中建二局第四建筑工程有限公司

公司秉承“人力资源是第一资源”理念，推出人才培养的“护苗计划”培养体系，根据员工发展需要制定青年人才培养方案，以工作时间为轴，针对新入职员工制定三年期专项培养举措和培训课程，以“选苗”“育苗”“用苗”三个阶段的实训营为载体，助力青年员工成长成才。

此外，为进一步优化公司人才培养机制，公司特推出专属“三导师带徒制”专项培养计划，通过生活导师 工作导师 技术导师全方位指导，为青年人才的全面发展提供坚实的基础。

五、英才招募

（一）专业需求

l 房屋建筑类：土木工程、工程造价、工程管理、工程力学、结构工程、岩土工程、建筑规划等相关专业；

l 基础设施类：市政工程、道路桥梁、公路铁路、隧道工程、交通工程、城市规划、城市轨道交通设计、城市地下空间等相关专业；

l 设备安装类：电气工程及其自动化、给排水、建筑环境与设备工程等相关专业；

l 职能管理类：汉语言文学、文秘、行政管理、新闻学、法学等相关专业；

l 财务金融类：会计学、财务管理等相关专业。

（二）招聘要求

l 学历要求：本科及以上；

l 专业要求：专业对口，符合招录岗位要求；

l 成绩要求：英语四级，成绩良好，办公及专业软件使用熟练；

l 素质要求：务必通过中建测评并取得合格成绩，吃苦耐劳，乐于学习，具有团队精神，有志投身建筑行业；同等条件下，党员与学生干部优先录用。

（三）薪酬待遇

我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，年增幅10%以上，随职级提升薪酬增幅更为可观。

薪酬组成：岗位工资 绩效工资 津补贴 五险二金 各类奖金

l 固定部分：岗位工资、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、通讯补贴、年功津贴等。

l 浮动部分：效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。

l 对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障。

l 其他福利：五险二金、免费食宿、定期体检、拓展训练、继续教育、岗位培训、节日慰问、协助办理北京、天津户口及其他地区户口；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

（四）招聘流程

l 参加现场招聘会。