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飞亚达精密科技股份有限公司

10-28 周三 19:30-21:00
华南农业大学
华南农业大学 华山学生活动中心(新学活) · 华山学生活动中心107
宣讲会简介
宣讲会信息

宣讲单位:飞亚达精密科技股份有限公司

宣讲时间:2026年10月28日 19:30

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所在学校:华南农业大学

宣讲地点:华山学生活动中心(新学活) · 华山学生活动中心107

单位简介

飞亚达精密科技股份有限公司创立于1987年,系航空工业集团下属中航国际的主要投资企业之一。1993年,飞亚达在深交所上市(股票代码:000026.SZ),成为深圳市首批上市企业之一,是境内唯一表业上市公司。

     飞亚达坚持品牌战略和创新驱动,以精密制造技术专注钟表行业,形成自有品牌腕表研发、设计、制造、销售、服务和世界名表零售两大核心业务。

      多年来,公司已经形成了从高端定制、专业美感、东方文化、时尚设计、智能腕表等多维度品牌族群。其中“飞亚达”是国内手表领牌,曾数次为中国载人航天提供航天佩戴用表,品牌版图覆盖英国、法国、澳大利亚等29个国家与地区,国内设有3000 个零售店,全面覆盖一线城市优质商圈,广受品位人士的喜爱。2011年作为首个源于中国的国际腕表品牌进驻瑞士巴塞尔钟表展1号馆;2017年入选国家商务部“中国之造”品牌计划;2019年,作为腕表行业唯一一家代表品牌,飞亚达荣登“新中国成立70周年70品牌”榜单。除此之外,公司还拥有中国手表行业首个高端设计师品牌“沐杨时计”、瑞士高端品牌、简约时尚的“唯路时”、东方美学现代表达的“北京表”和运动智能“Jeep”多个子品牌,形成具有差异化定位的品牌族群。

      零售渠道方面,“亨吉利”作为国内排名前列的名表零售和服务渠道,遍布全国60多个省市,拥有近200家精品零售店;适应新消费趋势需求、定位中高端的“博观表行”创立,目前已拥有160余家门店;伴随互联网的快速发展,近年公司大力发展电商业务,进入了国内主流电商平台,并开始了智慧零售的探索。公司覆盖线上线下、横跨境内外的立体渠道网络基本形成。专注钟表行业,公司已打造了“研发 设计 制造”的后端支撑平台,练就了专业制表能力。截至目前,公司拥有1家国家级工业设计中心,1家国家认定企业技术中心,2家国家级高新技术企业。

招聘简章

一、关于飞亚达

飞亚达精密科技股份有限公司创立于 1987 年,系中国航空工业集团旗下首家上市国有企业。总部位于中国深圳,1993 年在深交所上市,公司以精密制造技术为核心底座,两大业务板块协同发展:智造科技业务持续在算力散热、人形机器人减速器、航空航天、基于AI原生的智能装备等领域创新,成功收购长空齿轮,不断培育新的发展动能。品牌消费业务秉持“源于航空、服务航空”的理念,以手表为载体传播航空文化,以专业和美感兼备的腕表设计理念,引领国表消费潮流,同时深耕奢侈品零售服务,以双引擎保障表业持续稳健发展。业务领域涉及智造科技、机器人、光通信、激光器领域精密制造、基于AI原生的智能装备等。


二、我们在找这样的你

2027 届全国高校应届毕业生(含海外留学生),本科及以上学历——只要你够优秀,专业不是唯一门槛。

 

三、岗位需求

(一)研发类——搞核心技术的那群人

你会做什么:产品研发(液冷)、工艺材料研发、减速器设计、机芯设计、电机电磁与热设计、电机驱动与伺服控制、测试验证与可靠性

我们要的专业:

机械工程 | 机械设计制造及其自动化 | 机械设计 | 精密机械 | 机械制造 | 精密机械技术 | 模具设计与制造 | 数控技术

机械电子工程 | 机电一体化

材料科学与工程 | 材料加工工程 | 金属材料工程 | 焊接技术与工程 | 材料成型及控制工程

电气工程及其自动化 | 电机与电器 | 电磁场 | 控制工程 | 机器人工程

能源与动力工程 | 工程热物理

工业设计 | 可靠性工程

(二)工程制造类 —— 把图纸变成产品的那群人

你会做什么:PMC、数字化 / 体系、品质、供应商质量、工业工程、工艺、设备、自动化、供应链

我们要的专业:

工业工程 | 管理科学与工程 | 质量管理工程 | 标准化工程 | 智能制造工程 | 精益管理

供应链管理 | 物流管理

机械制造工艺与设备 | 设备工程与管理 | 测控技术与仪器 | 自动化 | 机电一体化

(三)数字科技类 —— 让公司 "聪明起来" 的那群人

你会做什么:大数据开发、ERP 应用开发、AI 应用及算法开发、Java 开发

我们要的专业:

计算机科学与技术 | 软件工程 | 人工智能 | 数据科学与大数据技术

物联网工程 | 信息管理与信息系统 | 数学与应用数学 | 统计学

电子信息工程 | 电子信息科学与技术 | 电子信息类

(四)商业运营类 —— 让好产品被更多人知道的那群人

你会做什么:奢侈品零售运营管培生、产品经理管培生、品牌营销管培生、品牌经理管培生

我们要的专业:

市场营销 | 广告学 | 传播学 | 网络与新媒体 | 新闻学 | 工商管理

品牌管理 | 奢侈品管理 | 零售学 | 产品管理

钟表与珠宝鉴定 | 精密机械维修

(五)职能管理类 —— 公司运转的 "隐形后盾"

