广东新锦成陶瓷集团有限公司

宣讲公司:北京交通大学-广东新锦成陶瓷集团-校园招聘终面
宣讲地点:逸夫408
宣讲日期:2026-10-16
宣讲时间:10:00
详情:

精研制造，成就伙伴，让好瓷砖走进每个家。
广东新锦成集团有限公司始创于 2007 年，总部位于中国陶艺之乡-广东佛山，经历十九年的沉淀与蜕变，已发展成为一家集研发、制造、营销、服务于一体，在国内外颇具影响力的大型现代化建陶企业集团。旗下包含新岩素岩板系列、兴辉瓷砖系列、利家福瓷砖系列产品，构建多元化、全品类的产品矩阵，致力于满足消费者全场景的装修需求。
广东新锦成集团在全国共拥有四大研发生产基地，占地 3500 亩，26 条自动化智能生产线，超6000家装企合作门店及网点，产品广泛应用于全国各类大型地标项目，如北京首都机场、中国科学院、华为西安研发中心等，在满足国内市场的同时，也远销美国、德国、新西兰、西班牙、澳大利亚、印度尼西亚等多个国家和地区。2022 年，在世界陶瓷卫浴 100 强中，荣列第 19 名；在世界陶瓷企业 30 强中，荣登第 9 位。
秉承着 “做最优秀的瓷砖供应商” 的愿景，新锦成集团倡导务实、公平、协作、信任的组织氛围，在价值取向上强调务实、用户至上、追求极致、学习创新、分享共赢，营造 “一群优秀的职业经理人在一起战斗” 的职场文化。

二、2027 届校园招聘计划

1、招聘对象

2027 届高校应届毕业生

2、招聘职位信息

营销类

市场运营助理｜学历：本科及以上

岗位职责（新媒体 终端推广 客户运维）： ①负责抖音、小红书、视频号等平台内容策划、拍摄剪辑、发布维护，需出镜直播； ②负责线上投放、留资获客、线索登记、到店邀约与转化跟进； ③负责门店日常营业流程的正常运转，策划执行门店活动、终端物料、陈列检查及导购培训； ④开拓并维护家装公司、设计师等渠道客户，做好客户建档、回访、复购与转介绍。

专业要求： 工程类：工程管理、土木工程、安全工程； 设计类：工业设计、环境设计、建筑设计； 新闻传播类：新媒体运营、新闻、中文、广告、市场营销、传播学； 空间设计类：环境设计、建筑设计。

营销助理u001E家装｜学历：本科及以上 

岗位职责： ①研究家装市场趋势，制定个性化开发方案与合作提案，主导商务谈判、合同签订，建立合作关系； ②维护客户方采购总监、设计总监、总经理、设计师等核心人员客情关系； ③负责所辖家装渠道销售业绩，完成公司下达的业绩、回款指标； ④收集分析客户动态与竞品信息，向管理层提供决策建议。

专业要求： 工程类：工程管理、土木工程、安全工程； 空间设计类：环境设计、建筑设计； 商管类：工商管理、市场营销； 空间设计类、市场营销类、新媒体运营类；建筑、工程相关专业优先。

营销助理u001E交付｜学历：本科及以上 

岗位职责： ①深入施工现场，监督施工流程与标准，确保项目按时按质交付； ②与设计师协作，为社区居民提供改造建议，解决实际痛点； ③协助门店意向客户的转化，并提供交付支持，提升客户满意度； ④提炼项目的案例与经验、优化成可复制的标准化作业流程。

专业要求： 工程类：工程管理、土木工程、安全工程； 空间设计类：环境设计、建筑设计； 管理类：物流管理、工商管理、市场营销专业。

职能类

空间设计管培生｜学历：本科及以上 

岗位职责： ①负责展厅、门店、展会、样板间空间方案、效果图和施工图设计； ②对接经销商 / 窗口店 / 展厅，做量尺、方案汇报、修改和现场跟进； ③建立设计标准与素材库，配合新媒体输出案例； ④控制设计成本、预算和工期，保证落地效果。

