飞亚达精密科技股份有限公司
明天 周六 19:00-21:00
湖南工商大学
湖南工商大学 场地设置 · 湘江楼B217宣讲单位：飞亚达精密科技股份有限公司
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所在学校：湖南工商大学
宣讲地点：场地设置 · 湘江楼B217
飞亚达精密科技股份有限公司创立于1987年，系航空工业集团下属中航国际的主要投资企业之一。1993年，飞亚达在深交所上市（股票代码：000026.SZ），成为深圳市首批上市企业之一，是境内唯一表业上市公司。
飞亚达坚持品牌战略和创新驱动，以精密制造技术专注钟表行业，形成自有品牌腕表研发、设计、制造、销售、服务和世界名表零售两大核心业务。
多年来，公司已经形成了从高端定制、专业美感、东方文化、时尚设计、智能腕表等多维度品牌族群。其中“飞亚达”是国内手表领牌，曾数次为中国载人航天提供航天佩戴用表，品牌版图覆盖英国、法国、澳大利亚等29个国家与地区，国内设有3000 个零售店，全面覆盖一线城市优质商圈，广受品位人士的喜爱。2011年作为首个源于中国的国际腕表品牌进驻瑞士巴塞尔钟表展1号馆；2017年入选国家商务部“中国之造”品牌计划；2019年，作为腕表行业唯一一家代表品牌，飞亚达荣登“新中国成立70周年70品牌”榜单。除此之外，公司还拥有中国手表行业首个高端设计师品牌“沐杨时计”、瑞士高端品牌、简约时尚的“唯路时”、东方美学现代表达的“北京表”和运动智能“Jeep”多个子品牌，形成具有差异化定位的品牌族群。
零售渠道方面，“亨吉利”作为国内排名前列的名表零售和服务渠道，遍布全国60多个省市，拥有近200家精品零售店；适应新消费趋势需求、定位中高端的“博观表行”创立，目前已拥有160余家门店；伴随互联网的快速发展，近年公司大力发展电商业务，进入了国内主流电商平台，并开始了智慧零售的探索。公司覆盖线上线下、横跨境内外的立体渠道网络基本形成。专注钟表行业，公司已打造了“研发 设计 制造”的后端支撑平台，练就了专业制表能力。截至目前，公司拥有1家国家级工业设计中心，1家国家认定企业技术中心，2家国家级高新技术企业。
时光向前，与你同频-【飞亚达】2027届校园招聘宣讲会
飞亚达2027届校园招聘简章
一、关于飞亚达
飞亚达精密科技股份有限公司创立于 1987 年，系中国航空工业集团旗下首家上市国有企业。总部位于中国深圳，1993 年在深交所上市（000026.SZ），公司以精密制造技术为核心底座，两大业务板块协同发展：智造科技业务持续在算力散热、人形机器人减速器、航空航天、基于AI原生的智能装备等领域创新，成功收购长空齿轮，不断培育新的发展动能。品牌消费业务秉持“源于航空、服务航空”的理念，以手表为载体传播航空文化，以专业和美感兼备的腕表设计理念，引领国表消费潮流，同时深耕奢侈品零售服务，以双引擎保障表业持续稳健发展。
【业务领域】
智造科技
机器人、光通信、激光器领域精密制造。
基于AI原生的智能装备。
二、我们在找这样的你
2027 届全国高校应届毕业生（含海外留学生），本科及以上学历——只要你够优秀，专业不是唯一门槛。
三、五个方向，总有一个适合你
（一） 研发类——搞核心技术的那群人
你会做什么：产品研发（液冷）、工艺材料研发、减速器设计、机芯设计、电机电磁与热设计、电机驱动与伺服控制、测试验证与可靠性
我们要的专业：
机械工程 | 机械设计制造及其自动化 | 机械设计 | 精密机械 | 机械制造 | 精密机械技术 | 模具设计与制造 | 数控技术
机械电子工程 | 机电一体化
材料科学与工程 | 材料加工工程 | 金属材料工程 | 焊接技术与工程 | 材料成型及控制工程
电气工程及其自动化 | 电机与电器 | 电磁场 | 控制工程 | 机器人工程
能源与动力工程 | 工程热物理
工业设计 | 可靠性工程
（二） 工程制造类 —— 把图纸变成产品的那群人
你会做什么：PMC、数字化 / 体系、品质、供应商质量、工业工程、工艺、设备、自动化、供应链
我们要的专业：
工业工程 | 管理科学与工程 | 质量管理工程 | 标准化工程 | 智能制造工程 | 精益管理
供应链管理 | 物流管理
机械制造工艺与设备 | 设备工程与管理 | 测控技术与仪器 | 自动化 | 机电一体化
（三） 数字科技类 —— 让公司 "聪明起来" 的那群人
你会做什么：大数据开发、ERP 应用开发、AI 应用及算法开发、Java 开发
我们要的专业：
计算机科学与技术 | 软件工程 | 人工智能 | 数据科学与大数据技术
物联网工程 | 信息管理与信息系统 | 数学与应用数学 | 统计学
电子信息工程 | 电子信息科学与技术 | 电子信息类
（四） 商业运营类 —— 让好产品被更多人知道的那群人
你会做什么：奢侈品零售运营管培生、产品经理管培生、品牌营销管培生、品牌经理管培生
我们要的专业：
市场营销 | 广告学 | 传播学 | 网络与新媒体 | 新闻学 | 工商管理
品牌管理 | 奢侈品管理 | 零售学 | 产品管理
钟表与珠宝鉴定 | 精密机械维修
（五） 职能管理类 —— 公司运转的 "隐形后盾"
你会做什么：纪检岗、文化岗、人力资源岗
我们要的专业：
工商管理 | 人力资源管理 | 经济学 | 心理学 | 法学 | 社会工作
汉语言文学 | 财务管理 | 行政管理 | 思想政治教育 | 马克思主义理论 | 文化产业管理
四、福利这块，我们是认真的