你会做什么:纪检岗、文化岗、人力资源岗

我们要的专业:

工商管理 | 人力资源管理 | 经济学 | 心理学 | 法学 | 社会工作

汉语言文学 | 财务管理 | 行政管理 | 思想政治教育 | 马克思主义理论 | 文化产业管理


四、薪资福利

六险二金 | 全年体检 | 过节福利 | 用餐补贴

宿舍机会 | 带薪年假 | 活动俱乐部 | 团建 | 企业文化活动

 

五、面试流程,一步步带你飞

简历获取 初筛→小组面/单面→业务简历筛选 单面→二面终面(事业部/部门负责人)→谈薪→offer发放→签署三方→入职

 

六、联系方式与投递渠道

陈诚:15099929365

PC端:登录Campus.fiyta.com.cn网址(

10K-20K/月

2人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

1. 根据关节电机性能规格,完成电机电磁、温升、散热整体正向设计与参数定义。

2. 负责外协方案评审、样机试制跟进,把控设计质量与落地进度。

3. 开展电机电磁性能、温升、退磁、转矩脉动等仿真校核与实测验证。

4. 输出测试对比数据与报告,形成仿真-样机-实测完整设计闭环。

5. 配合结构、驱动团队完成设计迭代,确保电机性能与可靠性满足量产要求。

岗位要求:

- 使用Maxwell、JMAG、Motor-CAD完成电磁、热仿真建模与优化。

- 校核磁路、绕组、温升、退磁风险,提前规避设计问题。

- 沉淀标准化电机设计、仿真与测试规范。

投递说明:

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其他描述:

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测试工程师

招聘专业:电气工程及其自动化,机械设计制造及其自动化,机械设计制造及自动化

10K-20K/月

1人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

1. 搭建关节模组标准化测试体系、测试规范与测试台架。

2. 开展关节性能、效率、温升、回差、噪声等全工况测试验证。

3. 负责高低温、耐久、寿命及批量一致性可靠性试验。

4. 完成问题复现、根因分析、复测闭环,推动研发问题整改收敛。

5. 持续优化测试标准与验证体系,保障产品批量可靠性。

岗位要求:

- 独立设计测试方案、搭建测试台架、编写自动化测试脚本。

- 开展可靠性试验、失效分析、数据统计与问题定位。

- 支撑产品迭代优化与批量品质稳定。

- 熟悉扭矩、转速、温度、电流、振动等机器人核心参数测试方法。

- 具备台架搭建、自动化测试、数据分析、失效排查能力。

- 掌握可靠性试验、DOE试验设计与问题闭环思路。

投递说明:

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机械设计工程师

招聘专业:机械设计制造及其自动化,机械设计制造及自动化

10K-20K/月

10人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

你将参与:机器人关节减速器的结构设计、样机调试与性能验证,将机械设计知识应用于机器人精密传动部件开发。

岗位职责

1.参与机器人关节减速器(谐波、行星、摆线、RV 等)及传动系统的方案设计与选型对比;

2.完成传动结构详细设计、零件工程图出图、公差链设计与可制造性优化;

3.跟进样机装配与调试,开展回差、刚度、噪声、温升等关键指标的测试验证;

4.针对试验与调试中暴露的卡顿、精度偏差、寿命不足等问题进行机理分析与设计迭代;

5.参与量产导入阶段的设计定型与工艺协同,整理并沉淀减速器设计规范与开发经验。

岗位要求:

任职资格

专业:机械设计、精密机械、机械电子、机械工程等相关专业优先

1.具备齿轮传动、轴承选型、润滑设计等机械设计基础,了解谐波、行星、摆线、RV 等至少一类精密减速器的结构与工作原理;

2.掌握机械强度、公差配合、结构刚度、传动精度等基本分析方法,有齿轮强度、轴承寿命、传动误差或结构刚度仿真校核课程 / 项目经验者优先;

3.熟练使用 SolidWorks、Creo、NX 等至少一种三维设计软件,能独立完成零件建模与工程图;

4.了解有限元或传动系统仿真分析工具者优先;

5.具备样机装配调试、试验数据处理与工程问题定位的动手能力;

对机器人与精密传动方向有真实兴趣,做事严谨细致,愿意在精密部件方向长期深耕


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机芯设计工程师

招聘专业:机械设计制造及其自动化,机械设计制造及自动化

10K-18K/月

2人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

工作职责:

1.主导机械机芯整机、功能模块等的研发与结构设计,并输出3D及2D图纸;

2.主导机械机芯设计规范的编制;

3.参与机械机芯零部件加工工艺编制;

4. 参与机械机芯装配工艺编制;

5. 参与机械机芯质量检测工艺编制

6.参与机械机芯质量提升与改进;

岗位要求:

1.本科学历及以上,

机械制造相关专业;

3.精通机械机芯工作原理,熟悉机械机芯相关的各类标准;

4.熟练使用SolidWorks、UG、AutoCAD等机械机械结构设计软件;


投递说明:

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纪检岗

招聘专业:不限专业

8K-12K/月

1人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

负责监督(政治监督、专项监督、日常监督工作)、执纪问责及廉洁文化宣贯,兼顾合规管理相关工作。

岗位要求:

中共党员优先,学习能力强、逻辑清晰、文字功底扎实、情商高。


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供应链工程师

招聘专业:物流管理

10K-18K/月

4人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

  1. 参与物料寻源与市场调研,梳理对比供应商信息,辅助选商定价研判;

  2. 协助供应商准入评估、比价定价及商务谈判,对接业务部门与外部供应商;