专业要求： 空间设计类：环境设计、建筑设计； 工程类：工程管理、土木工程、安全工程。

运营管培生｜学历：硕士 

岗位职责： ①效率管理：通过流程管理、分授权管理、IT 固化推动企业运营效率提升； ②市场秩序管理：管理市场秩序，确保运作合规； ③冲突管理：对冲突协同进行解决； ④系统设计：基于企业运作的问题，调整运作流程与机制。

专业要求：管理类专业如工商管理、公关管理、战略管理等。

人力资源管培生｜学历：硕士 

岗位职责： ①人力资源各模块的通盘学习； ②按照公司人力资源规划，开展招聘、培训、绩效、企业文化、薪酬管理等工作。

专业要求：人力资源、工商管理、企业管理、法学等相关专业。

产品企划运营管培生｜学历：本科及以上 

岗位职责： ①负责产品开发前期策划，进行市场调研与数据分析，挖掘市场机会； ②推进产品生命周期管理，协同完成产品定位及参数研究与优化； ③搭建并维护产品信息库，整合市场、竞品及用户调研资料。

专业要求：工业设计、产品设计、视觉传达、空间设计、材料等相关专业。

平面设计管培生｜学历：本科及以上 

岗位职责： ①负责品牌视觉与物料设计，涵盖产品包装、画册及广告创意延展； ②支持线上线下活动与发布会，完成相关物料的设计与创意工作； ③进行品牌内容拍摄与美化，并研发终端销售道具与活动物料。

专业要求：设计相关专业。

质量管培生｜学历：本科及以上 

岗位职责： ①负责建立和维护产品质量管理体系及标准，协调质量控制措施落地，参与评审，确保符合国家标准； ②监控生产过程质量，分析异常并推动改进，制定预防措施，协同各部门优化工艺，提升质量水平； ③组织品质培训，提升团队质检能力，强化质量意识。

专业要求：无机非金属、材料物理、材料化学、粉体工程、能源与器件等相关专业。

财经管培生｜学历：本科及以上 

方向包含：预算、成本、资金、总账、税务、分公司财经 BP、制造基地财经 BP

岗位职责： ①预算：协助预算编制、执行跟踪、差异分析； ②成本：料工费核算、工单盘点、成本分析； ③资金：收付款、日记账、资金计划、银行对账； ④总账：凭证审核、结账、报表、往来、审计配合； ⑤税务：发票、申报、税务台账、汇算清缴； ⑥财经 BP：业务支持、经营分析、预算预测、成本管控。

专业要求：会计、税务学、财务管理等财经相关专业。

制造类

窑炉助理工程师｜学历：本科及以上 

岗位职责： ①负责日常烧成工序的监控，记录温度、压力、气氛等关键工艺参数。 ②负责陶瓷烧成曲线的制定与优化，协助解决生产过程中出现的窑炉异常问题。 ③负责窑炉设备的日常巡检与基础维护，配合处理突发设备故障，保障生产连续性。 ④收集并整理烧成工序的生产数据，协助进行工艺改善和质量分析。

专业要求：热工专业（优先）、硅酸盐工艺专业、电器工程等。

版面助理工程师｜学历：本科及以上 

岗位职责： ①负责与喷墨工程师对陶瓷表面处理工艺的参数设定与日常监控。 ②负责新产品版面的打样、调试及对版工作，跟踪并解决生产过程中的版面缺陷。 ③负责整理和归档版面设计文件、工艺标准及生产报表。 ④配合研发及生产部门，推进新工艺、新花色的量产导入与工艺优化。

