山东海科化工有限公司
11-03 周二 14:30-17:30
山东大学
威海校区文馨苑405就业宣讲厅1（馨园餐厅四楼）（威海校区文馨苑4楼405室（馨园餐厅四楼））举办日期：2026-11-03
| 单位名称 | 山东海科化工有限公司 | ||
| 所在区域省市 | 山东省 东营市 山东省东营市东营区 | 单位性质 | 企业 |
| 单位地址 | 东营市北一路726号 海科大厦 | 邮编 | 257000 |
| 场地： 威海校区文馨苑405就业宣讲厅1（馨园餐厅四楼）（山东大学威海校区文馨苑4楼405室（馨园餐厅四楼）） |
| 时间： 2026-11-03 14：30-17：30 |
| 标题 | 山东海科化工有限公司招聘 | 招聘截止日期 | 2026-11-03 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘网址 | ha***com | 简历投递邮箱 | zhaopin@***com | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 招聘简章： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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海科集团2027届校园招聘简章 一、海科简介 海科集团始建于1988年，目前已发展成为集石化能源、新能源材料、特种化学品、高分子材料等业务为一体的综合性企业集团。集团下属公司20余家，分布在山东（东营）、江苏（苏州、镇江、连云港）、安徽（合肥）、湖北（宜昌）、上海、重庆、香港、韩国和新加坡等地区。 集团总资产达255亿元，拥有员工4500余人 “达沃斯世界经济论坛全球成长型公司” 中国金匠奖 中国石油和化工行业质量标杆企业 国家工信部“制造业双创平台”试点示范项目。 2025年位列“中国企业500强”第332位、实现销售收入770亿元 二、招聘岗位及说明 1、管理培训生
2、营销精英
3、生产精英
4、生产工艺师
三、各类福利 （1）集团福利： 团购补贴、五险一金、节日礼金、职工公寓、通勤班车、用餐补助、公费培训、带薪年假、健康体检。 （2）集团购房补贴： 2022年山东省东营市东营区团购房（市区内）：均价6500元/㎡； 2023年山东省东营市东营区团购房（市区内）：均价7300元/㎡。 四、校园招聘流程 1、点击链接投递简历：ha***com； 2、在线填写简历，并由工作人员筛选简历； 3、邀请符合应聘条件的同学参加视频面试； 4、在规定时间内完成线上人才测评； 5、若有复试，请按后续通知要求参加。 2026年10月开始发放录用offer,被录用的同学进行签约，2027年7月统一入职。 五、联系我们 地址：山东省东营市东营区黄河路38号海科未来大厦 邮编：257000 电话：0546-7078867 邮箱：zhaopin@***com 联系人：赵经理/商经理 网址：
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| 招聘附件: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 职位名称 | 管理培训生 | ||||||
| 需求人数 | 11-20人 | 工作所在地 | 山东省 东营市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 15000 | 职位类别 | 其他人员 | |||
| 学历 | 硕士毕业,博士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | ● 集团子公司总经理、副总经理战略储备人才，纳入相关方向进行培养 ● 入职2年内参与集团总部、研究院、各业务单元多部门轮岗（成长倒推式轮岗），熟悉石化能源/新能源材料/特种化学品/高分子材料业务 ● 承担轮岗期间的工艺优化、技术改造、市场调研、经营管理等专项课题，输出阶段成果 ● 配合部门完成生产运营、技术研发、市场拓展、财务分析等日常工作，跨部门协同解决实际问题 ● 完成集团组织的专项培训、考核评估，按培养路径完成各阶段目标 | ||||||
| 职位名称 | 营销精英 | ||||||
| 需求人数 | 11-20人 | 工作所在地 | 山东省 东营市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 15000 | 职位类别 | 其他人员 | |||
| 学历 | 硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | ● 集团子公司总经理、副总经理战略储备人才，纳入相关方向进行培养 ● 入职2年内参与集团总部、研究院、各业务单元多部门轮岗（成长倒推式轮岗），熟悉石化能源/新能源材料/特种化学品/高分子材料业务 ● 承担轮岗期间的工艺优化、技术改造、市场调研、经营管理等专项课题，输出阶段成果 ● 配合部门完成生产运营、技术研发、市场拓展、财务分析等日常工作，跨部门协同解决实际问题 ● 完成集团组织的专项培训、考核评估，按培养路径完成各阶段目标 | ||||||