  3. 参与供应商全生命周期管理,包括绩效跟踪、风险管控及关系维护;

  4. 4下沉一线供应商 / 工厂实地考察,钻研行业、物料及市场信息,沉淀供应链业务能力;

  5. 独立承担专项采购任务,完成跨部门协同与项目交付。


岗位要求:

  1. 数据逻辑与成本敏感度,善于信息梳理对比,能理性开展选商定价研判;

  2. 沟通协调能力突出,具备商务谈判潜质,可对内对接业务部门、对外对接供应商;

  3. 原则性强,合规风控意识高,工作严谨细致,严守采购保密及流程底线;

  4. 结果导向,抗压执行力强,思维灵活,能主动思考变通方案;

  5. 能下沉一线供应商 / 工厂,愿意钻研行业、物料及市场信息,主动沉淀供应链业务能力。

投递说明:

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其他描述:

岗位详情

党建文化岗

招聘专业:不限专业

8K-12K/月

1人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

1.负责企业文化体系建设,参与文化理念梳理、内容优化;策划制作各类文化作品。

2.开展企业文化宣贯落地工作,做好文化故事挖掘和内部宣传运营,

营造积极正向的企业内部氛围。

3.协助落地党办、党建相关工作。

4.完成部门交办的其他文化、党建协同类工作任务。

岗位要求:

1.学习能力、文字撰写能力、内容策划能力

2.良好的沟通协调、多任务并行、抗压能力

3.具备海报设计、短视频拍摄与剪辑、自媒体平台运营宣传能力者优先


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人力资源岗

招聘专业:不限专业

8K-12K/月

1人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

- 对接业务部门,搭建HR与业务沟通桥梁,提供人力支持,助力业务目标达成。

- 负责业务部门各类岗位招聘全流程,保障用工需求,优化招聘效率。

- 协助开展新员工入职、岗位技能等培训,推动师带徒机制落地。

- 推动绩效制度落地,协助处理绩效相关工作,配合优化激励机制。

- 负责员工关系管理,处理入转调离手续,防范用工风险,提升员工满意度。

- 协助企业文化宣贯,组织相关活动,增强团队凝聚力。

岗位要求:

中共党员优先,学习能力、人际敏感度,主动性

投递说明:

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其他描述:

岗位详情

PMC工程师

招聘专业:物流管理

10K-18K/月

4人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

1. 订单评审与交期答复:接收销售订单,结合产能、物料、库存评估可交付时间,回复订单交期;识别订单风险。

2. 主生产计划 MPS 编制:结合客户订单、预测需求、成品库存,输出主生产计划,确定各产品生产时段与产出数量。

3. 物料需求运算 MRP:依据 BOM、MPS、库存、在途、在制,运算物料需求,下达请购 / 追料需求,核对物料齐套。

4. 车间生产排产(日 / 周计划):拆解 MPS 到车间日生产计划,下达给产线;均衡产能,考虑换线、设备、人员约束。

5. 物料齐套跟进与缺料管控:跟进采购来料、供应商交期;处理缺料、物料延迟,协调物料替代,减少产线停线。

6. 生产进度跟踪与异常协调:跟踪车间实际产出,对比计划差异;面对产能不足、不良返工、设备故障,调整计划,协调资源保障交付。

7. 库存与在制管控:管控成品、半成品、原材料库存;控制呆滞料,减少库存积压,监控在制 WIP。

8. 产销协同与跨部门协调:对接销售、采购、仓库、生产、品质;订单变更、插单、改单时快速重排计划。

9. 产能负荷分析:核算设备 / 产线产能负荷,识别产能瓶颈,输出负荷报表,为接单、人力调配提供依据。

10. 数据统计与 KPI 复盘:统计交期达成率、齐套率、库存周转、计划达成率,复盘计划异常,优化计划逻辑。

岗位要求:

1. 全局平衡思维:平衡交期、产能、库存三者矛盾;既要满足客户订单,又不能造成大量库存积压。

2. 风险预判意识:提前识别缺料、产能不足、订单变更风险,而不是等问题爆发再救火。

3. 抗压与多任务处理:频繁插单、缺料、产线异常,多订单并行处理。

4. 强跨部门协同推动:对接销售、采购、仓库、生产车间;PMC 没有直接执行权,靠协调推动采购追料、生产执行计划。

5. 数据敏感、细心严谨:BOM、数量、库存数据一旦出错,直接导致缺料或呆料。

6. 快速应变能力:订单变更、来料延迟、产线异常,快速调整排产方案。

7. 沟通表达:对内同步计划,对外和销售答复交期,和采购跟进物料。

投递说明:

简历获取 初筛→小组面/单面→业务简历筛选 单面→二面终面(事业部/部门负责人)→谈薪→offer发放→签署三方→入职


其他描述:

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品牌营销管培生-全国

招聘专业:不限专业

8K-12K/月

5人

本科及以上 | 全国

职位描述

岗位职责:

你将参与:从 0 到 1 的构建品牌叙事,全渠道品牌传播,操盘营销传播内容、开展新品发布与跨界联名,让好产品被更多人看见。


岗位要求:

工作职责

1.  参与品牌叙事体系搭建,协助规划涵盖大众媒体、社交媒体、KOL 合作、线下终端活动、PR 传播的全渠道传播策略并执行;

2.  参与品牌社交媒体内容的策划与创作,输出符合品牌调性的内容;

3.  协助策划并执行新品发布、节日营销、跨界联名等品牌营销项目;

