打开App

太原金域临床检验所有限公司

10-15 周四 15:00-17:00
山西医科大学
山西医科大学 迎泽校区 · 迎泽校区—图书馆南侧一层招聘室
宣讲会简介
宣讲会信息

宣讲单位:太原金域临床检验所有限公司

宣讲时间:2026年10月15日 15:00

正在生成提醒二维码...

宣讲会日程提醒二维码

打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能,

进入日历界面后,您可以调整提醒时间,

以便您准时参会哦~

所在学校:山西医科大学

宣讲地点:迎泽校区 · 迎泽校区—图书馆南侧一层招聘室

单位简介

广州金域医学检验集团股份有限公司(股票简称“金域医学”,股票代码:603882)总部位于广州国际生物岛。金域医学的核心创业团队自90年代即积极探索医学检验外包服务在中国的运营模式,基于对于行业的深刻理解和积淀于2003年正式成立的广州金域医学检验,开创了国内第三方医学检验行业的先河。主要从事第三方医学检验及病理诊断业务,向各类医疗机构等提供医学检验及病理诊断外包服务。金域医学严格遵循国际标准,是国内首家拥有CAP和ISO15189双认可的第三方医学实验室,出具的检验报告被全球50多个国家和地区一致认可。目前,金域医学在我国内地及香港地区设立了37家医学实验室,通过总部级实验室、省级区域中心实验室、省级实验室以及地市级实验室四级网点的设立,将上门服务网络延伸至乡镇和社区一级,覆盖全国90%以上人口所在的区域。金域医学现为22000家医疗机构提供医学检验服务,年检测标本量超6000万例。金域检

招聘简章

金域医学集团2027届校园招聘

一、公司介绍

广州金域医学检验集团股份有限公司【股票代码:SH603882】是一家以第三方医学检验及病理诊断业务为核心的高科技服务企业,也是中国第三方医学检验行业的开创者和领导者。公司以数据与AI为驱动,依托“大平台、大网络、大服务、大样本和大数据”等核心资源优势,致力于为全国各级医疗机构提供全球领先的医学诊断智慧服务。

金域医学在内地及香港地区已建立了46家医学实验室、超780家合作共建实验室和辐射全国的远程病理协作网,并以临床和疾病为导向,为全国超过23000家医疗机构提供“全生命周期、全疾病覆盖、全诊疗管理”的医学检验及病理诊断服务。服务网络覆盖全国90%以上人口所在区域。

公司拥有研发人员1259名,海内外知名专家280余人,并成立了由钟南山院士担任主席,9位院士担任顾问,共57位海内外行业顶级专家组成的金域医学学术委员会。

金域医学拥有超90类医学检验及检验 AI技术,先后被认定为国家企业技术中心、国家高新技术企业、国家基因检测技术应用示范中心、国家知识产权示范企业、国家中小企业公共技术服务示范平台等,获批建立医学检测技术与服务国家地方联合工程实验室、国家级的博士后科研工作站、广东省院士工作站、广东省企业重点实验室等国家、省部级的研发机构和研发平台。

金域医学搭建起全球领先的东方人种大样本库、大数据库,积累总量近30PB的高质量医检数据资源,正全面推进“AI IN ALL”,打造由数据和AI驱动的智慧医检新生态,助力精准诊断、共创价值医疗。

金域医学蝉联MSCI ESG评级中AA级别,为全球同行业领先水平;成为业内唯一荣获第四届“中国质量奖提名奖”的企业。

 

集团官网:ww***.cn

总部地址:广州国际生物岛螺旋三路10号

二、招聘岗位

岗位

岗位职责

任职要求

营销

培训生

(9-14k)

(30个)

培养方向:市场开发、推广策划、产品规划、运营管理等
1.市场开发与推广:市场分析、客户拓展与维护,策划学术推广活动;
2.产品规划支持:收集市场需求,支持产品优化与新品规划,挖掘产品线价值;
3.大客户关系管理:对接战略客户,挖掘需求、协调问题,提升客户满意度;
4.项目执行与行业洞察:参与营销项目落地,推动跨部门协作;分析政策、竞品与客户信息,输出市场洞察;
5.轮岗与成长:通过销售、市场、产品等轮岗及导师带教,快速掌握医学检验营销技能,成长为专业人才。

1.本科及以上,临床医学、医学检验、基础医学、分子生物学、预防医学、护理学等相关专业;
2.心态积极、态度端正、能动性强、务实肯干;
3.学习能力强,对产品知识、学术前沿和行业动态可快速获取认知并有一定批判性研判能力;
4.沟通能力强,能接受一定强度的差旅节奏;
5.接受全国轮岗及异地调配。

实验室

运营

培训生

(10-15k)

(20人)

1.技术运营:掌握各类实验室平台的日常操作、维护与质控,保障检测准确可靠。
2.流程管理:参与SOP执行与优化,提升检测效率与运营质量。
3.质量体系:学习国际质量体系,参与内审和质量改进项目。
4.团队协作:协同多部门高效解决实验过程中的问题。
5.临床关联:结合临床知识理解检测数据,挖掘应用价值。