六险二金 | 全年体检 | 过节福利 | 用餐补贴
宿舍机会 | 带薪年假 | 活动俱乐部 | 团建 | 企业文化活动
五、面试流程，一步步带你飞
简历获取 初筛→小组面/单面→业务简历筛选 单面→二面终面（事业部/部门负责人）→谈薪→offer发放→签署三方→入职
六、投递渠道
PC端
登录Campus.fiyta.com.cn网址
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20人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
1. 执行和完成品牌门店各项年度、月度业绩指标，如：销售，毛利利润，顾客满意等；
2. 负责品牌店铺的经营提升方案，围绕顾客满意及业绩提升，从店面、人员、货品、顾客工作、服务流程、服务策略、营销活动、体验营造等方面发起项目，推动改善；
3.不局限于线下门店运营工作，负责积极开展新媒体线上营销及门店直播工作，产出优质内容，打造标杆账号，提炼优秀运营经验，辅导团队全员进行线上营销；
4.参与品牌门店线上线下销售及顾客服务工作，思考和改善顾客服务流程及细节，带教和引导团队改善销售和服务技巧，打造高品质的顾客消费体验；
5.与合作品牌及商场开展商务沟通，基于所在门店的品牌结构及业绩现状，制定运营优化、市场营销、资源协同等方面的方案，巩固提升所在门店的市场份额，培育高端消费品市场生态，推动共赢。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、良好的人际沟通能力与组织协调能力；
3、具备数据思维，有良好的数据分析能力，善于发现问题并推动问题的解决；
4、具备较强的目标管理能力、执行力及抗压力；
5、自驱力强，思维灵活，具有创新意识，能够适应环境变化；
6、熟练掌握常用办公软件的应用；
7、热爱零售奢侈品行业；
8、可接受全国外派轮岗、学习
投递说明：
简历初筛-小组面试-2轮单面
其他描述：
招聘专业：不限专业
5人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
你将参与：从 0 到 1 的构建品牌叙事，全渠道品牌传播，操盘营销传播内容、开展新品发布与跨界联名，让好产品被更多人看见。
岗位要求：
工作职责
1. 参与品牌叙事体系搭建，协助规划涵盖大众媒体、社交媒体、KOL 合作、线下终端活动、PR 传播的全渠道传播策略并执行；
2. 参与品牌社交媒体内容的策划与创作，输出符合品牌调性的内容；
3. 协助策划并执行新品发布、节日营销、跨界联名等品牌营销项目；
4. 负责传播数据监测与项目复盘，跟踪行业趋势及竞品动态，为策略迭代提供输入。
任职资格
1. 本科及以上学历，专业不限，新闻传播、广告学、数字媒体、中文、设计等相关专业优先；
2. 内容策划与文案功底扎实，有创意，投递附个人作品或社媒账号者优先；
3. 熟悉主流社交媒体平台的运营逻辑与传播规律，有平台实操经验者优先；
4. 网感敏锐，持续关注消费文化、时尚生活方式与传播创新玩法；
5. 具备数据敏感度，同时有良好的视觉审美与品牌调性把控力；
6. 真正热爱并长期关注时尚消费品、奢侈品或高端零售行业；
7. 可接受全国外派轮岗（轮岗城市、周期及定岗安排可在面试中详细沟通）。
培养路径
第一阶段・门店实战（入职后 6–12 个月 全国）：在品牌门店轮岗，完成腕表销售、顾客服务、门店营销及 VIP 活动等工作，了解终端门店价值创造的路径，训练需求洞察；
第二阶段・中台定岗（轮岗考核通过后 深圳）：进入品牌营销中台，沿 "内容策划 → 活动执行 → 传播策略" 路径成长，逐步独立承担模块工作。
投递说明：
简历初筛-小组面试-2轮单面
其他描述：
招聘专业：不限专业
5人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
你将参与：年度产品规划与新品全链路打造，从概念、设计，定价，投产走到上市复盘，用数据与一线洞察打造下一款腕表爆品。 工作职责
1. 参与年度产品规划，协助制定产品线策略与价格带布局；
2. 开展市场趋势与竞品研究，参与新品开发全流程，包括概念提案、设计评审、打样跟进及新品定价策略；
3. 协调设计、供应链、零售、营销等部门资源，推动新品按时上市，跟踪销售与市场表现，输出产品复盘报告及优化建议；
4. 建设并维护产品数据库与竞品信息库，为产品规划与开发决策提供数据支撑。
岗位要求：
任职资格
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 数据分析能力扎实，熟练使用常用数据分析工具，善于从数据中提炼产品洞察；
3. 具备良好的审美素养与市场洞察力，能敏锐捕捉消费、设计、时尚领域的潮流趋势；
4. 项目管理与跨部门沟通协调能力出色，能有效整合资源推动项目落地；
5. 结构化思维强，善于复盘总结，具备持续优化与迭代意识。
培养路径
第一阶段・门店实战（入职后 6–12 个月 全国）：在品牌门店轮岗，完成产品销售、顾客服务、门店营销等工作，深入了解顾客购买决策过程，收集、分析一线产品及竞品反馈以及市场需求，建立对钟表消费者和零售市场的体系化认知；
第二阶段・中台定岗（轮岗考核通过后 深圳）：进入产品管理中台，沿 "市场研究 → 新品开发 → 产品规划" 路径成长，逐步独立承担产品线或品类模块。