4.  负责传播数据监测与项目复盘,跟踪行业趋势及竞品动态,为策略迭代提供输入。

任职资格

1.  本科及以上学历,专业不限,新闻传播、广告学、数字媒体、中文、设计等相关专业优先;

2.  内容策划与文案功底扎实,有创意,投递附个人作品或社媒账号者优先;

3.  熟悉主流社交媒体平台的运营逻辑与传播规律,有平台实操经验者优先;

4.  网感敏锐,持续关注消费文化、时尚生活方式与传播创新玩法;

5.  具备数据敏感度,同时有良好的视觉审美与品牌调性把控力;

6.  真正热爱并长期关注时尚消费品、奢侈品或高端零售行业;

7.  可接受全国外派轮岗(轮岗城市、周期及定岗安排可在面试中详细沟通)。

培养路径

第一阶段・门店实战(入职后 6–12 个月 全国):在品牌门店轮岗,完成腕表销售、顾客服务、门店营销及 VIP 活动等工作,了解终端门店价值创造的路径,训练需求洞察;

第二阶段・中台定岗(轮岗考核通过后 深圳):进入品牌营销中台,沿 "内容策划 → 活动执行 → 传播策略" 路径成长,逐步独立承担模块工作。

投递说明:

简历初筛-小组面试-2轮单面

其他描述:

岗位详情

产品经理管培生-全国 深圳

招聘专业:不限专业

10K-15K/月

5人

本科及以上 | 全国

职位描述

岗位职责:

你将参与:年度产品规划与新品全链路打造,从概念、设计,定价,投产走到上市复盘,用数据与一线洞察打造下一款腕表爆品。

工作职责

1.  参与年度产品规划,协助制定产品线策略与价格带布局;

2.  开展市场趋势与竞品研究,参与新品开发全流程,包括概念提案、设计评审、打样跟进及新品定价策略;

3.  协调设计、供应链、零售、营销等部门资源,推动新品按时上市,跟踪销售与市场表现,输出产品复盘报告及优化建议;

4.  建设并维护产品数据库与竞品信息库,为产品规划与开发决策提供数据支撑。

岗位要求:

任职资格

1.  本科及以上学历,专业不限;

2.  数据分析能力扎实,熟练使用常用数据分析工具,善于从数据中提炼产品洞察;

3.  具备良好的审美素养与市场洞察力,能敏锐捕捉消费、设计、时尚领域的潮流趋势;

4.  项目管理与跨部门沟通协调能力出色,能有效整合资源推动项目落地;

5.  结构化思维强,善于复盘总结,具备持续优化与迭代意识。

培养路径

第一阶段・门店实战(入职后 6–12 个月 全国):在品牌门店轮岗,完成产品销售、顾客服务、门店营销等工作,深入了解顾客购买决策过程,收集、分析一线产品及竞品反馈以及市场需求,建立对钟表消费者和零售市场的体系化认知;

第二阶段・中台定岗(轮岗考核通过后 深圳):进入产品管理中台,沿 "市场研究 → 新品开发 → 产品规划" 路径成长,逐步独立承担产品线或品类模块。

投递说明:

简历初筛-小组面试-2轮单面

其他描述:

岗位详情

品牌管理管培生-全国 深圳

招聘专业:不限专业

8K-12K/月

5人

本科及以上 | 全国

职位描述

岗位职责:

你将参与:品牌商业战略与经营决策,管理品牌预算与投入产出,从单门店盈利模型起步,定向成长为品牌经营管理者。 工作职责

1.  参与腕表品牌年度战略规划、品牌定位梳理与价值体系搭建,参与规划品牌业绩目标,协助制定品牌市场、产品、渠道、营销等经营策略;

2.  协同营销、零售、渠道等多部门,推动品牌规划各项举措落地,及时发现品牌价值链各环节问题并推动改善;

3.  开展品牌健康度监测、竞品分析与消费者洞察研究,为品牌决策提供输入;

4.  协助管理品牌预算,跟踪、评估品牌投入产出,支持品牌经营目标达成。

岗位要求:

任职资格

1.  本科及以上学历,专业不限;

2.  逻辑思维出色,数据敏感度高,善于从数据中发现问题与机会;

3.  人际沟通与组织协调能力强,能有效推动跨部门协作;

4.  具备品牌感知力与商业全局观,对品牌经营和市场竞争有敏锐洞察;

5.  自驱力强、目标导向,具备较强的项目管理能力与执行力;

6.  对钟表、高端消费品或奢侈品行业有浓厚兴趣并持续关注;

7.  可接受全国外派轮岗(轮岗周期、培养安排及定岗方向可在面试中详细沟通)。

培养路径

第一阶段・门店实战(入职后 18–24 个月 全国):派驻品牌门店,执行门店销售与顾客服务工作,系统掌握门店运营全流程,理解零售最小经营单元的盈利模型;轮岗期间带着研究课题上岗 —— 基于门店经营报表分析客流、转化率、客单价等核心指标,定期输出门店观察报告与品牌策略建议;

第二阶段・中台定岗(轮岗考核通过后 深圳):进入品牌管理中台,沿 "品牌分析 → 策略制定 → 品牌经营" 路径成长,定向培养为品牌经营管理人才。

投递说明:

简历初筛-小组面试-2轮单面


其他描述:

岗位详情

工艺材料研发工程师

招聘专业:不限专业

10K-20K/月

8人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

1. 负责机器人零件、液冷等产品材料选型及制造工艺开发,包括铸造、锻造、粉末冶金、3D打印、机加工、激光加工与焊接、清洗、表面处理、密封和检漏等技术;

2. 开展材料与工艺相关的新技术的研发与验证,开展检测与失效分析,完成根因定位和改善闭环;