专业要求：工业设计、市场营销、产品设计、无机非金属材料工程或材料化学。

原料助理工程师｜学历：本科及以上 

岗位职责： ①依据产销排产计划，统筹原料采购下单，落实提前备料（入球）工作，确保生产物料的及时供应与连续性。 ②负责陶瓷原料全链路工序（配料、球磨、过筛、除铁、喷雾造粒、送粉等）的日常运行监控，保障工艺参数稳定。 ③负责原材料及浆料的日常理化检验（水分、细度、粘度、比重等），严格把控质量，确保各项指标符合工艺标准。 ④参与原料配方的调试与优化，协助解决生产过程中的原料质量异常（如浆料流动性差、杂质超标等）。 ⑤负责原料车间设备的日常巡检与基础维护，协助落实环保与安全生产要求。 ⑥记录并分析原料制备过程的数据，协助建立和完善原料工艺档案。

专业要求：材料科学与工程（无机非金属方向）、化学、应用化学、硅酸盐工程。

压机助理工程师｜学历：本科及以上 

岗位职责： ①负责压机设备的操作、调试与维护。 ②监控压机运行状态，调整压力、行程等参数以保证坯体成型质量。 ③完成模具的日常保养与更换。 ④处理压机常见故障，如压力不稳、取坯不畅等；记录压机运行数据，参与效率提升项目。

专业要求：机械工程、材料科学与工程（无机非金属方向）、机电一体化。

喷墨助理工程师｜学历：本科及以上 

岗位职责： ①负责喷墨机的操作、调试与维护。 ②监控喷墨机运行状态，生产过程对接协调及异常处置。 ③建立设备预防性维护机制、自主发掘并改善问题。 ④处理喷墨设备故障、管控生产品质。

专业要求：材料科学与工程（无机非金属方向）、机械工程。

抛光助理工程师｜学历：本科及以上 

岗位职责： ①负责抛光工序的工艺控制与设备维护。 ②监控抛光磨头压力、转速等参数，确保砖面光泽度与平整度达标。 ③识别并处理抛光缺陷（如划痕、崩边、漏抛等）。 ④负责抛光耗材（如磨块）的更换与管理。 ⑤参与抛光效率与优等率提升的改善活动。

专业要求：材料科学与工程（无机非金属方向）、机械工程、表面处理技术。

机电助理工程师｜学历：本科及以上 

岗位职责： ①负责监控设备运行并定期检查，执行日常维保以延长寿命、减少停机，保障正常运转； ②设备故障时快速响应与定位，迅速判断原因并采取措施修复，最大限度减少对生产的影响。

专业要求：机电一体化、机械电子工程、电气工程及其自动化、自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业。

仓储物流助理工程师｜学历：本科及以上 

岗位职责： ①负责物料及成品的出入库管理，执行过磅、验收、发货等流程，确保账实相符。 ②监控仓储环境与库存状态，负责 WMS/SAP 系统数据录入与维护，定期盘点并优化库容及摆放。 ③协助规范仓储物流作业流程，加强叉车安全调度管理，落实 6S 及运输破损防控工作。

专业要求：物流管理、供应链管理等相关专业。

工艺助理工程师｜学历：本科及以上 

岗位职责： ①负责生产坯料、釉料的工艺参数的监控与记录，执行工艺标准，确保生产过程稳定受控。 ②协助分析处理生产过程中的质量异常，排查缺陷原因并跟进纠正预防措施的落实。 ③协助开展工艺优化、新品试制及降本增效项目，参与坯料、釉料的开发实验、数据跟踪及工艺参数调整。

专业要求：硅酸盐，无机非金属材料，工程材料化学等相关专业。

釉线助理工程师｜学历：本科及以上 

岗位职责： ①负责制程质量管控，监督对版对色及缺陷检查，确保质量受控； ②监控生产运行与报表记录，及时处理设备与质量事故并分析原因； ③负责班组人员管理，包括纪律、安全、5S 及操作培训，提升工作效率。

