
11-10 周二 15:00-17:00
浙江大学
紫金港校区尧坤楼215报告厅
一 初遇跑红 · 集团概况 Power Red Overview
1、集团简介
跑红集团(POWER RED)坐落于美丽的鹭岛厦门,成立于 2023 年,是美妆品牌与消费领域的创新聚合平台,完整构建了从研发创新、品牌管理、全渠道销售、供应链管理 的全产业链一体化矩阵。集团秉承“让美,更加简单”的使命,依托强大的全域电商生态,打造 「造物者」「三资堂」 两大核心品牌,领跑美妆细分市场,并以厦门、杭州、上海、广州多地中心协同运营。
2、多品牌矩阵|造物者三资堂
· 造物者(CREATOR):创立于2023年的高端护肤品牌,以软膜护理为核心品类,逐步拓展至面部护理、眼部护理等领域,构建多元化护肤产品矩阵。品牌以「自在好状态」为核心主张,汲取世界造物智慧,持续探索护肤与生活之间的更多可能,和用户共同创造从护肤到生活的新体验。
· 三资堂(CENSTO):创立于2023年的大众彩妆品牌。从真实的日常上妆需求出发,将专业化妆技巧融入产品设计,用人性化技术创新做减法,让化妆更简单、更高效,帮助更多人轻松拥有自然、得体的妆容,实现「三分钟美美出门」,以更好的状态从容面对每一天。
全球化视野、多品牌布局,拥有研发专利 100 、版权登记 300 ,年服务消费者超 4000 万——加入跑红,你将直接参与国货美妆头部品牌的成长。
3、企业文化
· 使命:让美,更加简单
· 愿景:成为全球一流的消费品企业
· 精神:拥抱变化
· 价值观:以用户为中心 · 真实本分 · 主动学习 · 平等协同
4、成就与荣誉
· 集团荣誉:2025年集美区纳税大户、创新型中小企业、国家级高新技术企业、2025年度化妆品产业领军企业、集美区青年友好型企业
· 三资堂荣誉:2025 CEB 胡润中国彩妆品牌 TOP50、年度中国美妆百强品牌;2024年度创新力品牌、浪潮新消费——年度消费领航品牌;沙利文权威认证“中国睫毛膏销量第一”、“中国二叉眉笔品类开创者”;斩获法国设计金奖、红点奖、London Design 2024 金奖等国内外大奖
· 造物者荣誉:2026年度科学配方大奖;2025消费者信赖品牌、年度中国美妆百强品牌、第十八届中国美妆年度大奖——年度新势力品牌;2024年度最具影响力消费品品牌;沙利文权威认证“中国软膜销量第一”;斩获缪斯设计奖、法国设计金奖等国内外大奖
二 星耀成长 · 培养与发展 Growth System
1、项目定位
「POWERSTAR管培生优才计划」 是集团战略人才储备的核心项目,面向调整人才结构、稀缺岗位内部人才供应链的长期需求,以三年为周期培养成为 N-2 层级管理者第二梯队。985/211 院校优先,提供有竞争力薪酬与加速发展通道。
2、管培生素质模型(选才标准)
· 内核(重点先看):驱动力(自带发动机)、坚韧抗压(情绪稳·长期主义)、结果导向(认结果不认苦劳)
· 可培养(希望你有):学习悟性(举一反三)、协作影响力(拉一群人把事做成)、用户思维(对美有判断)
3、成长路径
依托科学完善的成长体系,经「入职导入期 → 轮岗实践期 → 定岗发展期 → 晋升期」,并按“专家 / 管理”双通道、13级职级路径有序晋升;三年培养周期,年度述职、定制发展路径,成为 N-2 层级管理者第二梯队。入职遵循 721 培养原则(70% 实践 20% 带教 10% 培训),配备导师带教与系统培训资源。
4、培养亮点
· 高管/总监亲自带教:每位管培配备高层导师(含 GM / CMO 级),一对一定期辅导。
· 多岗轮岗历练:入职阶段多轮轮岗,跨部门、跨品牌理解业务全貌,再定岗定级。
· 三年直通 N-2:管理 / 专业双通道、13级职级,打破论资排辈,优秀者加速晋升。
· 真实项目实战:遵循 721 原则,70% 在真实业务中成长,早参与、早独当一面。
· 系统培养资源:专项训练营、行业游学、标杆企业学习、领导力课程逐级配套。
· 多地平台历练:厦门 / 杭州 / 上海 / 广州多中心协同,视野更宽、机会更多。
三 虚位以待 · 招聘岗位 Open Positions
1、2027 届管培生岗位
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招聘岗位 |
岗位详情 |
需求 |
专业 |
工作地 |
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运营 / 内容管培生 |
负责电商平台运营与营销策划,或基于平台用户特性进行内容创作与策划,分别向运营经理、内容经理方向培养。 |
3 |
不限 / 相关专业优先 |
厦门 |
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渠道管培生 |
开拓与维护市场线上线下渠道,制定并执行渠道销售策略,提升产品市场占有率,向渠道销售经理方向培养。 |
3 |
不限 |
厦门 |
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财务分析管培生