3. 制定工艺方案、参数窗口及试验计划,通过试验验证提升产品性能和产品一致性;

4. 参与样件试制、工艺评审、工装夹具技术要求制定及供应商工艺验证;

5. 输出工艺规范、作业要求和关键过程控制标准,支持工艺定型及量产导入;

6. 跟踪前沿材料与加工工艺,形成技术积累和专利成果。

岗位要求:

1.掌握金属材料、复合材料、材料加工、焊接冶金、腐蚀防护基础原理;

2.熟悉钢、钛、铜、铝、铜、镁等合金材料特性及成形工艺;

3.具备材料表征、金相分析、力学测试、腐蚀测试和显微组织表征,具备失效分析能力;

4.能运用Excel、Minitab等工具进行DOE设计和试验数据分析;

5.具备较强的学习、动手试验、问题独立分析、总结及协同能力;

6. 工作踏实、细致严谨,具有创新精神;

7. 兼具材料成型与机械设计双重知识背景,有跨学科课题或竞赛经历优先。

投递说明:

简历获取 初筛→小组面/单面→业务简历筛选 单面→二面终面(事业部/部门负责人)→谈薪→offer发放→签署三方→入职


其他描述:

岗位详情

Java开发工程师

招聘专业:计算机科学与技术

10K-18K/月

2人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

1、负责内部业务系统、权限管理、定时任务、业务接口开发与迭代维护;

2、承担 SAP、大数据平台、AI 应用之间的中间接口、数据同步服务开发;

3、编写 SQL、处理业务数据,排查线上故障、进行单元测试、代码评审;

4、配合业务部门完成需求拆解、接口文档编写、新版本发布上线。

岗位要求:

1、学习能力强、逻辑清晰、动手能力强、注重工程落地

2、掌握 HTML/CSS/JavaScript,熟悉Vue/React 任一框架,能独立完成页面开发

3、熟练java开发,懂 SpringBoot、SpringCloud 等后端框架

4、掌握 MySQL/Redis,能写规范 SQL,了解基本索引与优化

5、加分项:有全栈项目 / 毕业设计 / 开源作品、了解 Docker、简单部署上线经验

投递说明:

简历获取 初筛→小组面/单面→业务简历筛选 单面→二面终面(事业部/部门负责人)→谈薪→offer发放→签署三方→入职

其他描述:

岗位详情

奢侈品零售运营管培生(全国)

招聘专业:不限专业

10K-12K/月

12人

本科及以上 | 全国

职位描述

岗位职责:

1. 执行和完成品牌门店各项年度、月度业绩指标,如:销售,毛利利润,顾客满意等;

2. 负责品牌店铺的经营提升方案,围绕顾客满意及业绩提升,从店面、人员、货品、顾客工作、服务流程、服务策略、营销活动、体验营造等方面发起项目,推动改善;

3.不局限于线下门店运营工作,负责积极开展新媒体线上营销及门店直播工作,产出优质内容,打造标杆账号,提炼优秀运营经验,辅导团队全员进行线上营销;

4.参与品牌门店线上线下销售及顾客服务工作,思考和改善顾客服务流程及细节,带教和引导团队改善销售和服务技巧,打造高品质的顾客消费体验;

5.与合作品牌及商场开展商务沟通,基于所在门店的品牌结构及业绩现状,制定运营优化、市场营销、资源协同等方面的方案,巩固提升所在门店的市场份额,培育高端消费品市场生态,推动共赢。


岗位要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、良好的人际沟通能力与组织协调能力;

3、具备数据思维,有良好的数据分析能力,善于发现问题并推动问题的解决;

4、具备较强的目标管理能力、执行力及抗压力;

5、自驱力强,思维灵活,具有创新意识,能够适应环境变化;

6、熟练掌握常用办公软件的应用;

7、热爱零售奢侈品行业;

8、可接受全国外派轮岗、学习


投递说明:

线上

投递简历 ➡ 线上测评(8月31日起) ➡ 线上单面 ➡ offer发放

线下

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其他描述:

岗位详情

工艺工程师

招聘专业:机械设计制造及其自动化,机械设计制造及自动化

10K-18K/月

8人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

1. 新产品导入 NPI 与试产跟进:图纸 / BOM 解析,梳理工艺流程,组织手板、小试、中试试产;记录试产问题点,输出试产报告,推动研发、设备、品质闭环问题,实现转量产。

2. 工艺文件标准化编制:制作工艺流程图 Flow‑chart、SOP 作业指导书、点检表、控制计划;更新工程变更 ECN 工艺文件,对产线人员开展工艺培训。

3. 制程工艺设计与工装夹具评估:确定装配 / 加工工序顺序、关键工艺参数;评估、提出工装治具需求,验证治具效果,降低作业难度、减少人为不良。

4. 产线工艺异常分析处理:量产制程不良、批量返工、工艺波动;人机料法环测排查,输出临时对策、永久改善对策,快速止损恢复生产,闭环 8D 报告。

5. 良率提升与工艺优化:分析直通率、不良柏拉图,定位工艺类根因;DOE 参数验证,优化工艺窗口,降低报废、返工,提升制程良率。

6. PFMEA 过程失效分析:识别各工序潜在工艺失效模式,评估风险,制定预防、探测管控措施,更新 PFMEA 文件。

7. 物料、变更与可制造性评审 DFM:参与研发图纸 DFM 评审,识别难加工、难装配问题;处理物料版本变更、工程变更在产线落地执行。

8. 制程数据监控与改善项目推进:监控关键工艺参数,统计良率、报废损耗;主导工艺改善项目,输出改善报告,固化改善成果。


岗位要求:

