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山西医科大学
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所在学校:山西医科大学
宣讲地点:迎泽校区 · 迎泽校区—图书馆南侧一层招聘室
广州金域医学检验集团股份有限公司(股票简称“金域医学”,股票代码:603882)总部位于广州国际生物岛。金域医学的核心创业团队自90年代即积极探索医学检验外包服务在中国的运营模式,基于对于行业的深刻理解和积淀于2003年正式成立的广州金域医学检验,开创了国内第三方医学检验行业的先河。主要从事第三方医学检验及病理诊断业务,向各类医疗机构等提供医学检验及病理诊断外包服务。金域医学严格遵循国际标准,是国内首家拥有CAP和ISO15189双认可的第三方医学实验室,出具的检验报告被全球50多个国家和地区一致认可。目前,金域医学在我国内地及香港地区设立了37家医学实验室,通过总部级实验室、省级区域中心实验室、省级实验室以及地市级实验室四级网点的设立,将上门服务网络延伸至乡镇和社区一级,覆盖全国90%以上人口所在的区域。金域医学现为22000家医疗机构提供医学检验服务,年检测标本量超6000万例。金域检
金域医学集团2027届校园招聘
一、公司介绍
广州金域医学检验集团股份有限公司【股票代码:SH603882】是一家以第三方医学检验及病理诊断业务为核心的高科技服务企业,也是中国第三方医学检验行业的开创者和领导者。公司以数据与AI为驱动,依托“大平台、大网络、大服务、大样本和大数据”等核心资源优势,致力于为全国各级医疗机构提供全球领先的医学诊断智慧服务。
金域医学在内地及香港地区已建立了46家医学实验室、超780家合作共建实验室和辐射全国的远程病理协作网,并以临床和疾病为导向,为全国超过23000家医疗机构提供“全生命周期、全疾病覆盖、全诊疗管理”的医学检验及病理诊断服务。服务网络覆盖全国90%以上人口所在区域。
公司拥有研发人员1259名,海内外知名专家280余人,并成立了由钟南山院士担任主席,9位院士担任顾问,共57位海内外行业顶级专家组成的金域医学学术委员会。
金域医学拥有超90类医学检验及检验 AI技术,先后被认定为国家企业技术中心、国家高新技术企业、国家基因检测技术应用示范中心、国家知识产权示范企业、国家中小企业公共技术服务示范平台等,获批建立医学检测技术与服务国家地方联合工程实验室、国家级的博士后科研工作站、广东省院士工作站、广东省企业重点实验室等国家、省部级的研发机构和研发平台。
金域医学搭建起全球领先的东方人种大样本库、大数据库,积累总量近30PB的高质量医检数据资源,正全面推进“AI IN ALL”,打造由数据和AI驱动的智慧医检新生态,助力精准诊断、共创价值医疗。
金域医学蝉联MSCI ESG评级中AA级别,为全球同行业领先水平;成为业内唯一荣获第四届“中国质量奖提名奖”的企业。
集团官网:ww***.cn
总部地址:广州国际生物岛螺旋三路10号
二、招聘岗位
岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
营销 培训生 (9-14k) (30个) | 培养方向:市场开发、推广策划、产品规划、运营管理等 | 1.本科及以上,临床医学、医学检验、基础医学、分子生物学、预防医学、护理学等相关专业; |
实验室 运营 培训生 (10-15k) (20人) | 1.技术运营:掌握各类实验室平台的日常操作、维护与质控,保障检测准确可靠。 | 1.本科及以上,临床医学、医学检验、分子生物学、生物技术等生物类相关专业; 5.接受全国轮岗及异地调配。 |
AI 培训生 (算法) (15-18k) (2人) | 1.参与面向医疗知识库的构建与优化(数据清洗、标准化、索引构建、图谱/向量库管理); 2.设计和实现RAG(检索增强生成)流程,探索如何将大模型与医学知识库高效结合; 3.参与医学场景的多智能体(Agent)框架的搭建与实验,包括任务分解、工具调用、结果校验等; 4.针对具体医疗业务场景(如项目推荐、报告解读、疾病问答),进行Prompt工程与Agent工作流设计; 5.协助建立模型与知识库的评测体系,包括召回率、准确率、可解释性和医学逻辑一致性; 6.撰写技术文档,协同产品和医学专家共同推进应用落地。 | 1.学历背景:计算机、人工智能、医学信息学、统计学相关专业硕士及以上学历。 2.核心技能:熟练掌握 Python,熟悉基本的 NLP 任务(问答、信息抽取、文本分类等);熟悉数据处理与数据库操作,了解 ElasticSearch、Milvus、Neo4j 等知识库/索引/向量检索技术;对 Prompt 工程、Agent 框架(LangGraph/Dify 等)有相关项目经验; 3.具备良好的学习能力和跨学科沟通协作能力 4.有开源项目、科研论文、实习经历或医学场景相关经验。 |
AI 培训生 (产品) (13-18k) (3人) | 1.行业洞察:追踪医检行业动态,分析市场趋势、用户需求与竞争格局,输出行业及竞品分析报告; 2.需求管理:对接用户、客户与业务部门,收集提炼核心需求,参与需求评审,全流程跟进需求落地与跨部门协调; 3.产品设计:开展用户调研,运用Axure、XMind等工具完成原型设计与需求拆解,独立撰写PRD、竞品分析报告等产品文档; 4.协同推进:协同开发、测试团队推进产品迭代,跟进任务进度,及时反馈,保障迭代高效交付。 | 1.全日制硕士及以上学历,医学、计算机、信息管理等相关专业优先; 2.了解互联网医疗产品逻辑及PRD、竞品分析等文档规范,熟悉产品从0到1搭建与迭代流程; 3.具备需求分析与提炼能力,熟练使用Axure、XMind、Office等工具,擅长数据处理与文档撰写; 4.学习能力与适应力强,对产品岗位充满热情,责任心强、逻辑严谨、主动解决问题。
