和乐门窗集团---2027届秋季校园招聘简章

第一部分：招聘类别

第二部分：岗位信息

营销业务类   20名

一、岗位职责：

1、从事公司防火门、防盗门、钢质门等门类产品及铝合金门窗类产品的销售；

2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；

3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；

4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。

二、能力和素质要求：

1、吃苦耐劳：工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访。

2、有毅力：积累客户需要时间，开始会较为辛苦、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩；

3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；

4、大学本科毕业。

三、工作地点：全国各大中城市，可自由选择【需接受在省内调动】。

四、薪酬标准：

1、年收入：9-12万元；

2、月均综合收入：7K-10K/月（学历薪酬 补偿薪酬 浮动薪酬）；

3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。

五、其他福利：

1、公司提供住宿及生活条件，节日礼品；

2、系统化培训、双导师帮带、明确的晋升通道；

3、缴纳六险两金，年终奖。

六、晋升路线：营销业务—经营部经理—片区副经理—片区经理—营销副总经理—营销总经理

生产管理类   1名

• 岗位职责：

围绕生产管理五要素“人、机、料、法、环”开展工作。

1、人：负责生产团队的日常管理、任务分配、技能培训与绩效提；

2、机：负责监督设备运行，确保定期保养，提升设备综合效率；

3、料：负责物料的计划、提请与采购、使用控制与损耗管理，确保供应顺畅；

4、法：负责制定与优化标准作业程序（SOP），并监督执行以确保质量与效率；

5、环：负责建立并维护安全、整洁、有序的生产现场环境（推行6S等）。

二、能力和素质要求：

1、能吃苦：需要迅速解决一线工人工作中遇到的问题；

2、守纪律、执行力强：按时上报报表，及时处理并反馈生产异常情况；

3、肯钻研：快速弄懂材料性能、工艺流程、质量要求、设备知识；

4、本科及以上学历，机械类、化工类、材料类、工业工程类专业优先。

三、工作地点：四川宜宾/四川成都。

四、薪酬标准：

1、年度薪酬：8-10万；

2、月度薪酬：7K-9K/月（学历薪酬 补偿薪酬 浮动薪酬）。

五、其他福利：

1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施，节日礼品；

2、系统化培训、双导师帮带、明确的晋升通道；

3、缴纳六险两金，年终奖。

六、培养与发展方向：生产管理/质量管理/工艺管理/工程师

第三部分：集团简介

和乐门窗集团始创于2008年，总注册资金36.3375亿元，总投资约120亿元，总占地约3000亩，建筑面积约200万平方米，员工人数10000余人。在四川成都、山东齐河、湖北咸宁、广西贵港、四川宜宾建立五大现代化生产基地，年设计产能1500万樘；在全国大中城市建有200多个渠道销售网点和100多个物流配送中心。始终坚持以门产品为核心，同步发展窗、五金配件、填充材料、包装材料等配套产品，构建协同联动的全产业链体系，成为集研发、制造、销售、物流运输、售后服务于一体的全国性大型门窗产业集团。

集团凭借稳健发展和技术持续创新，已获专利技术600余项。凭借卓越的市场表现，集团的防火门、入户门、非标门、防盗门被收录入2026年门行业十大品牌榜，并荣获“和乐门业品牌防火门全球销量第一”“和乐门业品牌钢质门全球销量第一”等多项殊荣。

企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力、有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。

集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。

集团核心价值观：共同发展  分享成功

集团使命：为不甘平庸的奋斗者提供改变命运的平台。

第四部分：联系我们

简历投递邮箱：hlmyhr08@163.com（投递标题格式：“学校＋岗位类别＋姓名”）

联系人：

莫正宙  人事经理   联系电话：17377406771（微信同号）

邓铭平  总经理     联系电话：13053403380（微信同号）

集团人力资源部电话：028-66315163

和乐门窗集团人力资源部