1. 现场实战意识:高频下车间,看得懂现场作业,不能只看图纸文档。

2. 技术问题拆解能力:面对批量不良,从现象拆解到工艺、物料、操作手法根因。

3. 严谨的风险思维:做 PFMEA、工艺变更,预判潜在失效风险。

4. 跨部门推动能力:对接研发、生产、设备、品质;PE 无直接管理权,靠技术方案推动各方落地整改。

5. 应急响应能力:产线工艺异常,快速输出临时对策,减少停线损失。

6. 文档输出能力:SOP、试产报告、8D 报告输出,工艺知识沉淀。

7. 学习理解力:快速理解新产品结构、新工艺原理。

投递说明:

简历获取 初筛→小组面/单面→业务简历筛选 单面→二面终面(事业部/部门负责人)→谈薪→offer发放→签署三方→入职

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岗位详情

自动化工程师

招聘专业:电气工程及其自动化,自动化

10K-18K/月

4人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

1,自动化提升:设备技改方案设计和落地,设备自动化数智化和智能化方案设计和落地;

2,设备自动化改善:熟悉设备原理和工艺,支持现场自动化疑难问题快速解决,应用工程分析方法(6西格玛,FMEA,5WHY,5W 2H )解决现场设备异常问题,设备电气硬件和程序可靠性改善;

岗位要求:

逻辑思维清晰严谨,数据统计分析能力强(含数据分析公式和工具的应用),专业基础扎实(汇编语言,自动化,PLC,模电数电,电机拖动,工厂配电),对自动化和智能制造感兴趣,大学期间参与过自动化项目经验,吃苦耐劳,愿意从事相关工作

投递说明:

简历获取 初筛→小组面/单面→业务简历筛选 单面→二面终面(事业部/部门负责人)→谈薪→offer发放→签署三方→入职

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设备工程师

招聘专业:测控技术与仪器,电气工程及其自动化,机械电子工程,机械设计制造及其自动化,机械设计制造及自动化

10K-18K/月

5人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

1,设备管理:TPM推行,设备故障技术支持,设备预测性维护,设备预防维护保养,成本管理和体系管理;

2,自动化提升:设备技改方案设计和落地,设备自动化数智化和智能化方案设计和落地;

3,设备维修改善:熟悉设备原理和工艺,支持现场疑难问题快速解决,应用工程分析方法(6西格玛,FMEA,5WHY,5W 2H )解决现场设备异常问题,设备整体和零部件可靠性改善;

岗位要求:

逻辑思维清晰严谨,数据统计分析能力强(含数据分析公式和工具的应用),专业基础扎实(机械制图,公差配合,机械材料,工程力学,材料力学,机械设计制造,自动化原理,维修工程学,液压与气动,有限元分析,虚拟仿真),对生产制造和设备管理维护有想法,有精益管理相关学习经验,吃苦耐劳,愿意从事相关工作

投递说明:

简历获取 初筛→小组面/单面→业务简历筛选 单面→二面终面(事业部/部门负责人)→谈薪→offer发放→签署三方→入职


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工业工程师

招聘专业:工业工程,智能制造工程

10K-18K/月

4人

本科及以上 | 武汉市

职位描述

岗位职责:

1. 工时测定与标准工时 ST 建立:产线秒表测时、作业拆解、MOD/MTM 动作分析,制定 SOP 标准工时,核算线体产能、理论人力。

2. 产线线平衡改善:产线节拍分析、瓶颈识别,工序拆分合并,提升线平衡率,减少等待浪费。

3. 现场浪费识别与精益改善:七大浪费识别,5S、TPM、快速换模 SMED,主导 / 参与改善项目,降本提效。

4. Layout 产线布局规划:车间 / 产线布局优化,物料流向分析,减少搬运距离;新产线 Layout 规划。

5. 人力 & 产能核算:根据订单需求核算标准人力、设备需求,人力优化,OEE 设备综合效率统计分析。

6. 成本与效率数据分析:效率损失统计、人均产出、工时损失分析,输出改善报告、KPI 追踪。

7. 新产线 / 新产品导入 NPI 支持:新产品试产,作业流程评估,工时预估,产线排布,识别工艺瓶颈。

8. 标准化体系维护:SOP 作业指导书、作业规范更新,推动现场作业标准化。

岗位要求:

1、要求掌握工业工程方法研究、作业测定、生产线平衡、精益生产基础;熟练 Excel 数据分析;具备现场调研、数据量化、跨部门协同推动改善的能力

2、会使用Visio / DrawIO:绘制价值流图 VSM、产线 Layout 布局图、工艺流程图

3、了解程序分析、作业分析、动作分析(动素 Therblig)

- 作业测定:秒表测时、工作抽样、MOD 法、MTM‑1/MTM‑2,宽放时间设置(生理宽放、作业宽放、管理宽放)

- 生产线平衡:节拍、瓶颈、线平衡率计算、损失工时等相关理论知识


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供应商质量工程师

招聘专业:工业工程,智能制造工程

10K-18K/月

2人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

你将参与:供应商及生产现场的质量问题跟踪、零件质量问题分析和改善措施落实,并协同处理客户质量反馈,在实际工作中积累检测、分析和质量改进经验。

工作职责

1.参与内外部质量信息及客户投诉的处理,及时沟通处理进度,按期向客户提交问题分析结果和整改措施。

2.参与产品质量问题及不合格品的原因调查与分析,协调相关部门,协助明确责任单位。

3.跟踪现场及供应商不良品的处理进展,督促责任单位制定并落实纠正、预防措施。

4.参与内部质量改进计划的制定,跟踪计划执行及措施落实情况。

5.负责质量数据的统计与整理,为问题分析和质量改进提供依据。

岗位要求:

任职资格

1.面向应届毕业生,机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先。

2.掌握相关零件检测技术,愿意持续学习先进的检验技术。

3.熟悉质量管理体系的相关程序,能够在入职后逐步熟悉各部门的实际运行情况。

4.能熟练运用常用质量分析方法和工具,开展问题分析。

5.具备良好的口头及书面表达能力,能够清晰传递信息,协调供应商及内部相关部门推进问题处理。

6.具备一定的问题判断能力、执行能力和客户服务意识。

7.能熟练使用办公软件,完成文档编写和数据整理。

投递说明:

简历获取 初筛→小组面/单面→业务简历筛选 单面→二面终面(事业部/部门负责人)→谈薪→offer发放→签署三方→入职

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品质工程师

招聘专业:机械设计制造及自动化

10K-18K/月

4人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

你将参与:产品从新项目导入到生产过程的质量管理,通过数据分析、异常改善和标准制定,推动产品质量与良率提升。

岗位职责

1.参与产品新项目导入(NPI)的质量策划,协同落实项目质量要求。

2.跟踪制程质量与产品良率,开展质量数据统计分析,参与良率检讨与提升。

3.参与质量异常的原因分析,推进改善措施落实并跟踪改善效果。

4.依据液冷产品工艺流程及品质要求,编制和完善 SIP 检验标准书。

5.参与客户质量沟通与关系维护,协调推进客户质量问题的处理与反馈。

岗位要求:

你将参与:产品从新项目导入到生产过程的质量管理,通过数据分析、异常改善和标准制定,推动产品质量与良率提升。

岗位职责

1.参与产品新项目导入(NPI)的质量策划,协同落实项目质量要求。

2.跟踪制程质量与产品良率,开展质量数据统计分析,参与良率检讨与提升。

3.参与质量异常的原因分析,推进改善措施落实并跟踪改善效果。

4.依据液冷产品工艺流程及品质要求,编制和完善 SIP 检验标准书。

5.参与客户质量沟通与关系维护,协调推进客户质量问题的处理与反馈。

投递说明:

简历获取 初筛→小组面/单面→业务简历筛选 单面→二面终面(事业部/部门负责人)→谈薪→offer发放→签署三方→入职

其他描述:

岗位详情

体系工程师

招聘专业:工业工程,智能制造工程,机械电子工程,机械设计制造及其自动化,机械设计制造及自动化

10K-18K/月

2人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

1.数字化流程与体系要求融合:

在ERP、MES、QMS、PLM、WMS等数字化系统建设与迭代中,将三体系(ISO 9001/14001/45001)及IATF 16949等体系的条款要求嵌入业务流转逻辑,并监督现场作业活动对体系规定的执行落地。

2.流程文件与系统运行诊断改进:

定期审视现有流程文件与数字化系统中的作业规则,发现文件漏洞、系统断点及执行偏离,主导或参与不足项的改进方案制定与推动关闭。

3.全流程风险管控识别:

贯通制造加工全生命周期(订单→设计→采购→生产→检验→交付),明确流程及各数字化系统中的风险管控点,建立预防与监控机制。

4.品质管理方案策划与贯彻:

基于对精密制造工艺及品质管理(IQC/IPQC/FQC/OQC)的充分认识,策划产品品质管理方案,把体系标准贯彻到现场所有作业活动中。

5.审核应对与化学物质合规:

统筹应对客户审查及第三方认证审核;针对国际化学物质管理法规(如REACH、RoHS、卤素限制等)准确回复客户诉求与合规交付。

6.持续改进循环:

利用数字化数据反馈,持续跟踪体系运行有效性,推动流程与系统的螺旋式提升。

岗位要求:

知识要求:

1.管理体系:熟练掌握ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001等标准要求;应对内审、过程审核、产品审核、客户审核及第三方审核。

2.质量工具:理解APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D、VDA 6.3、QC 七大手法等核心工具的应用场景。

3.制造与品质:了解精密加工、成型、表面处理、装配、检测工艺及全流程品质管制节点与方法(检验计划、不合格品管理、质量追溯等)。

4.化学物质法规:知晓欧盟REACH、RoHS指令、卤素管控、国际化学物质管理框架及客户常见问卷格式,IMDS/CAMDS;MSDS/成分表管理。

5.数字化系统认知:知晓MES、PLM、ERP、QMS、WMS、SCADA等系统的底层数据流转与电子化映射逻辑功能与集成;数据完整性、审计追踪等。

6.风险管理:了解过程风险识别与评估的基本方法论。

能力要求

1.流程诊断与改进:能审查流程文件缺陷,运用质量工具(PDCA、鱼骨图等)提出改进。

2.体系—数字化翻译能力:可将抽象体系语言转化为系统字段、审批节点等落地设计,协调生产/质量/IT多部门。

3.审核与合规沟通:具备内审员潜质,能编制合规证据包,从容应对审核提问与客户要求。

4.策划与文书:能独立编写品质管理方案、程序文件、作业指导书。

5.学习适应力:需展现对制造现场复杂度和数字化趋势的快速吸收能力及严谨责任心。

投递说明:

简历获取 初筛→小组面/单面→业务简历筛选 单面→二面终面(事业部/部门负责人)→谈薪→offer发放→签署三方→入职

其他描述:

