瑞丽航空有限公司
10-28 周三 14:00-16:00
南京航空航天大学
明故宫校区7号楼715教室苏南瑞丽航空有限公司2026年秋季校园招聘简章
一、公司简介
苏南瑞丽航空是江苏省首家本土航空公司，为“中国服务业企业500强”无锡市交通产业集团有限公司控股子公司，2014年5月18日正式开航，2021年1月完成股权重组，总体安全形势平稳。截至目前，注册资本约13.48亿元，机队规模28架，在册员工超2000人，累计安全飞行超67万小时，执行航班超33万架次，运输旅客超4139万人次。
近年来，公司充分发挥国有企业优势及华东、西南双区位优势，大力推进“两主多辅”基地发展战略，积极融入区域经济发展格局，创新打造“航空 文体旅”融合模式，航线网络有效覆盖长三角、西南、华北、东北城市群及成渝地区双城经济圈，目前在飞航线110余条，通航城市62个，每日计划执行航班140班，通航范围覆盖全国21个省、4个自治区、2个直辖市，并开通至韩国、泰国、越南、缅甸、柬埔寨等国际航线。
二、招聘信息
（一）招聘对象
2027年应届毕业生。
（二）基本要求
毕业时取得教育部认可的毕业证、学位证。
（三）招聘岗位（工作地点：昆明市、无锡市）
| 序号 | 岗位 | 岗位要求 | |
| 1 | 运行类 | 维修员 | 1.2027届毕业生，全日制本科及以上学历；2.飞机发动机、机械、电子等理工科专业；3.具有大学英语四级及以上或同等英语水平；4.同等条件下，具有维修人员基础执照或已完成所有CCAR-147基础执照培训项目人员优先；5.在校期间品行端正、表现良好，同等条件下担任学生干部、获得相关荣誉证书或取得相应等级证书者优先。 |
| 2 | 签派助理 | 1.2027届毕业生，全日制本科及以上学历；2.民航签派、空管相关专业；3.具有大学英语六级及以上或同等英语水平；4.毕业时需持有1000小时签派结业证书；5.在校期间品行端正、表现良好，同等条件下担任学生干部、获得相关荣誉证书或取得相应等级证书者优先。 | |
| 3 | 气象专员 | 1.2027届毕业生，全日制本科及以上学历；2.应用气象学（航空气象方向）、大气科学专业；3.具有大学英语四级及以上或同等英语水平；4.在校期间品行端正、表现良好，同等条件下担任学生干部、获得相关荣誉证书或取得相应等级证书者优先。 | |
| 4 | 综合类 | 安全管理类岗位 | 1.2027届毕业生，全日制本科及以上学历；2.安全管理、安全工程、安全科学与工程、民航安全管理SMS、风险管理、应急管理等民航相关专业；3.具有大学英语四级及以上或同等英语水平；4.在校期间品行端正、表现良好，同等条件下担任学生干部、获得相关荣誉证书或取得相应等级证书者优先。 |
| 5 | 服务保障类岗位 | 1.2027届毕业生，全日制本科及以上学历；2.交通运输（民航方向，飞行签派、空管、航空运行）、交通工程（机场、民航运行方向）等航空（交通）运输类相关专业；3.具有大学英语四级及以上或同等英语水平；4.在校期间品行端正、表现良好，同等条件下担任学生干部、获得相关荣誉证书或取得相应等级证书者优先。 | |
| 6 | 市场类岗位 | 1.2027届毕业生，全日制本科及以上学历；2.民航运输、经济学、金融学、统计学、数学、营销、贸易、计算机、工商管理、旅游管理、市场营销、社会学、消费者心理学等专业；3.具有大学英语四级及以上或同等英语水平；4.在校期间品行端正、表现良好，同等条件下担任学生干部、获得相关荣誉证书或取得相应等级证书者优先。 | |
| 7 | 财务类岗位 | 1.2027届毕业生，全日制本科及以上学历；2.财务管理、会计、金融学、经济学、统计学等财务相关专业；3.具有大学英语四级及以上或同等英语水平；4.在校期间品行端正、表现良好，同等条件下担任学生干部、获得相关荣誉证书或取得相应等级证书者优先。 | |