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财务 培训生 (9-13k) (4人) | 1.模块轮岗:在会计核算、预算管理、资金管理、税务筹划、内部审计等模块轮岗实践。 2.报表分析:协助完成月度/季度/年度财务结账、报表编制及财务分析。 3.预算管控:参与预算编制与执行跟踪,协助业务部门进行成本分析与费用管控。 4.数字化:参与财务数字化与AI工具应用,推动流程自动化和数据可视化。 5.内控审计:配合内外部审计工作,协助完善财务制度与内控体系。 | 1.本科及以上,会计学、财务管理、审计学、税收学等相关专业; 2.有财务、审计、税务、投行等相关实习经验者优先,通过CPA/ACCA部分科目者优先; 3.严谨细致,数字敏感,抗压能力强,具备合规底线思维与跨部门协同意识; 4.接受全国轮岗及异地调配。 |
供应链 培训生 (6-10k) (5人) | 1.模块轮岗:在采购管理、供应链计划、供应商管理等模块轮岗实践; 2.采购管理:参与采购需求对接、供应商评估与谈判,协助优化采购成本与交付效率; 3.计划调度:参与供应链需求预测与计划调度,提升库存周转率和供应响应速度; 4.供应商管理:参与供应商准入、考核与关系维护,协助优化供应商结构与协同效率; 5.数字化:参与供应链数字化与AI工具落地,推动数据可视化与智能决策。 | 1.本科及以上,供应链管理、物流管理、采购管理等相关专业; 2.有采购、供应链计划、供应商管理相关实习或项目经验者优先,通过CSCP/CPIM者优先; 3.逻辑分析与数字敏感度强,具备计划统筹能力、抗压能力和跨部门协同意识; 4.接受全国轮岗及异地调配。 |
人力 培训生 (8-11k) (2人) | 1.模块轮岗:在薪酬核算、员工服务、考勤假勤、社保公积金、入转调离等 SSC 模块轮岗实践。 2.薪酬运营:参与月度薪酬核算与发放全流程,包括考勤核对、薪资数据校验与个税申报。 3.员工服务:承接员工咨询与工单处理,包括证明开具、政策答疑,参与服务流程标准化与知识库建设。 4.运营分析:参与人力成本监控、薪酬对标等专项分析,输出分析报告,支持流程优化与管理决策。 5.数字化:参与 HR 一体化系统与 AI 应用在 SSC 场景的推广落地,提升人力资源运营效率。 | 1.本科及以上,人力资源管理、心理学、统计学等相关专业; 2.熟练使用Excel,掌握SQL/BI/SPSS/R/Python等数据分析工具; 3.具备建模思维,能从数据中发现问题、提炼洞察,HR数据分析项目经验者优先; 4.有服务意识与保密意识,学习执行力强,具备AI素养; 5.接受全国轮岗及异地调配。 |
人力 培训生 (8-11k) (4人) | 1.模块轮岗:在招聘配置、培训发展、绩效薪酬、员工关系等模块轮岗实践。 2.招聘运营:参与校招全流程,包括需求对接、渠道管理、宣讲组织与面试协调。 3.人才发展:参与人才盘点、组织诊断、HR数据分析等专项工作,输出分析报告。 4.员工体验:协同业务部门推动培训项目、企业文化活动及员工关怀举措落地。 5.数字化:参与HR数字化工具与AI应用推广,提升人力资源运营效率。 | 1.本科及以上,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业; 2.沟通表达能力强,擅长与人打交道,具备学生会/社团组织经验者优先; 3.有服务意识与保密意识,学习执行力强,具备AI素养; 4.接受全国轮岗及异地调配。 |
客户 代表 (5-10k) (5人) | 1.开发及维护区域内医疗机构客户,推广公司医学检测与病理诊断服务; | 1.本科及以上学历,医学、检验、生物、营销等相关专业; |
病理 医生 (7-9k) (6人) | 1.负责常规病理标本的镜下诊断与报告签发,确保诊断准确性和时效性; | 1.本科及以上学历,临床医学、病理学与病理生理学相关专业; |
标本 接收员 (4-6k) (5人) | 1.负责标本接收、登记、核对及信息录入,确保样本与申请单信息准确一致; | 1.大专及以上学历,医学检验、护理学、生物技术及相关专业优先; |
工作地点:全国。
三、福利待遇
1. 丰厚薪酬激励:有竞争力的薪酬、绩效奖金、项目奖金、评优激励、年度调薪、多种补贴等;
2. 完备假期制度:周末双休、法定节假日、带薪年假、婚假、生育假、生日假等;
3. 多样休闲娱乐活动:健身房、舞蹈室、生日会、文娱体育俱乐部等;
4. 贴心员工关怀:员工餐厅、员工公寓、年度体检、年度旅游、五险一金等。
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总部大楼 | 办公环境 |
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食堂环境 | 住宿环境 |
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健身房 | 节日气氛 |
四、招聘流程
网申——简历筛选——在线测评——面试/复试——录用签约
五、投递方式:
(一)线上网申:
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