1.本科及以上,临床医学、医学检验、分子生物学、生物技术等生物类相关专业;
2.专业基础扎实,对某一技术领域有浓厚兴趣,具备良好的实验操作及数据分析能力;
3.责任心强,工作严谨,追求质量,逻辑思维和解决问题能力突出,善于沟通与协作;
4.对实验室管理与技术有热情,具备成为技术领导者或综合管理者的潜力;

5.接受全国轮岗及异地调配。

AI

培训生

(算法)

(15-18k)

(2人)

1.参与面向医疗知识库的构建与优化(数据清洗、标准化、索引构建、图谱/向量库管理);

2.设计和实现RAG(检索增强生成)流程,探索如何将大模型与医学知识库高效结合;

3.参与医学场景的多智能体(Agent)框架的搭建与实验,包括任务分解、工具调用、结果校验等;

4.针对具体医疗业务场景(如项目推荐、报告解读、疾病问答),进行Prompt工程与Agent工作流设计;

5.协助建立模型与知识库的评测体系,包括召回率、准确率、可解释性和医学逻辑一致性;

6.撰写技术文档,协同产品和医学专家共同推进应用落地。

1.学历背景:计算机、人工智能、医学信息学、统计学相关专业硕士及以上学历。

2.核心技能:熟练掌握 Python,熟悉基本的 NLP 任务(问答、信息抽取、文本分类等);熟悉数据处理与数据库操作,了解 ElasticSearch、Milvus、Neo4j 等知识库/索引/向量检索技术;对 Prompt 工程、Agent 框架(LangGraph/Dify 等)有相关项目经验;

3.具备良好的学习能力和跨学科沟通协作能力

4.有开源项目、科研论文、实习经历或医学场景相关经验。

AI

培训生

(产品)

(13-18k)

(3人)

1.行业洞察:追踪医检行业动态,分析市场趋势、用户需求与竞争格局,输出行业及竞品分析报告;

2.需求管理:对接用户、客户与业务部门,收集提炼核心需求,参与需求评审,全流程跟进需求落地与跨部门协调;

3.产品设计:开展用户调研,运用Axure、XMind等工具完成原型设计与需求拆解,独立撰写PRD、竞品分析报告等产品文档;

4.协同推进:协同开发、测试团队推进产品迭代,跟进任务进度,及时反馈,保障迭代高效交付。

1.全日制硕士及以上学历,医学、计算机、信息管理等相关专业优先;

2.了解互联网医疗产品逻辑及PRD、竞品分析等文档规范,熟悉产品从0到1搭建与迭代流程;

3.具备需求分析与提炼能力,熟练使用Axure、XMind、Office等工具,擅长数据处理与文档撰写;

4.学习能力与适应力强,对产品岗位充满热情,责任心强、逻辑严谨、主动解决问题。

 

财务

培训生

(9-13k)

(4人)

1.模块轮岗:在会计核算、预算管理、资金管理、税务筹划、内部审计等模块轮岗实践。

2.报表分析:协助完成月度/季度/年度财务结账、报表编制及财务分析。

3.预算管控:参与预算编制与执行跟踪,协助业务部门进行成本分析与费用管控。

4.数字化:参与财务数字化与AI工具应用,推动流程自动化和数据可视化。

5.内控审计:配合内外部审计工作,协助完善财务制度与内控体系。

1.本科及以上,会计学、财务管理、审计学、税收学等相关专业;

2.有财务、审计、税务、投行等相关实习经验者优先,通过CPA/ACCA部分科目者优先;

3.严谨细致,数字敏感,抗压能力强,具备合规底线思维与跨部门协同意识;

4.接受全国轮岗及异地调配。

供应链

培训生

(6-10k)

(5人)

1.模块轮岗:在采购管理、供应链计划、供应商管理等模块轮岗实践;

2.采购管理:参与采购需求对接、供应商评估与谈判,协助优化采购成本与交付效率;

3.计划调度:参与供应链需求预测与计划调度,提升库存周转率和供应响应速度;

4.供应商管理:参与供应商准入、考核与关系维护,协助优化供应商结构与协同效率;

5.数字化:参与供应链数字化与AI工具落地,推动数据可视化与智能决策。

1.本科及以上,供应链管理、物流管理、采购管理等相关专业;

2.有采购、供应链计划、供应商管理相关实习或项目经验者优先,通过CSCP/CPIM者优先;

3.逻辑分析与数字敏感度强,具备计划统筹能力、抗压能力和跨部门协同意识;

4.接受全国轮岗及异地调配。

人力

培训生
(分析方向)

(8-11k)

(2人)

1.模块轮岗:在薪酬核算、员工服务、考勤假勤、社保公积金、入转调离等 SSC 模块轮岗实践。

2.薪酬运营:参与月度薪酬核算与发放全流程,包括考勤核对、薪资数据校验与个税申报。

3.员工服务:承接员工咨询与工单处理,包括证明开具、政策答疑,参与服务流程标准化与知识库建设。

4.运营分析:参与人力成本监控、薪酬对标等专项分析,输出分析报告,支持流程优化与管理决策。

5.数字化:参与 HR 一体化系统与 AI 应用在 SSC 场景的推广落地,提升人力资源运营效率。

1.本科及以上,人力资源管理、心理学、统计学等相关专业;

