江苏金智科技股份有限公司
2027届校园招聘简章—天津大学
【招聘简章】江苏金智科技股份有限公司2027届校园招聘--天津大学站.pdf
Ø 公司简介
江苏金智科技股份有限公司源于中国百年名校—东南大学，创立于1995年，总部位于南京。作为电力自动化领域的领军企业，金智科技专注于智慧能源和智慧城市两大业务，2006年在深交所成功上市，股票代码002090。截止目前，公司注册资本超4亿元，资产总额达到40亿元，年营业额近20亿元，人员规模近1200人，是电力自动化骨干企业、国家规划布局重点软件企业。
长期以来，公司一直深耕能源电力领域，以创新研发作为公司战略重心，建有智慧能源研发中心、智慧城市研究院两大研发中心及企业博士后工作站，与东南大学、上海交通大学、浙江大学等多所国内知名高校，以及中国电科院、国网电科院、南网电科院、南网数研院等重点科研机构建立了紧密的产学研合作关系。
用科技创新推动公司发展是金智一直持续前进的动力，创立多年来一直坚守初心，为实现科技强国梦不懈努力，坚持自主研发构建核心优势，长期专注于自动化、信息化、智能化技术在智慧能源和智慧城市领域的研究应用，致力于成为国内领先的智慧能源与智慧城市解决方案提供商。
Ø 招聘岗位
岗位大类 | 岗位 | 专业 | 学历 | 工作地点 |
研发类 | 技术方向带头人 | 电气工程、电力系统、控制工程、电力电子、计算机、仪器仪表等相关专业 | 博士 | 南京 |
嵌入式软件开发工程师 | 电气工程、电力系统、控制工程、电力电子、计算机、仪器仪表等相关专业 | 硕士/博士 | 南京 | |
系统软件开发工程师 | 电气工程、电力电子、计算机软件相关专业 | 南京/上海 | ||
硬件开发工程师 | 电气工程、自动控制、电子工程、计算机、仪器仪表等相关专业 | 南京 | ||
技术支持类 | 技术支持工程师 | 电气工程及其自动化、智能电网与信息工程、自动化等相关专业 | 本科 | 全国出差 |
测试/调试工程师 | 南京 | |||
销售工程师 | 全国出差 | |||
制造类 | 生产技术工程师 | 电力电子、电子信息、电气自动化、机械自动化等相关专业 | 本科 | 南京 |
生产计划工程师 | 管理科学与工程、工业工程、物流管理等相关专业 | 南京 |
Ø 岗位职责
招聘岗位 | 岗位职责及要求说明 |
技术方向带头人 （博士） | 方向1：变电站二次运维、智能录波器技术研究与算法优化 围绕智能变电站二次设备运维、故障研判、异常溯源、智能录波数据分析，开展故障特征提取、波形智能识别、二次回路状态感知、自动化运维策略研究，实现变电站二次系统无人值守、智能研判、精准运维技术落地。 方向2：变电站智能运维、智慧电厂数字化智能化技术研发 针对新一代智慧变电站、智慧电厂建设需求，研究设备状态评估、风险预警、全景感知、数字孪生、智能巡检、运行优化等关键技术，构建电网/电厂智能化运维体系，支撑电力系统安全高效运行。 方向3：电缆在线监测AI建模与智能应用研发 依托高压电缆、电力线路在线监测数据，开展AI故障诊断、寿命预测、异常识别、大数据分析算法研究，搭建电缆状态智能监测与预警模型，实现电力电缆设备全生命周期智能化监测应用落地。 方向4：电力电子，高低压电能质量治理、能量路由器应用技术研发 研究大功率电力电子变换拓扑、能量路由控制策略、谐波抑制、无功优化、电压暂降治理、分布式能源协同控制等关键技术，开展电力电子装备算法研发、仿真建模、系统优化与工程化落地，适配新型电力系统源网荷储协同场景。 |
嵌入式软件开发工程师 （硕士） | 1.开展电力系统保护与测控技术研究与产品研制； 2.开展电力系统自动化、标准化技术研究和相关产品研制； 3.负责产品代码编写、装置性能优化、改进及维护； 4.有下列任一技能者优先：电力系统专业、熟悉继电保护原理、熟悉电力系统故障分析、熟悉电力系统暂态仿真、作为主要参与者重点科技项目申报工作、重点科技项目主要管理及实施者、第一作者发表电力系统核心期刊论文、第一作者电力系统相关发明专利申请。 |
