新代科技

一、公司介绍

新代科技（苏州）有限公司    

新代专注工具机领域,产品涵盖车铣床与产业专机控制器，以高度技术创新，加值型应用，及完善售后服务深得顾客信任；除CNC控制器外，近年来将产品延伸至高端主轴伺服方案、线性马达，及直驱马达等。也因应智能自动化的趋势，积极开发产业专机及各类型机械手臂控制器，期许能提供相关之整合加值产品来满足各产线智能化及自动化的需求；更进一步以「工业4.0」做为新技术发展的主轴，积极在相关领域进行资源整合与布局。

苏州联达自动化设备有限公司  

在全球工业4.0趋势下，工业领域不再倚赖传统生产方式，改为少量多样、大量客制化的制造主流，联达智能孕育而生！联达智能为新代集团子公司，以机械手臂与云端平台为核心，顺应世界工业变化局势，进而发展多功能面向的智能化产品与应用服务，提供客户完整的解决方案，实现智慧制造、智慧工厂的愿景。

新代集团大陆地区据点30 ，现有员工1000 ，其中本科及以上学历占比75%，工程师占比70%以上，新代布建完整的销售网络以提供售后服务，打造一流的国际品牌。

企业实力：

2018年被授予“苏南国家自主创新示范区瞪羚企业”称号

2020年度获得“首批省四星级上云企业”认定

2022年获得“苏州市企业技术中心”认定

2022年承担了“苏州市产业前瞻与关键核心技术攻关”项目

2023年组建了“江苏省数控机床与机器人控制系统工程技术研究中心”

2023年通过“江苏省专精特新中小企业”认定

2024年通过“苏州市第三批知识产权强企培育工程成长型企业”认定

2024年通过“江苏省企业技术中心”认定

2024年再次通过“国家高新技术企业”认定

2025 年通过国家专精特新“小巨人”认定

授权有效专利共235件，其中发明107件，实用新型127件，外观1件；软件著作权64项。

主导产品“高性能多轴数控机床控制器”是数控机床的核心部件，市占率高达22%

20年 专业服务经验，全球60 服务据点（其中大陆设立苏州总部、华南区域总部及23家分公司）

2024年开工建设总部暨智能制造产品研发制造基地，预计年产值超 30 亿元，为国内制造业智能制造转型升级，打造新质生产力提供强有力支撑。

2025-2026 连续两届荣获
CAIMRS 中国自动化及数字化“新质奖”50 强品牌

2026 年荣获 ICA
金控奖？工业母机行业工业控制创新应用奖

二、福利待遇：

高保障薪酬

无忧底薪 新人津贴、加班费、差补、年底双薪、年终奖金等等；

住房公积金按 24% 顶格缴纳，让未来多一份笃定。

全方位福利

周末双休、法定节假日、带薪年假病假等，把时间还给自己；

餐补、补充商业保险、节日礼金、生日礼金、年度体检、旅游基金、周年服务奖等等，关怀贯穿全年。

专属成长加速器

应届生享2.5个月全薪训练营，线上＋线下多形式培养，导师全程陪跑；

双通道职涯路径：专业深耕 or 管理跃升，横向跨界、纵向晋升任你驰骋。

活力社群生活

不定期团建、主题读书会、兴趣社团、年度盛典等，让工作与生活同频精彩。

透明发展机制

公开公正的晋升与激励制度，组织目标与个人价值双向奔赴，每一步成长都被看见。

三、2027年应届生招聘岗位
产品工程师 – 25人       硕士首年综合年薪17W
招聘方向：伺服、产业专机、数控机床、工业服务等方向
任职要求：
1、 硕士学历，电气/机械工程/自动化/控制科学与工程等相关专业，掌握C 、C#开发；
2、 对工控行业细分领域有深入理解，具备相关科研项目、竞赛获奖、论文发表、优质实习经历者优先；
3、 逻辑思维清晰，学习能力强，擅长分析与解决复杂技术问题；
4、 积极乐观，抗压性佳，具备良好的沟通协作能力，有驾照，可接受短期出差。
岗位职责：
1、应用支持与技术培训：为分公司同仁及客户提供专业技术支持，并组织实施相关技术培训与交流；
2、产品开发与需求收集：负责产品的需求收集与需求分析，参与/主导产品开发过程，并向VIP客户提供适合的产品与方案；
3、跨部门沟通协调：协调两岸产品研发部门进行规格讨论与确认，同步市场信息，组织分公司定期沟通会议及内部培训。
工作地点：大陆总部（苏州园区）、华南总部（广州南沙）