专业要求：热工专业（优先）、硅酸盐工艺专业、电器工程等。

坯料助理工程师｜学历：本科及以上 

岗位职责： ①陶瓷材料配方优化、工艺改进工作； ②生产工艺技术支持，协助编制工艺文件，现场工艺流程跟进以及问题解决； ③技术档案记录整理与实验报告产出。

专业要求：硅酸盐，无机非金属材料，工程材料化学等相关专业。

釉料助理工程师｜学历：本科及以上 

岗位职责： ①编制釉料配方及其工艺参数； ②协助完成生产配方的改良性试验工作。

专业要求：硅酸盐，无机非金属材料，工程材料化学等相关专业。

三、成长密码

1、成长通道

集团为毕业生打造专属发展通道，实施 “3u001E5u001E7” 人才发展计划，职级发展目标：入职 3 年达到主管 / 经理级（P3）；入职 5 年达到高级经理 / 线总监级（M4）；入职 7 年达到高管级别（M5）。

发展节点说明： 1）入职 3 个月：完成转正述职评估，评估合格者转正为助理（P1）； 2）入职 6 个月：开展半年度述职评估，表现优异人员可获得调薪； 3）入职 1 年：开展年度竞聘，优秀者晋升至 P2； 4）入职 2u001E3 年：年度竞聘，竞聘通过者晋升 P3/P4、M1/M2/M3，优秀者可调薪； 5）入职 3u001E5 年：年度竞聘，按岗位需求择优晋升至高级经理 / 总监级（M4）； 6）入职 5u001E7 年：年度竞聘，按岗位需求择优晋升到高管级（M5 及以上）。

2、培养体系

2.1 入职培训

入职培训设置六大模块内容，采用十多种培训形式，设计三十余项学习任务，帮助毕业生快速融入团队，建立归属感与凝聚力。

1. 团队融合模块：野外团队拓展、每晚团建活动、每日小组比拼；
2. 行业洞察模块：建陶行业与未来发展课程、参观企业展厅；
3. 了解业务模块：企业战略与个人发展、公司生产基地 / 产品及工艺介绍、品牌与批发销售体系讲解；

2.2 交叉实习

集训结束后统一安排一线业务历练，打通营销、职能全业务线，帮助毕业生熟悉公司完整业务链条，拓展业务视野。

2.3 在岗培养

毕业生正式上岗之后开展统一在岗培养，包含全部业务线轮岗、双导师制、专业集训三大核心措施。

1. 全部业务线轮岗：毕业生上岗 3 个月内，统一安排全业务线轮岗学习，充分熟悉集团全链条业务。
2. 双导师制 ①提前选定导师：为每位毕业生提前匹配生活导师与工作导师； ②统一认证：导师统一认证，保障导师辅导能力； ③月度计划：导师为毕业生制定月度发展计划，定期一对一访谈评估成长； ④月度评估：毕业生对导师进行月度打分，评估结果和导师津贴挂钩。

四、福利待遇

1. 薪酬待遇：本科综合年薪 10.2u001E30.0W，研究生综合年薪 12.96u001E30.0W（不包含各类福利补贴），试用期工资按照转正工资的 90% 发放。
2. 人才专项福利：本科、研究生入职均可领取 1000 元安家费；研究生额外享有 5000 元一次性人才补贴。
3. 无忧食宿：生产基地岗位入职前期食宿全部免费，设置毕业生专属宿舍区；其他岗位提供免费午餐，租房补贴最高 1200 元 / 人 / 月。
4. 五险一金：入职即缴纳佛山地区五险一金。
5. 带薪年假：每年享有 25u001E35 天超长带薪年假，可错峰休假，避开春运高峰。
6. 员工关怀：设立毕业生俱乐部，提供员工生日慰问、节日慰问，配套部分娱乐设施。
7. 其他福利补贴：在职学历提升、技能考核专项补贴；入职体检补贴、报到交通补贴、差旅报销、餐饮补贴等。

五、应聘方式

1、招聘流程

简历投递 → 线下宣讲 → 初面 → 二面 → 终面 → 录用

2、简历投递方式

1）现场投递：关注集团招聘行程，参加双选会、校园宣讲会，现场投递简历，可参与现场面试。 2）邮箱投递：njcu001Exz@gdu001Enjc.com

3、联系电话

陈先生：19042471324（微信同号）