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广西大学
广西大学 机械学院机二阶| 广州市昊志机电股份有限公司 招聘简章 | ||||
| 一、企业简介 | ||||
| 昊志机电是一家专业从事中高端数控机床、机器人、氢燃料汽车的核心功能部件的国家高新技术企业、创业板上市公司(股票代码:300503)、电主轴行业产销量全球第一的龙头企业。公司是“国家专精特新小巨人”、“国家制造业单项冠军”、“国家绿色工厂”、 “国家知识产权示范企业”、建有“国家级企业技术中心”、“博士后科研工作站”、获 “广州市市长质量奖”、“中国专利优秀奖”、“广东省科技进步一等奖”、“广东省名牌产品”等多项荣誉。公司总部设在广州黄埔,不仅在国内拥有多个生产基地,在海外也有子公司及生产基地,厂房面积约18.9万平方米,现有员工3500多人。 | ||||
| 二、招聘信息 | ||||
| 序号 | 招聘岗位 | 数量 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 1 | 机械研发工程师 | 30 | 1、从事数控机床核心功能部件研发设计,编制相关技术资料; 2、生产现场异常和产品设计变更处理。 | 1、本科/硕士学历,机械类专业,精通CAD、SolidWorks等软件; 2、学习创新能力强,能编制相关技术文档。 |
| 2 | 机床部件研究员(博士) | 10 | 1、主导超精密机床的数控系统、主轴、导轨、丝杆、轴承等产品研发; 2、开展技术攻关及前沿课题研究。 | 1、博士学历,机械、自动化 / 控制科学与工程相关专业,精通CAD、SolidWorks等设计软件; 2、在数控机床领域有深入的研究和成果,具有创新和攻关能力。 |
| 3 | 电机研究员(博士) | 4 | 1、优化电磁设计方法研究; 2、电磁场-流体场-热场-固体场快速耦合优化设计研究; 3、电机运行稳健性、电机与驱动控制联合设计研究。 | 1、博士学历,电机专业; 2、精通电机设计及现代电机控制理论; 3、熟悉电机加工制造工艺和组装工艺,以及电机各项性能测试。 |
| 4 | 电机设计工程师 | 5 | 1、从事电机研发设计(高速电机、扁线电机、力矩电机、伺服电机等),完成新产品试制及实验; 2、生产现场异常和产品设计变更处理。 | 1、本科/硕士学历,电机、电气工程及其自动化专业,精通CAD、SolidWorks、主流电磁场有限元仿真设计软件,熟悉Maxwell软件优先; 2、精通电机设计、现代电机控制理论及性能测试,学习创新能力强,能编制相关技术文档。 |
| 5 | 机器人研究员(博士) | 5 | 1、负责具身智能产品开发设计、研发与优化机器人的整体机械结构及零部件,确保其具备拟人化的运动能力、稳定性与安全性; 2、负责机器人躯干、四肢、关节、末端执行器等核心结构的方案设计、建模与仿真,匹配运动控制需求; 3、参与力固热耦合仿真分析,验证结构强度、刚度、轻量化及耐用性。 | 1.博士学历,机械、车辆、机电类专业; 2.熟练使用SolidWorks、UG、CATIA等三维建模软件进行机器人整机及零部件结构设计,具备拟人化关节、轻量化机身的设计经验; 3.掌握ANSYS、ABAQUS等有限元分析工具,能独立完成结构强度、刚度、模态及运动干涉仿真验证。 |
| 6 | 驱动器研究员(硬件&博士) | 2 | 岗位职责: 1、负责关节模组的硬件方案设计、原理图设计、PCB layout和BOM表维护与落地。 2、负责关节驱动器硬件、包括伺服驱动、FOC驱动、电机驱动、编码器接口、电源管理等电路设计; 3、完成硬件调试、性能测试、可靠性试验等,并输出测试报告。 4、配合算法工程师、结构工程师完成整机调试,解决EMC、温升、性能优化、成本优化、工艺优化等现场问题。 5、编写相应的技术文档,总结技术要点。 | 1、博士以上学历,自动化、电气工程、控制工程、机械电子等相关专业,熟悉伺服驱动、运动控制、电机控制等原理。 2、熟悉使用至少一种EDA工具,能独立完成原理图和PCB设计。 3、熟练BLDC/PMSM电机驱动、FOC控制硬件、编码器接口(ABI/Biss-C等)。 4、具备扎实的硬件调试能力和电路设计能力。 5、具有良好的问题排查能力,能够独立解决硬件和工程应用问题。 |
| 7 | 驱动器研究员(软件&博士) | 2 | 岗位职责: 1、负责关节模组的关节驱动控制算法设计、仿真、开发与落地。 2、负责PID、前馈控制、扰动观测、摩擦补充、震荡抑制、死区补偿等伺服控制算法开发和迭代; 3、负责位置环、速度环、电流环三环控制算法研发和应用。 4、开展伺服系统参数自整定功能开发,提升调试效率。 5、配合硬件工程师、结构工程师完成整机调试,解决低速抖动、负载变化不稳定等现场问题。 6、编写相应的技术文档,总结技术要点。 | 1、博士以上学历,自动化、控制工程、机械电子等相关专业,熟悉伺服驱动、运动控制、电机控制等原理。 2、精通伺服三环控制逻辑、对这方面的课题有过深入的研究。 3、熟练掌握MATLAB/Simulink建模仿真、具备从仿真到实体部署能力和经历。 4、具备扎实的自动控制理论基础、熟悉观测器、自适应控制等进阶算法。 5、具有良好的问题排查能力,能够独立解决算法和工程应用问题。 6、必须熟悉EtherCAT、CANOpen总线协议。 |