2.熟练使用Excel,掌握SQL/BI/SPSS/R/Python等数据分析工具;

3.具备建模思维,能从数据中发现问题、提炼洞察,HR数据分析项目经验者优先;

4.有服务意识与保密意识,学习执行力强,具备AI素养;

5.接受全国轮岗及异地调配。

人力

培训生
(沟通方向)

(8-11k)

(4人)

1.模块轮岗:在招聘配置、培训发展、绩效薪酬、员工关系等模块轮岗实践。

2.招聘运营:参与校招全流程,包括需求对接、渠道管理、宣讲组织与面试协调。

3.人才发展:参与人才盘点、组织诊断、HR数据分析等专项工作,输出分析报告。

4.员工体验:协同业务部门推动培训项目、企业文化活动及员工关怀举措落地。

5.数字化:参与HR数字化工具与AI应用推广,提升人力资源运营效率。

1.本科及以上,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;

2.沟通表达能力强,擅长与人打交道,具备学生会/社团组织经验者优先;

3.有服务意识与保密意识,学习执行力强,具备AI素养;

4.接受全国轮岗及异地调配。

客户

代表

(5-10k)

(5人)

1.开发及维护区域内医疗机构客户,推广公司医学检测与病理诊断服务;
2.深度理解客户需求,提供专业检验项目咨询及个性化服务方案;
3.协同技术、物流及客服团队,确保服务质量,提升客户满意与忠诚度;
4.收集、分析市场与竞品动态,协助制定区域市场策略与推广计划;
5.参与学术会议及行业活动,推广品牌价值与技术优势。

1.本科及以上学历,医学、检验、生物、营销等相关专业;
2.具备良好沟通表达能力和客户服务意识,乐于与人打交道;
3.学习能力强,能快速理解医学检验产品及临床应用场景;
4.积极主动,抗压能力强,能适应短期出差与多任务工作节奏;
5.有学生干部、社团负责人或营销相关实践经验者优先。

病理

医生

(7-9k)

(6人)

1.负责常规病理标本的镜下诊断与报告签发,确保诊断准确性和时效性;
2.参与冰冻快速病理诊断、疑难病例会诊及多学科协作(MDT)讨论;
3.应用数字病理系统及AI辅助诊断工具,提升诊断效率与质量;
4.参与病理质量控制、室间质评及诊断标准规范化建设;
5.开展临床沟通与咨询,为临床诊疗提供专业病理支持。

1.本科及以上学历,临床医学、病理学与病理生理学相关专业;
2.已完成或计划参加住院医师规范化培训(病理方向);
3.具备扎实的医学理论基础和病理诊断实践能力;
4.工作严谨细致,责任心强,具备优秀的分析判断能力;
5.良好的沟通能力和团队协作精神,有志于病理诊断事业发展;
6.持有执业医师资格证书者优先。

标本

接收员

(4-6k)

(5人)

1.负责标本接收、登记、核对及信息录入,确保样本与申请单信息准确一致;
2.对标本进行质量初评,核查标本量、容器、保存条件等是否符合检测要求,识别并沟通处理不合格样本;
3.按标准流程进行标本分拣、编号、离心等前处理操作,及时准确流转至检测部门;
4.严格执行生物安全规范,做好标本、环境消毒及废弃物处理,操作信息系统跟踪标本状态。

1.大专及以上学历,医学检验、护理学、生物技术及相关专业优先;
2.责任心强,工作细致认真,具备良好的沟通能力;
3.能够适应实验室工作环境,遵守生物安全规范;
4.基本计算机操作能力,能够熟练使用常用办公软件。

工作地点:全国。

三、福利待遇

1. 丰厚薪酬激励:有竞争力的薪酬、绩效奖金、项目奖金、评优激励、年度调薪、多种补贴等;

2. 完备假期制度:周末双休、法定节假日、带薪年假、婚假、生育假、生日假等;

3. 多样休闲娱乐活动:健身房、舞蹈室、生日会、文娱体育俱乐部等;

4. 贴心员工关怀:员工餐厅、员工公寓、年度体检、年度旅游、五险一金等。

image.png 

image.png 

总部大楼

办公环境

image.png 

image.png 

食堂环境

住宿环境

image.png 

image.png 

健身房

节日气氛

四、招聘流程

网申——简历筛选——在线测评——面试/复试——录用签约

五、投递方式:

(一)线上网申:

ü PC端

登录金域医学招聘官网即可在线投递简历 ht***pus

ü 移动端

关注【金域人】公众号,菜单栏

ü 线下宣讲会或线下双选会现场投递

温馨提示:该宣讲会信息来自企业HR或官方公开信息。实际情况中,少数宣讲会场次可能临时改变时间、地点、甚至取消。对此,本站提醒大家,宣讲会开始前,可与相关企业或承办学校联系确认哦~