宣讲单位：凯迈（洛阳）机电有限公司

所在学校：合肥工业大学

宣讲地点：汽车与交通工程学院（屯溪路校区） · 格物楼316

 

凯迈（洛阳）机电有限公司是一家军民结合、以民为主的国家级高新技术企业，隶属于中国空空导弹研究院，座落于洛阳高新技术产业开发区。公司成立于1999年7月1日，占地面积100余亩，拥有员工500余人，是一支专业技术精湛、管理水平过硬、营销经验丰富的“凯迈”团队。 公司始终坚持以市场为中心、以顾客需求为导向。在化工、汽车、智能包装等多个行业和领域拓展，先后成功研制出聚合物造粒装备、内燃机试验装备、精密智能包装设备、车载辅助制动设备和锂离子动力电池设备。坚定走成套化和工程化的产业装备之路，公司产品均被国家列为替代进口产品并批量出口。 卓越，源于先进的研发平台；品质，源于精湛的制造工艺。四十多年航空企业历史，南峰军工精神薪火传承。公司依托空空导弹研究院雄厚的技术实力，秉承航空工业精益求精的质保体系，以自主研发为基础，技术引进为动力，严谨治业、精益生产。公司产品质量和技术均处于国内

 一、公司简介

 1999年7月成立，注册资本6000万元，现有员工400余人，研发团队人员占比26%。公司产品广泛应用于化工、汽车、包装等多个行业和领域，如今正稳步成长为高端专用装备一体化解决方案提供商。已取得了ISO 9001质量管理、ISO 14001环境管理、ISO 45001职业健康安全管理、IATF16949标准等认证证书。

河南省首批国家级高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业、国家知识产权优势企业、河南省制造业单项冠军企业，先后被认定为河南省工程技术研究中心、河南省企业技术中心、河南省工业公共技术研发设计中心及河南省重点实验室。 公司拥有专利380余项，其中发明专利80余项，软件著作权20余项。先后承担省部级重点研发项目17项，地市级项目46项，是拉条式切粒机国家标准起草单位。

二、公司荣誉

国家专精特新小巨人企业、国家级高新技术企业、国家知识产权优势企业、河南省技术创新示范企业、河南省工程技术研究中心、河南省企业技术中心、河南省工程实验室、河南省制造业单项冠军企业。

三、职业发展

1.管理双通道：（管理员→管理副主管→管理主管→管理副主任→管理主任→资深管理主任→首席管理主任）/（员→中层副职→中层正职→高管）

2.技术通道：（技术员→技术副主管→技术主管→技术副主任→技术主任→资深技术主任→首席技术主任），表现优异者还可破格晋升发展。

3.市场通道：（营销员→营销副主管→营销主管→营销副主任→营销主任→资深营销主任→首席营销主任），表现优异者可破格晋升发展。

四、人才培养

1.员工辅导计划：差异化新员工辅导计划，定期跟踪评估，确保快速融入团队并胜任岗位。表现优异的新员工，提供提前转正及晋升机会。

2.入职培训：组织一周入职培训让新员工熟悉公司文化、工作流程，开展团队拓展、分享交流，完成校园人到职场人的转变。

3.“双导师”培养制：为新入职员工配备业务导师和思想导师，通过专家带徒、轮岗实践、项目历练等方式，加速新员工成长；思想导师作为员工思想困惑的倾听者、成长道路的引路人，帮助新员工解决思想问题，增强团队凝聚力和向心力，促进公司与员工共同发展。

五、薪酬福利

1.新员工享受薪酬保护期1年。试用期满纳入职级管理，薪随绩涨，发放季度奖、年度效益奖、新品提成等。

2.福利：

（1）补贴性福利：单身住宿补贴、采暖补贴、防暑降温、女工劳动卫生费等；

（2）职务性福利：六险一金、工作餐补、全勤补贴、劳保补贴；

（3）节假日实物福利：春节、元宵节、端午节、中秋节等；

（4）生活类福利：生日礼券、健康体检、大病医疗保险、重大疾病互助、女工特病保险、特殊慰问（生育子女、结婚、生病等）；

3.洛阳市购房/租房补贴，硕士：购房补贴5万元，租房补贴800元/月；本科购房补贴3万元，租房补贴500元/月，租房补贴最高享受3年。

青年人才生活补贴，硕士：1500元/月，本科1000元/月，发放2年。

（以上以洛阳市最新政策为准）

六、2027年招聘计划

序号	招聘岗位	专业	学历
1	研发类/机械设计	机械工程、机电一体化等	硕士
2	研发类/电气设计	控制工程、电气工程等	硕士
3	研发类/软件设计	控制工程、软件工程等	硕士
4	技术类/工艺管理	机械、电气等工科专业	本科及以上

七、招聘流程

申投递简历邮箱：renliziyuan@***.cn（邮件主题命名为“姓名-学校-专业-岗位”）→简历筛选→专业面试→综合面试→录用→签订协议

联系人：杜老师                 

联系电话：13838431228（微信同号）