浙江青山钢铁有限公司
10-22 周四 14:30-16:00
辽宁科技大学
宣讲室2浙江青山钢铁有限公司
2027届“青苗计划”管培生校园招聘简章
炼百年不锈 · 筑绿色未来 | 青山钢铁，期待与你共成长
一、企业简介
青山实业三十多年来专事不锈钢产业，已形成了从镍矿开采、镍铁冶炼到不锈钢冶炼、不锈钢连铸坯生产及不锈钢板材、棒线材加工的全产业链布局，2024年实现销售收入4066亿元人民币，成为中国首个年销售收入超4000亿的民营钢企。荣列2026年世界500强企业第254位，2025年中国企业500强第63位，2025年中国民营企业500强第14位。
浙江青山钢铁有限公司（简称“青山钢铁”）成立于2002年，位于浙江省丽水市青田县，是世界500强企业青山控股集团的一级子公司，一家集研发、生产、销售、服务于一体、专业从事特种不锈钢棒、线材生产的企业。
公司产品涵盖易切削不锈钢、焊接用钢、能源化工用钢、工模具钢、气阀钢等棒线材全系列，广泛应用于紧固件、汽车零部件、阀门管件、石油钻采、海洋工程等领域；先后获评浙江省“雄鹰企业”、国家级专精特新“小巨人”企业、省级制造业单项冠军企业，是“高品质不锈钢棒线材开发和应用产业链”链主企业。
公司建有浙江省瑞浦科技特种钢研究院（浙江省重点企业研究院），并依托研究院打造CNAS国家认可实验室、省级博士后工作站、市级院士工作站等创新平台，研发投入强度连续多年保持在3.3%以上，为管培生成长提供“研发—生产—营销”全链条锻炼平台。
二、“青苗计划”项目介绍
“青苗计划”是公司核心管理人才梯队建设的主渠道之一，纳入公司“后备管理人才池”与“核心技术骨干序列”统一管理，计划通过3—5年系统性招聘与培养，搭建覆盖研发、生产、销售、职能四大方向的高潜管理队伍。培养亮点：
l 三位一体培养：业务类管培生统一进入公司研究院集中培养，实行“轮岗实训＋双导师制＋分流答辩”三位一体模式；轮岗覆盖研发、生产工艺、市场调研/客户对接、项目管理等模块，1—2年后结合个人意愿与组织需要定岗分流。
l 双导师护航：业务导师（部门负责人及分管领导）＋HR导师（人力资源部负责人及专职人员）全程跟踪辅导，助力成长。
l 职涯快车道：管培生3年内晋升主管/主任/资深工程师比例目标不低于60%，5年不低于90%；跨部门改进项目参与率100%。
l 职能多模块轮岗：供应链/采购、财务、人力行政等模块轮岗培养，定岗后持续开展业务流程优化课题实践。
l 成长保护机制：定岗后设3个月“保护期”，期间可申请1次岗位调整。
三、招聘需求
本次面向2027届统招硕士、本科毕业生，计划招聘24人：
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岗位类别 |
主要专业要求 |
人数 |
学历要求 |
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研发类管培生 |
材料科学与工程、冶金工程、钢铁冶金、金属材料、材料成型与控制工程等 |
10人 |
硕士/本科 |
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生产类管培生 |
机械自动化类、材料科学与工程、冶金工程、钢铁冶金、金属材料、材料成型与控制工程等 |
5人 |
硕士/本科 |
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销售类管培生 |
营销管理类、外语类、冶金工程类、材料类 |
5人 |
硕士/本科 |
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职能类管培生 |
会计学类、人力资源管理类 |
4人 |
硕士/本科 |
四、薪酬福利
l 本科生综合年薪10-18万，研究生综合年薪16-30万，年终奖金，五险一金；
l “入职大礼包”：安家费＋交通补贴＋住宿安排；
l 公司有食堂，提供餐补300元/月；
l 公司协助申报当地政府人才补贴与购房补贴（以政府最终审批为准）。
政府人才政策速览（工作地：浙江·青田，人才类别认定与补贴发放以当地政府最新政策及审批结果为准，公司协助申报）：
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人才类型 |
人才/就业补贴 |
购房补贴 |
人才公寓 |
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博士研究生 |
2.4万元/年 × 5年 |
60万元 |
提供 |
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双一流高校硕士研究生 |
1.2万元/年 × 5年 |
60万元 |
— |
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其他硕士研究生 |
— |
48万元 |
— |
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双一流高校本科生 |
1.2万元/年 × 5年 |
36万元 |
提供 |
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其他本科生 |
3000元/年 × 3年 |
24万元 |
— |
五、招聘流程与时间安排
招聘流程：网申/宣讲会 → 简历筛选 → HR初面 → 部门负责人复试→ 笔试与心理测评（按岗位） → 分管领导终面 → 录用沟通与三方协议签订 → 集中入职。
六、简历投递与联系方式
l 简历投递邮箱：hr@***com（邮件主题请按“青苗计划—岗位方向—学校—专业—姓名”格式命名）；
l 招聘咨询：章老师15990899765 甘老师18270892591
l 官方信息发布渠道：公司官网 ww***com、各高校就业信息网。
梦筑青山，钢创未来。“青苗计划”期待与你相遇，共赴青山与远方！
公司简介
浙江青山钢铁有限公司成立于2002年，是“世界500强”青山实业董事局旗下的一级子公司，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的特种不锈钢棒、线材生产企业，是浙江省“山海协作工程”最大的民营企业，2020年被列入浙江省“雄鹰企业”省“雄鹰企业”培育单位、省“高品质不锈钢棒线材开发和应用产业链”链主企业。
公司拥有员工1300余人，年销售收入近140亿元。技术研发实力雄厚，现有各类技术人员近200人，具有大学本科及以上学历者100余人，其中、高级技术职称的35人，高级专家10人，博士6人。
公司拥有先进的不锈钢冶炼(含ESR)、轧制、热处理、表面处理等装备，具备年产30万吨棒材和50万吨线材的生产能力，产品涵盖易切削钢、焊接用钢、能源化工用钢、工模具钢、气阀钢等。
公司建立了完善的质量管理和服务保证体系，先后通过了ISO9001、ISO14001、ISO45001管理体系认证，产品获得中国CCS、美国ABS、法国BV、英国LR、挪威DNV.GL等五大船级社认可，通过欧盟承压设备指令PED、德国压力容器AD2000-W0、美国机械工程师协会ASME的质量认可。2017年获得汽车质量管理体系IATF16949证书，2021年获得品字标“浙江制造”认证。
公司始终秉承“炼百年不锈，筑绿色未来”的发展理念，以科技为本、品质制胜，坚持走“差异化、精品化、高端化”的发展道路，致力打造我国最具竞争力的特种钢棒线材精品基地。