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参与财务分析与经营决策支持,保障财务项目有效运行,向财务 BP 经理方向培养。 |
1 |
会计·财务相关 |
厦门 |
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AI 工程师 (AI/Agent 方向) |
参与 AI/Agent 应用与全栈软件开发,推动业务智能化,向 AI 工程师方向培养。 |
3 |
计算机·人工智能·软件工程 |
厦门 / 杭州 |
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营销 / 产品管培生 |
参与产品营销与品类策略的制定与执行,或主导产品全生命周期管理,向产品营销、品类策略、产品经理方向培养。 |
6 |
商科·管理·市场营销等 |
杭州/上海 |
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研发管培生 |
参与化妆品配方与原料研发创新,向研发科学家方向培养(博士生可享有优培生政策)。 |
1 |
化工·材料·药学·轻工·食品 |
杭州 |
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设计管培生 |
结合品牌定位承担品牌视觉与产品设计,创作具有吸引力的视觉作品,向设计经理方向培养。 |
3 |
视觉传达·数媒·设计 |
杭州 |
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质量管培生 |
参与品质管理体系建设与执行,保障产品质量,向质量经理方向培养。 |
1 |
化工·材料·质量相关 |
杭州 |
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供应链管培生 |
参与供应链采购、计划的制定与执行,保障供应链稳定高效,向采购经理方向培养。 |
1 |
供应链·物流·工业工程 |
杭州 |
工作地分布: 长三角侧重营销产品·设计·供应链·品质·研发;厦门侧重财务·运营·内容·渠道。
四 安心无忧 · 薪酬福利 Compensation & Benefits
▍管培生薪酬
· 本科:年薪18-24w
· 硕士:年薪 21-28w
· 荣誉奖励:按荣誉项加分对应月薪增额(如国家级奖学金、top 院校、学科竞赛、语言证书等),累计封顶 3000 元 / 月,自入职起享 12 个月。
▍综合福利体系
· 薪酬保障:五险一金;协助申请人才补贴;协助落户厦门;年度 2–4 次调薪机会。
· 假期关怀:年假、带薪病假、婚假等 10 余种带薪假期;年度体检;节日礼盒与生日惊喜。
· 乐享生活:撸猫学堂、团队活动、福利零食、下午茶、运动俱乐部、周年礼品、乐享生活等。
五 加入跑红 · 投递指南 Application Guide
1.招聘流程
· 宣讲 / 网申 → 招聘初试 → 在线测评(通用)→ 业务负责人复试 → 高管终试 → Offer → 入职
2.网申二维码

3.网申开放时间
2026 年 11 月10日-2026年12月31日
六 联系我们 Contact Us
· 招聘邮箱:hzzhaopin@***com
· 官方公众号:“跑红集团”/“跑红集团招聘”(宣讲日程、校招日历以公众号及学校就业网为准)
· HR 联系人:涂女士18062541231(同微信)
· 公司地址:厦门(集美区软件园三期);杭州(滨江区华业发展中心)。
跑红集团坐落于美丽的鹭岛厦门,是一家专注于美妆护肤领域的品牌公司,致力于打造全产业链品牌矩阵,拥有厦门公司、杭州公司,以及广州工厂,拥有集团员工近1000人。集团秉承“让美,更加简单”的使命,依托强大的全域电商生态,打造出“造物者”、“三资堂”两大品牌,领跑美妆细分市场。
· 强大的研发投入,研发专利超100 ,版权登记300 ;
· 沙利文颁发“中国眉笔销售第一”、“中国二叉眉笔品类开创者”;
· 斩获法国设计金奖、红点奖、天猫金妆奖、抖音电商优选商家等国内外电商平台大奖;
· “三资堂”获得2024年中国眉笔销售第一; 2024年抖音彩妆品牌榜;
· “造物者”获得2024年抖音面膜品牌榜第一; 2024年抖音面膜品牌爆品榜第一;
· “造物者软膜”、“三资堂二叉眉笔”等多款美妆单品上市销售额破10亿;
集团全面启动管培生培养计划即“红苗计划”,旨在通过人才培养体系,实现更好的学习与成长,为公司未来人才储备与供给打下基础。
依托科学完善的管培生成长体系,通过“入职导入期”、“轮岗实践期”、“定岗发展期”、“晋升期”,为期2年4个阶段,全面帮助管培生完成从学生到职场精英的蜕变;
完成管培生培养体系的伙伴,将正式依据任职资格评估体系,通过“专家线”、“管理线”双渠道8级职级晋升路径,实现职场价值。
·年收入20万 — 28万;(校招管培)
·首年保底20万;
·年度2-4次调薪机会。