应用工程师 – 40人       本科首年综合年薪13W
任职要求：
1、本科学历，自动化/机电一体化/机器人等相关专业应届生；
2、PLC基础扎实，在校学业成绩优良，拥有学科竞赛、科研课题、实验室项目经历者优先；
3、具备较强学习能力与逻辑思维，个性积极乐观，有一定承压能力；
4、良好的沟通以及团队协作能力，能适应出差，有驾照。
岗位职责：
1、技术支持：为客户技术人员进行产品培训和技术交流，提供技术支援；
2、应用推展：推展方案及推展资料制作，协助进行重点客户与重点产品推展，参与公司产品必要的市场活动（客户拜访
/研讨会/展会/新产品新技术发布会等）；
3、产品调研：积极关注市场及同业资讯，收集产品需求，协助产品规格制定，推进研发落地；
4、二次开发：产品二次开发及解决产品应用过程中的问题，提供对应的技术手册及产品配置。
工作地点：苏州、广州、南京、南通、徐州、杭州、宁波、温州、温岭、金华、常平、东莞、江门、厦门、深圳、重庆、
合肥、武汉、洛阳、济南、西安、天津


四、联系方式：
联 系 人：新代HR  
邮   箱： hr@***.cn
大陆总部联系地址：江苏省苏州市工业园区春辉路9号
华南总部联系地址：广州市南沙区南江三路8、10号


五、简历投递方法：
A. 登录前程无忧/boss直聘/智联招聘/各大高校就业网查询新代科技，简历投递至心仪岗位；
B. 发送“简历 成绩单”至邮箱hr@***.cn，附件以姓名 院校 专业 意向岗位命名；

如果你是 2027届应届生毕业生，如果你还满足以下任意条件
竞赛控：在某一技术领域追求极致，数学建模竞赛/挑战杯/全国大学生电子设计大赛/全国大学生英语竞赛拿奖拿到手软。
社交控：有想法，爱折腾，交友广泛；担任学生会或社团主要负责人，曾多次主办或主持大型校园活动。
实战控：行业知名企业实习经验，有完整的项目实习成果或实习作品。
学习控：自动化/电气/机器人/机械/电子/通信/计算机类相关专业，GPA3.0以上或专业排名前20%。
那就不要犹豫，行动起来！
你可以获得：
提前投递岗位，如果简历筛选通过可以直通面试环节，更快GET新代offer大礼包！
加入公司实习，快人一步，经历从小白到资深的集中优势资源进行针对性培养！
作为新代校园大使（内推官），GET各种新代专属定制礼品，推荐优秀校友一起入职，赢取高额现金奖励！


六、Q&A
1、新代科技2027校园招聘的招聘对象是？
答：新代科技主要针对2027届应届毕业生进行招聘，但是如果你是2026年往届生，对于岗位有浓厚的兴趣，也非常欢迎你来投递，投递的内容为“简历 成绩单”，投递到招聘网站或邮箱。

2、一共有几轮测评和面试？
答：新代面试会分为两部分，笔试 面试，面试采用线上视频或线下面试，正常面试不会超过两轮。

3、面试会问到专业问题吗？
答：面试环节会问到与岗位专业相关的问题，但是基本是和你的专业有关，提前复习专业知识，做好面试准备。同时也会问到一些工作中的共性问题，展现真实的自己即可。

4、面试到offer发放需要多久？
答：面试通过后两天内即发放offer，发放offer后三天内需要回签offer，千万不要错过时间哦。

5、上班时间和加班情况？
答：我们是五天八小时工作制，周末双休，具体上下班时间根据不同分公司略有差异。
我们公司没有加班文化，工作时间认真工作，下班好好休息，以达到工作和生活相平衡，有特殊情况需要加班都是支付加班费，根据加班时长，按照国家规定标准支付加班工资：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。

6、社保公积金怎么缴纳？
答：签署劳动合同后当月就会缴纳合同签署当地五险一金，其中公积金缴纳比例为24%，全国的上限。

7、食宿怎么解决？
答：新代每个月会发放餐补到工资卡，另外前三个月脱岗集中培训的工程师提供免费住宿。

8、我学校/我家到公司比较远，入职公司能报销交通费吗？
答：应届生首次入职公司的大交通（飞机、高铁、大巴票等普通座位），公司提供实名制报销福利，限额1000以内。

9、公司对应届生有什么培养计划吗？
答：初入职场（0-3个月）：为应届生新人提供全薪培训，协助新人了解公司文化、制度规范、掌握工作中需要用到的技能，让每一位新人皆能迅速融入新代大家庭。
渐入佳境（7-15个月）：在此期间，安排资深同仁带领，协助新人尽快适应工作岗位，快速成长。
独当一面（2-3年）： 能够独立完成岗位工作，发现问题并提出改善建议。在此期间，公司不定期举办新产品新技术培训，增进专业能力深度与广度。    
核心骨干（3-5年）：全面提升专业能力，能够协助新人解决问题。安排资深同仁培训，不定期举办通识系列课程，借由充实多元的讲座内训课程，丰富员工的通职领域。