| 招聘时间: | 2026-11-02 14:00 |
| 招聘地点: | 榆中校区秦岭堂A202 |
| 单位信息: |
| 单位名称: | 华润雪花啤酒（中国）投资有限公司 | ||
| 所在地区: | 北京市东城区 | ||
| 单位性质: | 国有企业 | ||
| 单位简介: |
华润啤酒2027届管培生招聘简章 一、企业简介 华润啤酒（控股）有限公司（简称 “华润啤酒”）是华润（集团）有限公司旗下专注酒类产品生产与销售的核心业务单元，于香港联合交易所上市（股份代号：00291），位列恒生指数成份股，具备稳固的资本市场地位。旗下设有两大核心经营平台，分别聚焦啤酒及非啤酒业务。华润雪花啤酒（中国）投资有限公司拥有雪花自主品牌和荷兰喜力啤酒的品牌授权；华润酒业控股有限公司控股金沙酒业、参股景芝白酒、管理金种子酒业。
二、管培生项目 为建立完善的后备人才梯队，推动公司持续健康发展，实现年轻化、专业化、市场化、国际化的人才战略，华润啤酒管培生项目应运而生。管培生选拔主要面向优秀应届毕业生，通过体系化的培养，造就一批年轻有为、忠诚担当、德才兼备的管理人才后备队伍。
三、管培生培养 1.轮岗历练：通过多岗位轮岗，拓宽管培生业务视角，提升综合能力，加速成才。 销售方向：第一轮（工厂一线岗1个月）——第二轮（销售代表15个月 销管9个月 市场3个月）——第三轮（销售主管12个月）； 生产方向：第一轮（工厂一线岗1个月）——第二轮（生产技术员21个月 见习班长6个月）——第三轮（带班班长12个月）。 2.项目实战：深度参与公司级重点项目，承接挑战性任务，完整参与策划、落地执行、复盘全流程，在真实业务实战中沉淀经验，打造个人核心竞争力。 3.知识赋能：为管培生专属打造“线下集训 在线学习 实践作业 培训考核”的知识赋能体系，促进管培生在思维、专业、能力的全面精进。 4.导师带教：设置业务与人力双导师（选拔优秀高层担任），全周期指导、陪伴管培生的成长。 5.高管资源：列席公司级战略会议、高管交流与关注等。
四、管培生发展路径 突破常规晋升周期，为管培生开通快速晋升通道，最快2年晋升至中层副职、3年至中层正职。 3年轮岗期满，未完全胜任中层的，总部可再提供储备中层历练（最长3年），助力成为合格中层。
五、薪酬福利保障 1.行业竞争力薪酬 年薪21W起（不含津贴补贴），享有常态化调薪机制，试用期薪酬不打折。
2.多维福利体系
六、招聘对象 2027年应届毕业生，毕业时间在2026年8月-2027年7月，且2027年7月可到岗
七、招聘方向
八、招聘流程 简历投递 -> 线上测评（认知测评 领导力测评） -> 电话初面 ->复面（线上） -> 终面（线上） -> offer发放 -> 签约
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| 联系方式: |
| 联系人: | liliantang | 邮 编: | 100005 | 电 话: | 18601679388 |
| 网 址: | ww***.cn | 电子邮箱: | snowbeer@***com | 单位通讯地址: |
| 招聘职位: |
| 职位名称: | 销售 | ||
| 学 历: | 本科及以上学历 | ||
| 专 业: | 不限 | ||
| 需求人数: | 11 | ||
| 职位名称: | 生产-酿造 | ||
| 学 历: | 本科及以上学历 | ||
| 专 业: | 轻工纺织食品类、食品科学与工程类、微生物学、酿酒工程、发酵工程、生物工程、生物技术 | ||
| 需求人数: | 1 | ||
| 职位名称: | 生产-设备 | ||
| 学 历: | 本科及以上学历 | ||
| 专 业: | 设备工程类、机械类、电气类、自动化类、过程装备与控制、电子科学与技术、工业设计、轻工纺织食品类、轻工技术与工程类 | ||
| 需求人数: | 1 | ||