| 8 | 算法研究员(博士) | 5 | 1、负责机器人运动控制算法的仿真、开发与代码验证; 2、负责机器人动力学分析,设计动力学参数辨识、转动惯量辨识算法; 3、完成产品开发过程中的产品规格书等各类开发文档,并及时归档; 4、与其他工程师合作进行整机和系统的集成和调试。 | 1、博士学历,计算机、电子、通信、自动化等专业; 2、熟悉开发与仿真软件:ROS(机器人操作系统)、MATLAB/Simulink(算法建模与仿真)、Gazebo(三维物理仿真); 3、编程与工具链:C/C (核心开发)、Python(快速验证与脚本)、Git(版本控制)、CMake(项目构建); 4、硬件调试工具:CANoe(总线调试)、示波器、逻辑分析仪、机器人控制器调试软件(如KUKA、ABB对应工具)。 |
| 9 | 运动控制算法工程师 | 2 | 1、负责机器人运动控制算法的设计、实现和调试,确保系统的稳定性、高效性和可靠性; 2、参与机器人应用场景的分析和评估,基于此提出算法改进建议; 3、撰写相关技术文档,包括算法说明书、代码注释等; 4、参与团队知识分享,协助解决其他团队成员的技术问题。 | 1、硕士学历,计算机、电子、通信、自动化等专业; 2、熟练掌握机器人运动学和动力学特性,精通C/C 或C#等高级语言开发,熟悉软件开发流程,具备规范的编码风格; 3、熟悉计算机视觉、机器学习、深度学习等人工智能算法。 |
| 10 | 结构研发工程师 | 2 | 1、负责具身智能产品开发设计,结构小型化和产品轻量化设计,包含图纸及工装设计、组装、调试等; 2、参与力固热耦合仿真分析,验证结构强度、刚度、轻量化及耐用性; 3、跟进结构件的加工、装配与测试,解决样机试制和量产阶段的机械故障与工艺问题。 | 1、硕士学历,机械、车辆工程、机电类专业; 2、熟练使用SolidWorks、UG、CATIA等三维建模软件进行机器人整机及零部件结构设计,具备拟人化关节、轻量化机身的设计经验; 3、掌握ANSYS、ABAQUS等有限元分析工具,能独立完成结构强度、刚度、模态及运动干涉仿真验证。 |
| 11 | 仿真测试工程师 | 3 | 1、负责设计和搭建完整的数控系统、驱动器、轴承测试台架,包括机械安装、传感器选型与安装、数据采集系统集成、加载设备应用等; 2、分析解决试验过程中的异常问题,协助产品研发人员或客户改进产品设计,提出参考建议。 | 1、本科/硕士学历,测控技术与仪器、自动化、机电专业; 2、精通 LabVIEW(非常关键)、MATLAB 用于数据处理和算法开发,熟悉PLC或基于 LabVIEW 的测试流程自动化编程。 |
| 12 | 营销管培生 | 10 | 1、轮岗了解制造装配技术及售后服务工作,掌握产品知识; 2、参与或主导市场活动,收集分析市场数据,为营销决策提供支持; 3、协助制定市场策略、方案和报告。 | 1、本科及以上,机械、自动化、营销、经管等相关专业; 2、学习能力强,积极主动,有创造力,逻辑清晰; 3、抗压性好,接受出差,有C1驾照,符合定向培养要求。 |
| 13 | 生产管培生 | 30 | 1、需要下沉到对生产、设备、技术、管理方面进行学习深造,作为企业生产管理岗位重点培养对象。 2、轮岗历练:依据部门制定的培养路线图,在生产现场、生产工艺、质量管理、生产物料管理等岗位进行为期3-6个月的轮岗学习。 3、轮岗历练结束后带生产团队,负责对本组人员的工作安排、指导、检查、培训、业绩管理和绩效考核。 | 1、本科及以上,机械、机电、自动化、金属材料、工业工程等相关专业。 2、熟练使用Office办公软件,具备良好的逻辑思维、数据分析和问题解决能力(掌握SolidWorks/CAD等绘图软件者优先;了解机械制造、数控加工专业基础知识者优先。) 3、身体健康,无职业禁忌症,具有较强的团队协作精神、沟通协调能力、学习能力和责任心。 4、能适应制造业车间工作环境与工作强度(两班倒),有强烈的目标感和成就动机,对精密加工/精密装配管理感兴趣,愿意从基层做起。 |
| 三、薪资福利 | ||||
| 1、年薪(含年终奖):博士40-60万/年、硕士20-23万/年、本科15-18万/年; 2、激励奖金:项目奖金(1-6万/年)、月绩效上浮奖金、年度激励奖金、股权激励(1-N倍年薪); 3、人才政策:人才购房补贴(博士30W,硕士18W,本科13W),政府购房房票(博士25W、硕士15W、本科10W),黄埔区房价亲民,1-3万/m²;博士后工作站(与哈工大联合培养)、国家级研发平台与项目; 4、晋升调薪:一对一导师,双通道发展,一年4次调薪窗口期;工程师职称从初级到正高级均可企业自主评审;有任职资格津贴最高3700元/月; 5、评优表彰:卓越工程师奖、优秀员工奖、优秀管理层奖、优秀团队奖、优秀项目奖等年度评优表彰、长期服务奖(金银勋章); 6、法定福利:五险一金,法定节假日、年休假、产(陪产)假、育儿假、婚丧假、病假等(均带薪)。 7、企业福利:商密津贴、学历津贴/工龄津贴等,春节父母慰问金500元、传统节日礼品、年度免费体检、提供食宿等; 8、工会福利:各类慰问金300-2000元、工会救助金/互助金、生日礼品及生日会、团建经费320元/人、社团及节日活动、年会及抽奖等。 | ||||