国家电网有限公司

一、 单位简介

国家电网有限公司技术学院分公司（简称“国网技术学院”）成立于2008年12月30日，是国家电网公司直属教育培训单位，与山东电力高等专科学校合署办公。学院基于“技能 科研 服务”的发展定位，是国家电网技术技能人才培训基地、劳模工匠研修培训基地、技能等级评价指导中心、网络学习运营服务中心、新技术新技能研究推广平台（简称“两基地、两中心、一平台”）。

学院实施济南、泰安两地办学，占地1608.4亩，建筑面积46.13万平方米。主要承担国网公司新入职员工培训、高层次技术技能人才培训、紧缺人才培训、国际化培训、技能等级评价和职业教育，运营管理国网学堂。学院师资力量雄厚，先后荣膺ATD“先进人才发展组织奖”、第二届上合组织国家职工技能大赛“优秀组织奖”，获评“全国高校黄大年式教师团队”“中央企业先进集体”等多项殊荣。

二、 招聘范围及报名条件

（一）招聘范围

2027届博士研究生学历毕业生。

（二）基本条件

1. 遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同国家电网有限公司诚信、责任、创新、奉献的核心价值观；专业基础知识扎实，具有良好的职业素养及较强的团队意识和沟通协作能力。

2. 博士研究生一般不超过33周岁，毕业生年龄计算的截止时间为2027年6月30日。

3. 应聘专业应为主修专业，与教育部学籍在线验证报告中专业一致。

4. 同等条件下，退役军人优先录用。

5. 身心健康，符合需求岗位要求；体检合格，体检标准参照国家公务员录用体检标准。

（三）专业范围

电工类：电气工程、电力系统及其自动化等相近专业；

电子信息类：计算机科学与技术、人工智能、大数据等相近专业；

其他专业：马克思主义理论、数学、汉语言文学、教育学、热能动力工程等专业。

（四）招聘岗位及人数

招聘岗位：培训组织与实施技术、职业教育教学技术等相关岗位。

招聘人数：约14人，最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。

（五）工作地点

山东济南、山东泰安（入职后根据岗位安排和授课计划安排工作地点）。

三、 薪酬福利

学院提供极具竞争力的薪酬福利体系，全方位保障员工生活与发展：

薪酬待遇：岗位薪点工资、绩效工资、辅助工资（年功工资、其他津贴等）。

六险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金。

驻济政策（济南市针对博士研究生）：

享受15万元一次性购房补贴；

每月1500元生活补贴，最长3年；

住房公积金缴存补贴（首次缴存补贴300元/人，留济补贴1200元/人）；

给予单身住房公积金贷款最高20万元额度支持；

申领海右人才交通卡，3年内免费乘坐公交、地铁等城市公共交通。

其他福利：工作餐、带薪年假、供暖补贴、定期体检、新员工宿舍、职工疗养、生日慰问、职工困难补助、就医协助、丰富多彩的职工文体活动等。

四、 招聘流程

1.校园招聘（2026年9月-10月）：投递简历 ？ 线上报名（国网人力资源招聘平台） ？ 资格审查 ？ 综合测评 ？ 签订就业意向。

*(备注：签订就业意向后，一般与国网一批统一考试录用人员同步公示。)

2.统一招聘（预计2026年11月-2027年3月-4月）：投递简历 ？ 线上报名（国网人力资源招聘平台） ？ 资格审查 ？ 国网公司统一笔试 ？ 面试 ？ 公示 ？ 签订三方。

五、 联系方式

联系人：张老师

招聘政策咨询电话：0531-82999693

咨询邮箱：zhaopin@***.cn