宁波力勤资源科技股份有限公司
10-23 周五 16:00-18:00
中国矿业大学
南湖校区博三B201宁波力勤资源科技股份有限公司招聘简章
2027 届校园招聘
一、公司介绍
力勤资源成立于 2009 年，是全球领先的镍全产业链服务商，覆盖贸易、冶炼、制造、海运全链条，服务新能源、不锈钢等核心产业。
力勤稳居行业龙头，镍冶炼产能全球占比超 10%，为国内最大镍矿供应商。企业获评中国民企 500 强、中国制造业 500 强、中国跨国公司 100 大、福布斯可持续发展工业企业 50强等荣誉，投资建设的印尼奥比岛产业园位列浙江推进“一带一路 ”十年建设成果清单园区类首位，成为中国企业“走出去 ”的典范。
2025 年，企业营收超 402 亿元，全球员工超 1.5 万人，规模实力强劲。依托全球化产业平台，力勤持续深耕资源赛道，为应届生提供优质的国际化发展舞台。
二、招聘岗位
| 序号 | 岗位类 | 专业 | 学历 | 地点 |
| 1 | 菁英生 | 冶金类、矿业类、化工类等相关工科专业，以及财会类、语言类、管理类等相关专业 | 硕士 | 宁波、海外 |
| 2 | 冶金类 | 冶金工程、有色冶金、化学等相关专业 | 硕士、本科、大专 | 宁波、印尼 |
| 3 | 机械类 | 机械设计与制造、机械维修、机电一体化、机械自动化等相关专业 | 本科、大专 | 印尼 |
| 4 | 仪器仪表类 | 自动化仪表、仪器仪表、热能与动力工程等相关专业 | 本科、大专 | 印尼 |
| 5 | 电气类 | 电气工程及其自动化、电气自动化技术等相关专业 | 本科、大专 | 印尼 |
| 6 | 电力类 | 电气工程及其自动化、能源与动力工程、发电运行技术、发电厂及电力系统、热能动力工程等相关专业 | 本科、大专 | 印尼 |
| 7 | 化工类 | 化学工程与工艺、应用化学、现代分析测试技术、材料成型及控制工程、煤化工、安全环保等相关专业 | 硕士、本科、大专 | 宁波、印尼 |
| 8 | 采矿地质类 | 采矿工程、地质工程、矿物加工工程、选矿等相关专业 | 硕士、本科 | 宁波、海外项目 |
| 9 | 工程类 | 工程管理、工程造价、土木工程、建筑工程技术等相关专业 | 本科 | 宁波 |
| 10 | 经管类 | 经贸类、财会类、人力类、工商管理类航运类、环境科学、可持续发展、国际法、金融、公共关系、安全、合规等相关专业 | 硕士、本科 | 宁波、印尼、海外其他 |
| 11 | 语言类 | 英语、阿拉伯语、俄语、印尼语、菲律宾语等相关专业 | 本科、大专 | 宁波、印尼、菲律宾 |
三、招聘条件
1、储备生要求：
(1) 2027 年全日制应届毕业生，无挂科记录及处分记录；
(2) 获得过校奖学金的优先考虑；
(3) 身体健康，无传染病史、精神病史或不匹配岗位的其他健康问题；
(4) 有清晰的职业定位和职业规划。
2、菁英生要求：
(1) 参与国内外核心业务的跨部门轮岗学习历练，深入了解公司战略方向及业务运作模式；
(2) 参与海外市场调研、经营分析、运营落地等实战任务；
(3) 作为总部与海外团队的桥梁，全链协调内外部资源，推动项目落地。
任职资格：
(1) 硕士，冶金类、矿业类、化工类等相关工科专业， 以及财会类、语言类、管理类等相关专业，英文流利（CET-6/专八/雅思 6.5 ），此外具备第二外语（印尼语、阿拉伯语、俄语、菲律宾语）且流利交流者优先；
(2) 有学生会干部或班级干部经验、有组织经验及团队管理经验优先；
(3) 有丰富社团活动经验、竞赛经验、实习经验、学术项目成果等优先考虑；
(4) 具有海外背景，具有国际化视野和跨文化沟通能力优先；
(5) 对海外市场充满好奇心，渴望挑战自我，极强的适应力和抗压能力；
(6) 身体健康，无传染病史、精神病史或不匹配岗位的其他健康问题；
(7) 出色的学习能力、逻辑思维能力和解决问题的能力。
四、薪资待遇
1、年度总收入
固薪 福利补贴 经营激励考核奖金（最高额外激励 6 个月薪酬，依据公司经营效益进行考核，额外发放）
2、菁英生薪酬待遇：
| 工作地点 | 基本工资 |
| 国内 | 15-21 万 |
| 海外 | 20-26 万 |
3、储备生薪酬待遇：
| 区域 | 本科 | 硕士 | 博士 | 大专 |
| 国内 | 10 万—13 万 | 13 万—16 万 | 一人一议 | / |
| 海外 | 15 万—21 万 | 21 万—26 万 | / | 14 万 |
| 本科及以上海外岗位可享受安家费补贴 2 万元/人（首年） | ||||
五、福利待遇
1、公司福利
(1) 五险一金：缴纳五险一金，海外员工额外参加商业保险。
(2) 食宿：国内岗位提供餐补房补，海外岗位包吃包住。
(3) 休假：海外员工一年回国休假 2 次，每年休假60 天，往返公司包机。
(4) 节日福利：传统节日发放现金补贴。
(5) 生活补贴：海外岗位每月给予生活补贴。
(6) 团建活动：每年组织丰富团建活动。
(7) 医疗保健：每年组织高规格的员工健康体检。
(8) 文化活动：印尼工厂生活区配备健宿舍、篮球场、羽毛球场、台球室、电影院、KTV、游泳馆等生活娱乐设施。
2、宁波政府人才政策（以宁波官方文件为准）
(1) 安居补贴：对新引进毕业一年内来甬工作的硕士毕业生给予每月 1000 元安居补贴，最长 60 个月；对全日制本科毕业生给予每月 1000 元安居补贴最长 30 个月。
(2) 租房补贴：全日制应届本科、硕士毕业生，每人每年发放 1 万元租房补贴，最长发放 3 年（与安居补贴不可重复享受）。
(3) 购房补贴：普通高校毕业生在宁波购买家庭唯一住房，给予最高8 万元购房补贴。
六、简历投递
简历投递方式：扫码投递简历