| 8 | IT类岗位 | 1.2027届毕业生，全日制本科及以上学历；2.财务管理、会计、金融学、经济学、统计学等财务相关专业；3.具有大学英语四级及以上或同等英语水平；4.在校期间品行端正、表现良好，同等条件下担任学生干部、获得相关荣誉证书或取得相应等级证书者优先。 | |
| 9 | 行政人事类岗位 | 1.2027届毕业生，全日制本科及以上学历；2. 行政管理、工商管理、文秘、法学、人力资源管理、心理学、公共事业管理、中国语言文学、英语、翻译等相关专业；3.具有大学英语四级及以上或同等英语水平；英语相关专业毕业时需具有专业英语八级及以上或同等英语水平；4.在校期间品行端正、表现良好，同等条件下担任学生干部、获得相关荣誉证书或取得相应等级证书者优先。 | |
三、福利待遇
（一）完善的薪酬体系
1.根据行业情况不断优化薪酬方案，保持薪酬水平在行业中具有较强竞争力。
2.月度薪酬与个人工作业绩、公司效益挂钩，激励员工工作积极性，践行合作共赢的企业文化。
3.定期的薪酬调整机制，根据个人绩效考核情况进行薪酬调整，确保员工的薪酬与能力相匹配。
（二）多元的培养体系
1.公司新员工培训，帮助快速融入团体。
2.安全、运行、效益、服务、管理等多条业务线的培训体系，助力专业能力提升。
3.优秀员工可挂职锻炼或轮岗学习，拓宽业务视野，彰显学习、实践能力。
4.技术达人有机会加入公司内训师队伍，为员工队伍分享赋能，锻炼个人表达能力。
（三）良好的福利体系
1.入职当天即签订正式的劳动合同，购买社会保险和住房公积金。
2.提供交通及通讯补贴。
3.健全的休假制度。
4.员工及家属优惠福利机票。
5.公司团体体检、节日福利、生日福利、生育慰问、文体活动等。
四、应聘流程
投递简历→资格审查→笔试（按需）→面试→体检→背景调查→签订三方协议→正式录用。
五、应聘须知
（一）报名通道
报名方式：扫描文末二维码填写相关信息投递简历
（二）携带材料要求
1.应聘登记表6份（1份原件，5份复印件）：应聘者须于面试前扫描下方二维码，下载《苏南瑞丽航空2026年秋招应聘登记表》（文末）。表格内需粘贴一寸彩色证件照（底色不限），使用黑色签字笔逐项完整填写登记表，签字处按手印。
2.请将应聘材料装订为1套：以手写签字、按手印的应聘登记表原件作为封面，内附以下第3、4、5项材料各1份；
3.个人简历（原件）；
4.身份证：现场核验原件，装订材料内放置身份证复印件；
5.有效期为近半年的学信网《教育部学籍在线验证报告》（打印件）、在校各学年成绩单（原件，加盖学校公章）及各类资质证书（复印件）。
6.前述5份应聘登记表复印件请单独携带，无需装订。
（三）特别提示
1.招聘期间应聘者请保持手机畅通，方便公司及时联系。
2.应聘者参加本次招聘所发生的食宿、交通等由个人自理。
3.应聘者须保持提供应聘材料和证件的真实性，如发现造假、隐瞒事实等情况，一经核实，将取消应聘资格，由此带来的风险由应聘者本人自行承担。
4.招聘咨询电话：0871-67088111。
六、招聘声明
1.本次招聘信息以学校官方发布为准，公司从未委托任何个人和中介机构以苏南瑞丽航空名义招聘和开展相关培训，面试过程也不存在任何个人和中介机构的集体报名和推荐，应聘者除上站体检、培训需缴纳必要费用外，无需缴纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金等。
2.凡假借苏南瑞丽航空有限公司合作名义发布招聘信息、设点招收的，均属违法侵权行为。
3.苏南瑞丽航空有限公司一直致力于通过招聘流程优化，为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。
4.监督电话：0871-67088101
监督邮箱：rlhkjw@***net
