宣讲单位：湖南伍爱创意文化科技有限公司

所在学校：邵阳学院

宣讲地点：七里坪校区 · 七里坪校区二办公楼324

 

长沙伍爱美食食品科技有限公司（简称“伍爱美食”）是一家专门从事餐饮连锁管理、特色食品开发及销售的创新型实体企业，其经营范围包括食品的研发、食品加工技术咨询、食品生产技术转让等，是湖南伍爱创意文化科技有限公司的兄弟公司，均为正在筹建中的伍爱集团旗下公司。 公司长期专注于品牌建设，以传承和创新为品牌原则，除“黑色经典”外，还打造“呷得酷（零食）”、“超吉心意”、“初茶花月”（地址重庆）、“拾个泡爪”、“黄稻吉”等一系列具有影响力的品牌。在公司全体同仁的共同努力下，2022年度公司各品牌年销售总额有望突破10亿元大关。 我们始终坚持“以创新和勤勉为基本要素”来创建企业文化，为优秀人才提供可持续发展空间和机会！目前，公司正处于高速发展阶段，诚聘英才与公司共同成长，互相成就！公司官网可进一步了解ht***com/

52集团2027届校园招聘简章

从新出发 · 敢为人鲜  几多全2027管培生校园招聘

一、写在前面：一场关于"新鲜"的长期主义

当消费升级遇上"健康中国"战略，中国食品零售业正经历从"渠道为王"到"产品力与供应链为王"的深层变革。伍爱集团用十六年时间打磨出两张答卷：

● 黑色经典——湖湘美食文化的超级符号，全国2000 连锁门店，连续四年入选大众点评"必吃榜"，成为游客来长沙必打卡的美食地标；

● 几多全·新鲜食品商店——2025年启航的研发制造型新鲜健康食品品牌，坚持"净配方"产品理念，追求配料至简。截至2026年9月，全国门店近200家，覆盖十余省（直辖市），入驻万象城、龙湖天街、万达和吾悦广场等重要商圈。

1000家店不是终点，而是一张覆盖研发、供应链、门店运营与数字化经营的新零售全链路网络。这场战役最稀缺的不是资本，而是愿意与公司共同成长的年轻人——这正是我们面向2027届毕业生启动管培生计划的原因。

二、集团战略与业务版图

湖南伍爱创意文化科技有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的现代化食品运营企业，旗下拥有"黑色经典"与"几多全"两大品牌，致力于为消费者提供健康、美味的高品质食品，正全力将"几多全"打造成全国新鲜健康食品领域的领先品牌。

双品牌战略矩阵：

维度	黑色经典	几多全 · 新鲜食品商店
品牌使命	湖湘特色美食的传承与创新	全国新鲜健康食品领先品牌
创立时间	2010年	2025年
门店规模	全国2000 连锁门店	全国近200家，覆盖十余省（直辖市）（截至2026年9月）
战略角色	品牌资产与现金流基本盘	增长引擎与第二增长曲线
资本规划	持续深耕湖湘市场	构建强大研发团队，布局多个现代化生产基地，未来三年以"千店级"规模为初期目标
市场背书	连续四年大众点评"必吃榜"，CCTV、CGTN、人民网、湖南卫视等权威媒体推荐	入驻万象城、龙湖天街、万达、吾悦广场等重要商圈，稳步推进全国化布局

新零售全链路布局： 食品研发（产品力）→ 供应链与仓储物流（效率）→ 门店网络（终端体验）→ 数字化运营（增长引擎）。集团已建立贯穿"研发—生产—配送—终端"全程自主的供应链体系，并在湖南浏阳、重庆、河南新乡、江苏南京、广东佛山、河北廊坊布局六大智能制造基地。四大环节环环相扣，构成公司未来五年的核心竞争壁垒，也是管培生轮岗与定岗的主战场。

