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上海启源芯动力科技有限公司

10-17 周六 19:00-21:00
长沙理工大学
长沙理工大学 云塘校区 · 云塘校区 文科楼报告厅 A100
宣讲会简介
宣讲会信息

宣讲单位:上海启源芯动力科技有限公司

宣讲时间:2026年10月17日 19:00

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所在学校:长沙理工大学

宣讲地点:云塘校区 · 云塘校区 文科楼报告厅 A100

单位简介
上海启源芯动力科技有限公司(简称:“启源芯动力”)是国家电力投资集团有限公司旗下专注“绿电交通”领域的综合智慧能源服务商,掌握核心换电专利技术,已在全国 31 省市区全面布局超 100 座重卡充换电站,适配市面上 200 余款换电重卡,是国内领先的规模化换电服务品牌。作为零碳绿能交通综合服务商,在“让交通更绿色,让生活更美好”的企业使命引领下,启源芯动力积极推广换电重卡及电动工程机械、打造换电服务网络、提供动力电池全生命周期管理、智能数字化运营管理、定制化金融服务等,致力用绿色能源,帮助企业启路未来。
招聘简章

一、企业简介

上海启源芯动力科技有限公司(简称:“启源芯动力”)是国家电力投资集团有限公司旗下专注“绿电交通”领域的综合智慧能源服务商,掌握核心换电专利技术,已在全国31省市区全面布局超100座重卡充换电站,适配市面上200余款换电重卡,是国内领先的规模化换电服务品牌。作为零碳绿能交通综合服务商,在“让交通更绿色,让生活更美好”的企业使命引领下,启源芯动力积极推广换电重卡及电动工程机械、打造换电服务网络、提供动力电池全生命周期管理、智能数字化运营管理、定制化金融服务等,致力用绿色能源,帮助企业启路未来。


二、招聘岗位

(一)区域业务与场站运营

岗位:营销支持、电站运营支持、商务支持、资产运营、资产服务、能源管理等

工作职责

1.参与区域客户开发、销售支持、商务材料、经营数据分析和市场信息收集,推动客户需求转化为可落地的业务方案。

2.跟进充换电站日常运营、客户服务、工单闭环、运营效率提升和跨部门协同,保障车辆补能和项目稳定运行。

3.参与资产投放、周转、回款、服务保障和运营复盘,提升电池、车辆与场站资源的使用效率。

4.协助区域团队处理项目推进中的商务、运营、能源、资产和客户问题,沉淀标准流程与案例经验。

(二)研发技术与客户服务

岗位:技术服务、技术支持、电池电气研发工程师、BMS应用层开发工程师、BMS系统工程师、嵌入式软件工程师、工艺试制工程师、软件测试工程师等

工作职责

1.参与电池系统、BMS、嵌入式软件、电气设计、测试验证、工艺试制等研发与工程化工作。

2.支持产品软件开发、系统集成、测试方案、故障诊断、技术文档和现场问题处理。

3.参与设备调试、客户技术支持、售后问题闭环和产品改进反馈,把一线问题转化为产品优化输入。

4.配合跨部门团队完成研发、试制、交付、质量和客户现场之间的技术协同。

岗位要求

(三)制造供应链与质量

岗位:质量、采购、仓储、计划、工程师(设备/工艺/质量/IE)等

工作职责

1.参与供应商开发、采购协同、仓储物流、生产计划、设备维护、工艺改善和制造现场支持。

2.协助编制工艺文件、作业指导书、质量分析报告和改善方案,推动生产效率、交付质量和流程规范提升。

3.参与来料、过程、出货、供应商质量和客户质量问题处理,跟进8D、审核、验证和整改闭环。

4.支持天津、盐城等制造基地的产线建设、设备调试、现场改善和跨部门交付协同。

(四)资产能源与运营管理

岗位:电池资产运营、电池资产服务、电池资产数据化支持、电池盘活运营、电站运营管理、电力市场、储能项目运营、电气设计管理、虚拟电厂运营等

工作职责

1.参与电池资产全生命周期运营,支持资产投放、调拨、盘活、服务、数据化管理和运营效率分析。

2.跟进充换电站、电力市场、储能项目、虚拟电厂等能源业务,参与项目测算、运营监控、交易支持和效益复盘。

3.协助完成项目现场勘测、方案设计、建设交付、资产转固、政策研究和政府/客户协同。

4.围绕电池、场站、车辆与电网数据,参与运营看板、风险预警和资产价值提升工作。

(五)创新业务与新市场

岗位:海外营销支持、产品经理、产品运营等

工作职责

1.参与海外、矿山、移动能源、二手车等新业务场景的市场调研、客户沟通、商务材料和项目跟进。

2.协助开展产品需求分析、竞品研究、运营数据分析、功能迭代和用户反馈闭环。

3.参与跨区域、跨文化或跨伙伴协同,推动新场景从需求验证走向业务落地。

(六)职能与经营管理

岗位:投资管理、营销管理、风控法务、信审、履约服务、安全管理、会计核算、资金结算、财务BP等

工作职责

1.参与公司经营管理、投资分析、营销数据、合规风控、信审履约、安全环保、财务核算、资金结算等。

2.协助完成经营分析、流程优化、政策制度、报表材料、风险识别、项目推进和跨部门沟通。

3.在业务场景中理解公司商业模式,支持组织效率、经营质量、风险控制等。


三、成长与福利

培养机制:导师带教、岗位实践、项目历练、轮岗交流、线上学习、AI专题培训和阶段性成长反馈。

福利保障(根据区域不同略有差异):具有竞争力的薪酬体系、绩效奖金、六险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检、餐补/通讯补贴等。


四、投递方式

PC端网申地址:ht***obs

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