和乐门窗有限公司
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太原科技大学
太原科技大学 主校区（东校区） · 主校区（东校区）综合楼九阶宣讲单位：和乐门窗有限公司
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所在学校：太原科技大学
宣讲地点：主校区（东校区） · 主校区（东校区）综合楼九阶
和乐门窗集团2027届秋季校园招聘简章-山西站
第一部分：招聘类别
岗位类别 | 岗位名称 | 学历与专业要求 | 年收入 | 工作地 |
营销业务类 | 营销管培生 | 本科，不特别限制专业，经管、机械、电子、化工等优先 | 9-12万 | 全国各大中城市可选（须接受省内调动） |
生产管理类 | 生产管理 | 本科，机械类、材料类、化工类专业优先 | 8-10万 | 四川成都、四川宜宾 |
采购管理类 | 采购订单 | 本科，机械、自动化、材料、化学等专业优先 | 8-10万 | 四川成都、四川宜宾 |
财务管理类 | 账务统计 | 本科，会计学、财务管理专业优先 | 7-8万 | 四川成都、四川宜宾 |
第二部分：岗位信息
营销业务类 30名
一、岗位职责：
1、从事公司防火门、防盗门、钢质门等门类产品及铝合金门窗类产品的销售；
2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
二、能力和素质要求：
1、吃苦耐劳：工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访。
2、有毅力：积累客户需要时间，开始会较为辛苦、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩；
3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；
4、大学本科毕业。
三、工作地点：全国各大中城市，可自由选择【需接受在省内调动】。
四、薪酬标准：
1、年收入：9-12万元；
2、月均综合收入：7K-10K/月（学历薪酬 补偿薪酬 浮动薪酬）；
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
五、其他福利：
1、公司提供住宿及生活条件，节日礼品；
2、系统化培训、双导师帮带、明确的晋升通道；
3、缴纳六险两金，年终奖。
六、晋升路线：营销业务—经营部经理—片区副经理—片区经理—营销副总经理—营销总经理
生产管理类 5名
一、岗位职责：
围绕生产管理五要素“人、机、料、法、环”开展工作。
1、人：负责生产团队的日常管理、任务分配、技能培训与绩效提；
2、机：负责监督设备运行，确保定期保养，提升设备综合效率；
3、料：负责物料的计划、提请与采购、使用控制与损耗管理，确保供应顺畅；
4、法：负责制定与优化标准作业程序（SOP），并监督执行以确保质量与效率；
5、环：负责建立并维护安全、整洁、有序的生产现场环境（推行6S等）。
二、能力和素质要求：
1、能吃苦：需要迅速解决一线工人工作中遇到的问题；
2、守纪律、执行力强：按时上报报表，及时处理并反馈生产异常情况；
3、肯钻研：快速弄懂材料性能、工艺流程、质量要求、设备知识；
4、本科及以上学历，机械类、化工类、材料类、工业工程类专业优先。
三、工作地点：四川成都/四川宜宾
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：7K-9K/月（学历薪酬 补偿薪酬 浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施，节日礼品；
2、系统化培训、双导师帮带、明确的晋升通道；
3、缴纳六险两金，年终奖。
六、培养与发展方向：生产管理/质量管理/工艺管理/工程师
采购管理类 5名
一、岗位职责：
1、采购账务与订单管理
（1）负责采购订单执行：根据需求计划选择供应商并签署合同，跟进发货、收货进度，处理质量异常问题；
（2）核对采购账务：与供应商、库房多方核对账务（数量、单价、金额），确保账实相符，解决账务差异问题；
（3）管理应付账款：接收、核对供应商发票并录入财务系统，监控应付账款年龄分析报告，优化账款结构，完成尾款结算；
（4）维护供应商关系：处理发票错误、付款条件变更等账务沟通，协调解决发货数量/单价差异问题。
2、跨职能协作与学习
（1）配合财务部门完成账务核对与报表整理，支持供应链效率优化；
（2）接受基础财务知识与供应链全流程管理的学习。
二、能力素质要求
1、全日制统招本科，机械类、自动化类、化工类、材料类专业优先。
2、技能与能力：
（1）熟练使用Excel处理数据，具备基础财务知识（如应付账款流程、发票核对）；
（2）逻辑清晰，能通过数据分析发现问题并提出改进建议；
（3）沟通协调能力强，能独立对接供应商及跨部门协作。
3、职业素养：细心负责，抗压能力强。
三、工作地点：四川成都/四川宜宾
四、薪酬标准
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：7K-9K/月（学历薪酬 补偿薪酬 浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施，节日礼品；
2、系统化培训、双导师帮带、明确的晋升通道；
3、缴纳六险两金，年终奖。
六、培养与发展方向：采购订单/采购业务/采购工程师
财务管理类 5名
一、岗位职责：
1、按照公司财务管理制度，监督职责范围内的日常经营活动；
2、负责账本登记、维护与管理工作；每月按时出具报表，定期出具财务分析报告；
3、负责基础财务核算、成本核算工作，保证财务数据的及时准确；
4、稽核披露异常数据并及时进行核实、处理，上报并为公司决策做数据支持和管理建议；
5、编制预算报表，并定期进行预算偏差分析与反馈。
二、能力素质要求：
1、本科及以上学历，财务类相近专业；
2、具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力；
3、熟悉财务报表的处理流程、会计法规和税法，能够熟练操作WORD、EXCEL（函数公式）等办公软件；
4、工作细心严谨，原则性强，具有较强的沟通表达能力。
三、工作地点：四川成都/四川宜宾。
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：7-8万；
2、月度薪酬：6K-7K/月（学历薪酬 补偿薪酬 浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施，节日礼品；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳六险两金，年终奖。
六、培养与可发展方向：账务统计/管理会计/计划专员/库房管理
第三部分：集团简介
和乐门窗集团始创于2008年，总注册资金36.3375亿元，总投资约120亿元，总占地约3000亩，建筑面积约200万平方米，员工人数10000余人。在四川成都、山东齐河、湖北咸宁、广西贵港、四川宜宾建立五大现代化生产基地，年设计产能1500万樘；在全国大中城市建有200多个渠道销售网点和100多个物流配送中心。始终坚持以门产品为核心，同步发展窗、五金配件、填充材料、包装材料等配套产品，构建协同联动的全产业链体系，成为集研发、制造、销售、物流运输、售后服务于一体的全国性大型门窗产业集团。
集团凭借稳健发展和技术持续创新，已获专利技术600余项。凭借卓越的市场表现，集团的防火门、入户门、非标门、防盗门被收录入2026年门行业十大品牌榜，并荣获“和乐门业品牌防火门全球销量第一”“和乐门业品牌钢质门全球销量第一”等多项殊荣。
企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力、有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
集团核心价值观：共同发展 分享成功
集团使命：为不甘平庸的奋斗者提供改变命运的平台。
第四部分：联系我们
简历投递邮箱：hlmyhr10@163.com（投递标题格式：“学校＋岗位类别＋姓名”）
联系人：罗老师 联系电话：18980646740（微信同号）
刘老师 联系电话：19983284354（微信同号）
集团人力资源部电话：028-66315163
和乐门窗集团人力资源部