营商储干

通过导师带教与轮岗历练，全面掌握医药零售“人、货、场”核心运营逻辑。结合个人特质与组织需求，定向输送至城市营运负责人、总部商品专家序列，成长为一专多能、独当一面的经营管理人才。

专业不限，药学、医学、生物、化学、经济与管理类专业优先

数字化储干

通过导师带教与轮岗历练，全面掌握医药零售数字化产品研发核心逻辑。从一线业务调研起步，逐步承担产品规划与研发协同职责，成长为具备需求洞察、产品设计和项目推进能力的数字化管理骨干。

计算机、软件工程、信息管理与信息系统、数学等相关专业

人力储干

通过导师带教与轮岗历练，全面掌握医药零售人力资源管理体系核心逻辑。从一线门店起步，深入了解业务、逐步承担人力资源各模块管理职责，成长为具备组织诊断、人才发展和HRBP专业能力的人力资源管理骨干。

人力资源管理、心理学、工商管理、数学等相关专业

财务储干

通过导师带教与轮岗历练，全面掌握医药零售财务管理体系核心逻辑。从一线门店起步，逐步承担会计核算、成本管控与财务分析职责，成长为具备财务分析、风险管控和决策支持能力的财务管理骨干。

税收学、会计学、统计学、审计学、财务管理等财务相关专业

审计储干

通过导师带教与轮岗历练，全面掌握医药零售审计督查与风险防控核心逻辑。从一线门店起步，逐步承担门店审计、综合审计的舞弊监察职责，成长为具备风险识别、调查取证和内控优化能力的审计管理骨干。

审计、财务、侦查学等相关专业

质管储干

通过导师带教与轮岗历练，全面掌握医药零售质量管理体系核心逻辑。从一线门店起步，逐步承担质量管理与合规管控职责，成长为具备质量体系搭建、法规解读和合规管理能力的质量管理骨干。

药学、中药学等相关专业

行政/非经营采购储干

通过导师带教与轮岗历练，全面掌握行政管理与非经营性采购核心逻辑。从一线门店起步，逐步承担行政保障与采购管理职责，成长为具备制度建设、资源统筹和服务管理能力的行政管理骨干。

工商管理、行政管理等相关专业

物流储干

通过全链路轮岗历练与导师带教，全面掌握医药/零售物流仓储与配送核心运营逻辑。从一线仓储基层操作起步，逐步承担仓储现场管理、运输调度优化及供应链协同职责，成长为具备流程优化、成本管控和团队管理能力的物流运营管理骨干和技术专家。

物流管理、供应链管理、交通运输、电子商务、工业工程等相关专业