山东泰开隔离开关有限公司

山东泰开隔离开关有限公司隶属中国民营企业500强泰开集团有限公司，注册资金2亿元，是专注于隔离开关系列产品研发、生产、销售、技术和工程服务为一体的高新技术企业。位于全国文明卫生城市、旅游胜地——泰安。员工1000余人，营业收入约20亿元，拥有140余项授权专利，国家标准7项，行业标准2项。公司是国家电网、南方电网及各大发电厂的主要供应商，产品遍布全国各地，并出口美洲、非洲、亚洲、欧洲等100余个国家和地区。

【公司实力】

国家级制造业单项冠军

国家级专精特新“小巨人”

国家级绿色供应链管理企业

国家级绿色工厂

中国驰名商标

国家智能制造标准应用试点项目单位

山东省科技领军企业

山东省技术创新示范企业

山东省中小企业数字化转型试点企业

工程设计电力行业变电工程专业、送电工程专业双乙级资质

电力工程施工总承包二级资质

……

“保持国内领先，争创世界一流”是公司不懈的追求，发扬“正直、诚信、务实、创新”的企业精神，“追求卓越、回报社会”的企业宗旨，“用精品装备电网、创世界一流品牌，做百年泰开”，使公司向国际化一流企业迈进。

二、需求岗位及专业要求

2027届海内外应届毕业生、本科及以上学历；英语、法语、俄语、西班牙语能力突出、学校干部及党员优先考虑。

1.营销类工作方向：

• 国内营销：国内各省份的市场开拓

• 海外营销：海外（东南亚、中亚、中东、俄语地区、西班牙、非洲等）市场开拓

  需求专业：国际贸易、外语、市场营销、机械、电气等相关专业优先

  2.生产管理类工作方向：

• 项目管理员：各类项目申报、知识产权维护和管理

• 采购员：生产物料采购

• 造价员：设备及工程成本交底、报价方案策划编制

• 储备项目经理：项目实施的全过程管理

• 发运员：产品发运、物流跟进等

  需求专业：机械设计、电气工程及其自动化、工程造价、土木工程、物流工程、物流管理、工业工程等相关专业

   

  三、工作地点：上海、泰安、海外

   

  四、福利待遇

  薪酬：

  1.本科：综合年薪10-15万，硕士：综合年薪13-20万；核心技术、优秀毕业生可面议破格定级。

  2.固定薪资 绩效奖金 项目奖金 出差补贴 专项公司奖，多维度薪资加持，营销岗位上不封顶；

  3.每年1-2次薪资调升机会，结合个人绩效与岗位贡献提档加薪。

  福利：

  1.基础保障：入职即缴五险一金，享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假、探亲假等完整假期；

  2.生活保障：免费学生公寓、通勤班车、2年租房补贴、职工食堂、定期免费体检、节日福利、生日福利等；

  3.年终奖励：享受集团当年20%利润的平均奖励

  4.政府补贴：连补3年，本科700-1000元/月、硕士2000元/月、博士5000元/月

  5.其他福利：免费专业外训、证书补贴、年度评优奖励等。

   

  五、职业发展

  公司建立双向清晰、因材施教的人才培养与晋升体系，拒绝论资排辈，为青年人才量身打造成长路径，应届生专属培养计划全程护航。

  1.专属培养体系

  实行“导师制”培养制度，由资深工程师、公司中高层骨干一对一指导，快速熟悉岗位工作与行业业务；开设新人岗前集训、岗位技能培训、行业进阶培训、管理层储备培训等分层培训课程，全方位提升专业能力与综合素养。

  2.晋升发展通道

  技术通道：技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→副主任级高工→主任级高工→副总工程师，深耕技术领域，打造核心专业能力；

  管理通道：科员→主管科员→副主任→主任→总经理助理→副总经理，适配综合型人才，实现管理能力进阶；

  营销通道：储备营销员→见习营销员→营销员→主管营销员→营销副经理→营销经理/总监→大区总经理助理→副总经理，业绩优先、快速晋升，能力突出者可快速独立负责区域市场。

  3.人才储备计划

  公司重点储备青年骨干人才，优秀应届生优先纳入中层后备干部培养，优先参与重点项目、海外项目，助力新人快速从职场新人成长为行业骨干、企业中坚。

   

  六、应聘流程及联系方式

  校内宣讲：收取简历→筛选简历→现场面试/视频面试→发放offer→网签

  邮箱投递：将电子版简历及相关证书文件以“姓名 学历 学校 专业 岗位类别”为标题，发送至招聘邮箱tkglkgzp@***com或hrinvite@***com→筛选简历→视频面试→发放offer→网签