三、2027届管培生项目

项目定位： 以1年为培养周期，为公司新零售全链路储备门店操盘手、供应链骨干、研发新星与运营中坚力量。1000店战略的组织答卷，由你们来书写。

培养模式：

1. 双导师带教——业务导师（部门负责人）负责专业成长，成长导师（HRBP）负责职业规划；

2. 跨部门轮岗——1-6个月跨部门轮岗，覆盖研发、运营、供应链等核心业务链条，建立全局业务视角；

3. 系统化培训——入职集训 部门轮岗 阶段性复盘，理论与实践并行；

4. 清晰留用通道——轮岗结束双向选择定岗，考核优秀者进入重点人才梯队。

成长路径：

阶段	角色	关键任务
0-6个月	轮岗学习期	跨部门轮岗，掌握基础业务逻辑，完成集训与认证
6-12个月	定岗深耕期	双向选择定岗，胜任业务助理/专员、业务主管等岗位，独当一面负责业务单元
1年后	管理进阶期	店长 / 部门经理 / 业务负责人 → 区域负责人 / 事业部管理层

四、招聘岗位

我们面向2027届毕业生开放产品开发、门店运营、供应链管理、生产储备、职能类五大方向管培生岗位，覆盖品牌全产业链。欢迎对快消、零售、供应链或食品行业感兴趣的同学加入，在实战中快速成长。

岗位方向	核心职责	培养去向	专业偏好
产品开发管培生	市场洞察、产品企划、品类管理、竞品分析	产品经理 → 品类负责人	专业不限，市场营销、工商管理类优先
门店运营管培生	门店运营管理、标准化督导、用户体验运营	店长 → 多店经理 → 区域负责人	专业不限，零售、管理类优先
供应链管理管培生	仓储管理、物流调度、库存优化、供应链协同	供应链专员 → 供应链主管	专业不限，物流、供应链、统计类优先
生产储备管培生	生产管理、工艺执行、品质管控、智能制造协同	生产储备干部 → 生产主管	专业不限，食品、机械、工业工程类优先
职能类管培生	人力资源、财务、行政、品牌市场等职能支持	职能专员 → 职能部门负责人	专业不限，管理类、财会类优先

工作地点：（全国调配）覆盖总部、各智能制造基地与全国旗下各机构门店，详见各大高校就业网站。

五、任职要求

通用素质：

1. 2027届大专、本科、硕士、博士应届毕业生，专业不限，潜力至上；

2. 逻辑思维清晰，具备较强的文字表达、数据分析与问题解决能力，熟练使用Office办公软件；

3. 认同"健康、创新、长期主义"的企业核心价值观，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；

4. 主动协同、乐于拥抱跨部门轮岗挑战，能适应新零售行业的高效节奏。

加分项：

● 对快消、零售、连锁餐饮、供应链或食品行业有实习或项目经验；

● 有校园创业、学生组织负责人经历，或数据分析、新媒体运营等专项技能。

六、培养与晋升体系

● 双导师带教机制：业务导师 成长导师全程陪伴，每季度成长面谈；

● 系统化培训体系：新零售商学院课程覆盖行业认知、业务技能、管理素养三大模块；

● 透明晋升机制：管理序列与专业序列双通道，晋升标准与周期公开透明；

● 重点人才梯队：考核优秀者纳入储备干部池，优先获得重点项目与晋升机会。

七、薪酬福利

1. 具有市场竞争力的薪酬：基本薪资 年终奖，随定岗晋升逐级上调；

2. 完善的保障体系：正式员工缴纳五险，部分岗位包吃住；

3. 成长投资：双导师带教、系统化培训、清晰的留用与晋升通道；

4. 暖心福利：节日福利、员工内购福利、良好的办公环境；

5. 假期体系：带薪年假、法定节假日、调休假等。

八、招聘流程与时间安排

招聘流程： 网申投递 → 简历筛选 → 校园宣讲 / 初面 → 专业测试（部分岗位） → Offer发放 → 实习入职/签约 → 入职

邮箱投递：humanresources7@***com

二维码投递：

 

九、联系方式与工作地点

招聘联系人：

● 汪先生：197 3675 6396（微信同号）

● 常女士：177 1433 4989（微信同号）

工作地点： 

总部：湖南省长沙市岳麓区麓山南路矿冶研究院G7栋52集团；

工厂：湖南浏阳、广东佛山、重庆、江苏南京、河南新乡；

物流及门店运营：全国旗下各机构门店。

具体岗位与地点详情，可查看各大高校就业网站，或搜索"湖南伍爱创意文化有限公司"在BOSS直聘、智联招聘上的招聘信息。

 

与伍同行，赢向新鲜未来。我们在52集团等你。