
10-19 周一 14:30-16:00
安徽理工大学
厚德馆B203招聘厅宣讲公司:富冶集团有限公司专场招聘会
时间:2026-10-19 下午2:30
地点:厚德馆B203招聘厅
富冶集团有限公司2027届校招
公司介绍
富冶集团前身建厂于1958年8月,2000年12月创立新富冶集团,是江浙沪地区规模最大,集矿铜生产、再生铜综合利用、固体废物处置、稀贵金属提炼、多金属回收利用、矿山开发于一体的大型铜有色金属生产经营企业。
集团总部位于有“天下佳山水、古今推富春”美誉的富春山居图实景地——杭州富阳。旗下拥有浙江江铜富冶和鼎铜业有限公司、江西和丰环保科技有限公司、江西和立环保科技有限公司、安徽宣城全鑫矿业有限公司、上海富冶国际贸易有限公司及富冶(香港)国际贸易有限公司等多家控股子公司。拥有员工4000余人,专业技术和管理人员1100余人。具有年产阴极铜80万吨、黄金15吨、白银500 吨、锡锭1万吨的生产规模,是中国企业500强(2025年第199位)、中国制造业企业500强(2025年96位)、中国民营企业500强(2025年第67位)、长三角百强企业、浙江省“雄鹰”企业、杭州市首批“五星级”总部企业、杭州市四星“鲲鹏”企业。
2001年企业改制以来,以董事长、总经理罗忠平为核心的领导团队克难攻坚、科学决策,进行一系列机制创新、管理创新、技术创新,充分发挥民营企业的运营机制与国有企业规范化管理的治理结构和内控机制的有效融合这一比较优势,激发了企业的内在动力和活力。从2000年至2025年,集团公司电解铜产量从1万吨增加到80万吨,营业收入从1.72亿元增加到1506亿元(是富阳首个也是唯一一个千亿级企业),纳税总额从293.47万元增加到53.47亿元,实现了企业的快速、绿色、高质量发展。
新起点,新征程,新发展。我们诚邀您从富冶出发,开启卓越的职业生涯,共同打造百年富冶,实现“铜业报国”梦想。
招聘对象
2027应届或往届(2026届)毕业生
1)求身体健康,吃苦耐劳,有志于扎根一线、从基层岗位做起。
2)具备一定的沟通表达能力和团队协作意识,适应生产一线的工作节奏。
3)认同企业文化和价值观,愿意与公司共同成长,在基层实践中积累经验、实现个人价值。
招聘职位
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序号 |
工作地点 |
专业 |
招聘人数 |
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1 |
杭州市富阳区 |
冶金/化工 |
45人 |
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2 |
化学/分析 |
20人 |
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3 |
机修/电仪 |
15人 |
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4 |
江西省上饶市 |
冶金/化工 |
45人 |
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5 |
化学/分析 |
20人 |
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6 |
机修/电仪 |
15人 |
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7 |
安徽省宣城市 |
地质/测量/采矿 |
5人 |
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8 |
机修/电仪 |
10人 |
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9 |
国内、国外 |
商务营销类 |
15人 |
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小计 |
190人 |
招聘流程
9月1日开放网申→现场宣讲会→简历初筛→线上或现场面试→发放offer
工作地点
浙江杭州富阳区、江西上饶市、安徽宣城市
薪酬福利
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区域 |
火法岗位 首年综合年收入 |
湿法岗位 首年综合年收入 |
分析岗位 首年综合年收入 |
机电仪岗位 首年综合年收入 |
地测采岗位首年综合年收入 |
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杭州市富阳区 |
9.5-13万元 |
9-11万元 |
9-13万元 |
9-13万元 |
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江西省上饶市 |
9-11万元 |
8-9.5万元 |
7-9.5万元 |
8.5-11万元 |
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安徽省宣城市 |
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7.5-9万元
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8.5-9.5万元 |
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国内商务人员:11-15万元;国外商务人员:16-20万元 |
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特别优秀者薪资标准实行“一人一策”。 |
福利体系:
五险一金、年终奖、就餐、高温、探亲、过节等补贴、免费住宿、每年免费体检、人才自主认定等。
晋升机制
管理序列:班组长→工段长→中层干部→高管
商务序列:专员→经理→高级经理→专家
操作序列:技工→技师→高级技师→首席技师
企业文化
企业价值观:责任 正气 和谐 共赢
企业精神:坚韧 进取 实干 奉献
用人理念:海纳百川、人尽其才
应聘渠道
1、网申入口:ww***com
2、扫码投递:
