FILA
明天 周三 16:00-17:40
天津工业大学
纺织科学与工程学院E112
斐乐服饰有限公司FILA2027届校园招聘简章
FILA 在 1911 年诞生于意大利 Biella 小镇，并成为首个登陆米兰时装周官方主日程的国际运动品牌。传承百年高级运动时尚基因，今日的 FILA 颠覆传统运动形象，倡导 “运动致美” 的品牌主张。
FILA 拥有多个系列品牌：FILA、FILA KIDS、FILA FUSION、FILA GOLF、FILA ATHLETICS。2025 年，「ONE FILA」战略以品牌向上、商品革新、零售升级三大维度，系统性推进品牌的高端化进程，巩固FILA在高端运动时尚市场的领导地位。
品牌向上：意式匠心赋能顶级赛事-助力顶尖运动员在本届冰雪盛会斩获29枚金牌，助力自由式滑雪空中技巧国家队斩获2金3铜；时隔五年重返米兰时装周官方日程，成为首个登上本日程的国际运动品牌。
商品革新：全球顶级联名设计创新资源，20 国际顶尖IP与品牌联名，持续引领跨界美学浪潮，沉淀1622项专利。
零售升级：国内领先DTC零售运营能力：2025年营收近284.69亿元，以超大体量基数实现高质量增长，10年时间营收突破200倍。全渠道运营，线下直营门店覆盖核心商圈近2000家，线上运动鞋服赛道天猫&抖音25年双11均排名TOP1，创造就业近2万。
一、项目介绍
2015年“斐凡生”校招生项目应运而生。该项目聚焦研发设计、品牌营销、产品推广、零售管理、商品运营、直播电商等全链路岗位，以培养运动服饰行业标杆人才为核心目标,。项目累计在职1100人，足迹遍布全国26个省份、75座城市。
“斐凡生”的SLOGAN是“年轻敢为，共筑斐凡”，“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。他们参与定义行业标准，他们的职业黄金期与行业巨头上升期同频，他们拥有舞台和资源，去做从0到1、刷新行业的事。在成长过程中他们会拥有广阔的事业平台、定制化的发展路径、体系化的成长赋能、人性化的关怀与陪伴，四大培养支撑快速成长。
二、招聘岗位
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岗位 |
数量 |
岗位介绍 |
地点 |
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零售管理岗 |
200 |
零售经理储备梯队，负责店铺运营、团队管理、空间规划、培训带教、商品管理等系统化管理。 |
全国共75个城市 |
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直播运营岗 |
32 |
直播运营经理储备梯队，负责选品、日常直播运营、场景打造、直播人才培养等相关工作。 |
全国共75个城市 |
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主播岗 |
22 |
直播运营经理储备梯队，负责直播间上播、运营与效果提升，推动流量、转化及用户增长。 |
全国共75个城市 |
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短视频运营岗 |
2 |
直播运营经理储备梯队，负责抖音短视频内容策划与运营，用创意和数据驱动品牌影响力与粉丝转化。 |
青岛、郑州、天津、石家庄、秦皇岛、成都 |
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商品运营岗 |
11 |
商品经理储备梯队，负责商品采买、商品调拨及销售数据分析等。 |
上海、青岛、郑州、济南、北京、天津、呼和浩特、武汉、长沙、昆明、南宁 |
期待这样的你们加入FILA：
1） 2027届本科及以上学历应届毕业生；
2） 勇于担当无惧挑战、自驱向上多边突破、热爱运动善于共情
3） 具备目标感、高抗压和良好的团队沟通能力；
三、发展方向
在经历岗位融入与学习提升后，通过业务 职能双通道培养，逐步积累实战经验与管理能力，将成长为零售办事处/事业部负责人及核心职能的高管储备梯队。
四、薪资福利
1、 薪资结构：月薪 荣誉激励 年度绩效
1） 月薪：
一线城市：硕士学历-月薪标准10000元，本科学历-月薪标准8000元
新一线城市：硕士学历-月薪标准9500元，本科学历-月薪标准7500元
其他城市：硕士学历-月薪标准8500元，本科学历-月薪标准7000元
2） 荣誉激励：
校级优秀毕业生：1000元/月，校一级正职干部：500元/月；
指定院校： 985/211/双一流院校荣誉津贴2000元/月，其他设有众多荣誉激励项目，最高可得9000元/月，具体以岗位对应HR沟通为准。
2、 其他福利：
1) 全年9000元现金券 9600元五折券公司产品礼品卡。
2) 五险一金、年度体检、团建游学、法定年假、带薪病假、补充医疗保险等。
五、网申通道
1、 PC端：/su/uIZHU
2、 手机端：扫描下方二维码，即可进行网申。
温馨提醒：
1.请应聘同学提前进行网申并选择对应面试站点；
2.城市站/校园站面试专场即将启动，快速网申距离斐凡更近一步。
