗位薪资，专项奖励   年度绩效奖金，核心人才享有股权激励
▶ 基础保障：周末双休，六险一金，过渡住房或住房补贴，派驻补贴、入职报到补贴、节日礼品、通讯补助、加班餐补、健身房、不定期团建等
▶ 人才政策：支持深圳、武汉落户申报
▶ 成长关怀：应届生专属培养体系，一对一导师带教、职业生涯规划辅导、项目实战演练、高管定期座谈，高绩效人员优先提拔任用

五、面试流程
网申→笔试（研发岗/技术岗）→专业面→HR面→综合面→offer 
六、联系我们
1、投递链接：
ap***com
 
公司官网：ww***com 
电子邮箱：hr@***com 
联系电话：王先生16625219821   宋女士13644198683