上海曼伦商贸有限公司

曼伦公司介绍

上海曼伦商贸有限公司（Reckitt & Manon Business Co., Ltd.） 成立于1999年7月1日，2011年2月与全球最大的家用清洁及个人护理消费品公司之一英国利洁时集团（Reckitt）成立合资公司。公司总部现位于上海，在广州、北京、香港、台北、新加坡设有公司或分公司，现拥有超过700名员工的专业团队。

1999 年起曼伦负责运营杜蕾斯，深耕市场 27 年。线下搭建全国终端渠道，电商兴起阶段全面布局线上；持续产出优质内容，长期稳居品类龙头地位。2016 年全面承接滴露业务，线下深耕渠道推广，线上完善电商布局，紧抓直播电商红利打造标杆直播间。依托优质内容和线上线下广告投放，将滴露打造为国民级消毒除菌品牌，成绩斐然，十年间滴露销售额增长超 7 倍。2016 年启动 Move Free 益节跨境业务，依托跨境电商实现高速增长，并拓展东南亚市场。通过关节养护科普内容、线上广告与线下户外传播立体化构建品牌认知，成为跨境健康品类标杆。同时，曼伦还运营 MegaRed 脉拓、Intima 茵缇玛等其它品牌，各品类均实现良好发展。2025 年公司整体营业额达 141 亿元人民币。

公司秉持敦品、笃行、启新、共享四大核心价值观，以“文化”“知识”“团队”三环为使命，持续提升组织能力，公司高度重视人才发展，期待每个人在曼伦都能够“丰盈身心，成就美好”。

三、关于招聘岗位

1. 面向人群

【秋招批次】2026届及2027届 全日制本科及硕士应届毕业生（港澳台&海外留学生毕业证时间为2025年9月1日-2027年8月31日），参加完整校招流程，次年7月正式入职。
【预习班批次】已完成大部分课程、可提前全职实习≥3个月的 2027届 应届毕业生，9-10月即可入职参与真实项目实践，答辩通过后提前锁定Offer，与秋招批次一同于次年7月正式入职。（如需提前入职可与HR沟通）

*海外及港澳台学生：曼伦正在积极拓展台湾及东南亚的生意市场，为补充多样化的人才，我们非常欢迎海外台湾同学加入，未来将有机会获得更多的台湾及东南亚工作和发展的机会。

2. 成长路径

2.1 秋招批次岗位

（1）电商运营

清晰的成长方向：从吃透平台生意逻辑、打磨核心专业能力起步，到用数据快速闭环并持续捕捉增长机会，最终独立负责业务或关键项目，驱动品牌份额与销售双升的品效闭环。

你将在店铺运营、品牌分销等领域学习成长，逐步成为独当一面的电商业务专家：学习并掌握主流电商平台的运作方式（天猫、抖音、拼多多等），对独立品牌或品类负责；服务和支持线上合作伙伴，共同推进品牌和品类的健康发展；通过大数据和深洞察，提升品牌竞争力，为消费者提供"WOW"的用户体验。

（2）电商内容运营

我们为你提供清晰的成长路径：

【阶段一】你将独立完成单条内容的策划与制作，扎根一线打磨爆款，建立对用户偏好和内容趋势的敏锐感知；

【阶段二】你将主导单品的内容选题方向，实现内容经验复用和规模放大，驱动单品GMV增长；

【阶段三】你将独立负责品牌/品类的内容运营规划，赋能品牌长期增长，实现个人全局能力的跃迁。

（3）供应链

清晰的成长路径，为期1.5年的轮岗，高层持续关注：

【阶段一】你将在如下模块轮岗：

• 客户服务：实践订单管理工作，成为与客户友好沟通合作的伙伴；

• 质量：在QA的实践中，锻炼"质量经典的预防纠正"思维；

• 计调：通过分销计调实践，形成"如数家珍"的产品知识储备和计划决策力；

• 物流：参与国内物流和跨境物流的轮岗实践，建立对物流专业基础。

【阶段二】通过各职能的轮岗实践，你将定岗在其中一个领域，成长为有知识有实践的营运菁英！

（4）组织发展（人力资源）

定制化成长路径，通过多阶段轮岗，经历多种体验，成长为可以独当一面的全能手：

【阶段一】成为运营交付熟手

运营团队：培训/考勤/员工关系/招聘等模块的运营实施工作，快速掌握人力资源流程与通用知识。

【阶段二】成为解决方案专家

ODBP团队：作为业务伙伴，洞察组织发展需求并提供HR专业解决方案，打造可持续组织活力。

【阶段三】成为独当一面的OD能手

充分发挥个人特长及业务需要，在某一职能持续积累实践经验。

2.2 Pre（预习班）批次岗位

（1）主播

本岗位需要全勤实习时长不少于3个月，你将打造"曼伦甄选"直播间，从0到1参与直播间内容策划、主播表达、粉丝运营全链路，成长为兼具专业产品力与镜头表现力的电商主播。

（2）数据营销

本岗位需要全勤实习时长不少于3个月，你是电商部门强有力的"数据中枢"，将通过数据分析驱动营销决策，从数据采集、清洗建模到营销效果归因，成长为懂业务、懂数据、懂营销的复合型人才。

（3）电商产品

本岗位需要全勤实习时长不少于3个月，你将化身电商部门的"产品专家"，负责电商平台产品需求梳理、功能迭代跟进与用户体验优化，从业务需求洞察到产品落地全流程参与，成长为兼具商业思维与产品能力的产品经理。

3. 健全完善的培养体系

在曼伦，你会经历为期三年的系统化培养，包括毕业生训练营、高管关注、资深讲师授课、mentor辅导、职业发展解惑等内容，同时，每一个岗位在部门内都有系统全面的培养路径，帮助你在角色转换期、专业发展期和角色历练期能够顺利高速成长！

四、招聘流程及时间线

本次秋招采用"Pre 秋招"双批次模式，覆盖认知期、申请期、甄选期、录用期、入职期全流程。

1. 招聘总时间线

2. 甄选六环节

简历筛选 → 笔试测评 → 线上/现场面试 → 小组面试 → 终面 → 录用

推行"宣讲甄选一体化"模式：宣讲会 当地面试一体化，2天完成宣讲到面试，提升甄选效率与候选人体验。

3. Pre批次实践说明

Pre批次同学于9-10月陆续入职，开启岗位实践：

• 实践期：所有Pre同学需进行≥2个月岗位实践，实践期间由带教导师全程指导，定期1v1反馈

• 答辩转正：岗位实践结束前统一进行答辩，带教导师依据"创造力人才选拔模型"综合评估实践表现

• 正式入职：答辩通过者按批次审批后发放录用通知，与秋招批次同学一同于次年7月正式入职