系统软件开发工程师 （硕士） | 1.跨平台的电力系统监控系统及其相关产品软件开发和调试， 具有熟练的QT C/C 开发实践经验； 2.前端系统交互和用户体验设计，持续对产品开发流程进行改进与优化，并通过技术提升用户体验和可用性; 3.自我驱动、分析和解决遇到的问题。 |
硬件开发工程师 （硕士） | 1.配电终端产品硬件研发； 2.有电力电子、FPGA背景优先； 3.新产品可靠性验证与改进； 4.产品硬件维护与优化设计。 |
技术支持工程师 （本科） | 1.负责继电保护产品的现场调试、技术支持、处理产品异常问题、客户培训及指导； 2.配合部门/项目组完成日常工作安排； 3.完成部门/项目组组织知识经验的提炼、日常技术问题解决方案汇总等； 4.积极参与相关产品及调试技能培训学习，掌握相应的调试规范与技能。 |
测试/调试工程师 （本科） | 1.负责电网定制测试/调试，包括搭建测试/调试环境，编写测试/调试计划、出厂调试指导书和出厂调试报告，执行测试/调试并记录调试结果，以及输出出厂调试报告； 2.负责电网产品质量的分析和总结，推动各部门改进 3.通过培训能够掌握各种测试/调试工具和技术，并能够在项目中熟练应用； 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他相关部门进行有效的沟通。 |
销售工程师 （本科） | 1.协助制定年度营销策略和销售目标； 2.完成年度区域销售任务和回款任务； 3.负责公司电力自动化产品负责区域宣传工作、拓展市场、开拓渠道，发展建立新客户及关系维护； 4.负责提交年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力； 5.完成领导交付的其它工作任务。 |
生产技术工程师 （本科） | 1.负责作业产线设备的日常操作、设备制程、参数监控；处理设备报警，保障设备稳定运行 2.协助带线工程师完成新产品导入、试产跟进与工艺验证，执行工艺标准，确保生产过程按标准执行 3.落实设备保养，简单故障排查；生产过程中的常规异常快速处理，反馈不良问题并协助工程师分析改善 |
生产计划工程师 （本科） | 1、负责制造生产订单的全流程管理，包括订单接收、排产计划制定及进度跟踪，确保生产任务按时完成。 2.统筹外协订单管理，对接外协供应商，跟踪生产进度及质量，协调物料供应，确保外协订单按期入库。 3.监控生产异常情况（如延期、缺料、质量问题），及时协调相关部门解决问题。 4.定期分析生产计划执行情况，线平衡计算，编制瓶颈工序优化方案。 |
Ø 薪酬福利
1.薪酬
岗位类型 | 薪资说明 |
技术方向带头人 | 博士：年薪60-100W。 |
研发类岗位 | 硕士：月薪17-20k/月，年终奖2-6个月，首年年薪24-36w，福利另算。 |
技术支持类岗位 | 基本工资：月薪10-11k/月，年终奖2个月，年薪14-15w（不含出差补贴）； 出差补贴：400-500元/天，出差频率240-270天/年； 首年综合年薪 19-20w，福利另算。 |
制造类岗位（开发） | 月薪7.2-11k/月，年终奖2个月，首年年薪10-15w，福利另算。 |
制造类岗位（工艺） | 月薪7.2k/月，年终奖2个月，首年年薪10w，福利另算。 |
2.股权激励：
中长期核心员工持股计划、股票期权、事业合伙人等多元化激励方案；
3.福利保障：
六险一金、年度体检、互助基金、带薪假期、交通补贴、午餐补贴、通讯津贴、过节福利、婚假生育礼金等；
4.员工关怀：
公司配备员工宿舍、人才公寓，建有羽毛球场、足球场、篮球场、瑜伽室、健身房等场地与设施。
Ø 简历投递和联系我们
①邮箱投递
邮箱：jjchen@***.cn （需备注学校 姓名 意向投递岗位）
②联系我们
陈老师：025-52762245，15190489385（微信同）