岗位详情

大数据开发工程师

招聘专业:数学与应用数学,计算机科学与技术

10K-18K/月

2人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

1. 多源业务数据接入:负责零售端(门店POS、线上商城、交易订单、会员、营销活动、门店进销存、仓库调拨)、制造端(生产工单、工序、质检、设备、能耗、成品库存、物料台账)各类业务数据源的采集与接入。

2. ETL数据开发与清洗:完成业务数据的抽取、清洗、去重、格式转换、脏数据过滤、缺失值处理,统一商品、物料、人员、门店等主数据标准,保障数据一致性。

3. 数据仓库分层建设:按照ODS、DWD、DWS、ADS分层架构,搭建零售销售、门店库存、会员营销、制造生产、质量管控、设备运维等主题数据模型。

4. 离线&实时数据计算开发:基于Spark开发离线批处理任务,完成日/周/月销售统计、产能统计、库存周转、质量不良率等业务指标;基于Flink开发实时计算任务,支撑门店实时销量、车间生产实时进度、库存实时监控看板。

5. 数据调度与运维监控:配置定时调度任务,监控任务运行状态、数据同步延迟、数据异常,及时处理任务失败、数据重复、指标偏差等问题,保障数据稳定产出。

6. 数据服务输出:为BI可视化平台输出标准指标宽表,为AI应用开发团队提供结构化、标准化业务数据集,支撑智能分析、智能问答、数据挖掘等场景落地。

7. 数据治理与文档沉淀:梳理业务数据口径、统一指标定义,开展日常数据质量校验,编写ETL开发文档、指标说明文档、运维手册。

岗位要求:

1. 编程与基础工具能力

熟练掌握 Java/Scala 任意一门语言,熟练使用Python进行数据预处理;精通SQL,熟练运用多表关联、窗口函数、聚合统计,能独立编写复杂业务统计SQL并完成性能优化;掌握Linux常用命令、Shell脚本编写、Git代码版本管理。

2. 大数据核心技术栈

熟悉Hadoop生态(HDFS、YARN)基础原理;熟练使用Hive进行数仓建表、分区分桶设计、Hive SQL调优;掌握Spark离线计算核心原理与项目实操;了解Kafka消息队列机制,能够处理数据流收发与积压问题;掌握Flink实时计算基础,理解水印、状态管理、流批一体思想;熟悉主流任务调度工具(Azkaban/Airflow)。

3. 工程协作能力

能够对接业务、后端开发、AI开发团队,理解业务需求并转化为数据开发任务;可独立完成数据任务开发、测试、上线、运维全流程;具备良好的问题排查能力,可快速定位任务报错、数据延迟、指标异常问题。


投递说明:

简历获取 初筛→小组面/单面→业务简历筛选 单面→二面终面(事业部/部门负责人)→谈薪→offer发放→签署三方→入职


其他描述:

岗位详情

ERP应用开发工程师

招聘专业:计算机科学与技术

10K-18K/月

2人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

1、MM 模块:采购申请、物料主数据、出入库移动类型、库存管理、供应商主数据、库存盘点全流程业务调研、蓝图设计、后台配置;

2、PP 模块:BOM、工艺路线、工作中心、MRP 运算、生产订单下达、车间报工、产能管控、生产成本归集的流程配置与业务优化;

3、SAP 常规开发工作:

ABAP 基础程序编写、数据表查询、自定义表创建;

用户出口、BAdI、增强点配置与简易增强开发;

屏幕变式、报表程序、ALV 报表开发;

4、负责 SAP 与 Java 后端、MES、BI 大数据平台之间 RFC、API 接口需求梳理、接口调试、协助开发人员排查接口数据问题;

5、主数据规范落地、用户操作培训、上线支持、日常故障排查、流程文档、开发需求文档编写;

6、根据工厂痛点提出 SAP 优化方案,例如 MRP 缺料预警、库存呆滞管控、生产订单异常管控。

岗位要求:

1.业务专业知识

(1)熟悉制造企业供应链全链路:采购‑入库‑仓储‑领料‑生产‑完工入库‑出库;

(2)熟悉PP 核心逻辑:BOM 结构、MRP 净需求计算、工作中心工时、工序报工;

(3)掌握 MM 核心概念:物料类型、库存状态、移动类型、评估类型、采购单据生命周期。

2.SAP 配置能力

(1)SPRO 后台基础配置、物料主数据视图配置、工厂参数;

(2)采购定价、凭证类型、订单类型、生产订单类型配置;

(3)MRP 参数、计划参数文件、BOM 状态管控配置。

3.开发相关知识与实操能力

(1)ABAP 基础:数据类型、内表、循环、选择查询语句 SELECT‑JOIN、条件判断;

(2)能够使用 SE11、SE38、SE24、SE80、SE18/19 等常用事务码;

(3)可编写简单自定义报表、ALV 展示;

(4)理解 BAdI、用户出口,能够实施简易业务增强;

(5)熟悉 SAP 标准数据表:MARA、MAKT、MARC、EKPO、EBAN、AFKO、STKO;

(6)掌握 RFC 函数基础概念,能够测试远程函数,排查 SAP 对外接口的数据异常;

(7)会基础 SQL,可独立查询业务数据表,定位单据、库存、工单异常;

了解 SAP 和外部系统对接方式:RFC、ODATA、API,能够对接 Java 开发工程师沟通接口需求。

4.通用 IT 工程能力

流程图、需求规格、开发需求文档撰写;

主数据整理校验、版本记录、测试用例编写;

投递说明:

简历获取 初筛→小组面/单面→业务简历筛选 单面→二面终面(事业部/部门负责人)→谈薪→offer发放→签署三方→入职

其他描述:

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