海信集团

海信成立于 1969 年，总部位于中国青岛，是一家拥有57年历史的全球知名科技企业。旗下拥有海信视像、海信家电、三电控股、乾照光电、科林电气五家上市公司，拥有海信、东芝电视、容声、科龙、gorenje、ASKO 等多个品牌。2025年，海信保持稳健增长，全年营收 2244亿元，其中海外收入 1107亿元，同比增长11%，占整体营收49.3%。

海信坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略，聚焦用户需求持续推进产业转型升级，已构建起涵盖家电、半导体、智慧能源、激光、汽车电子、内容平台的六大核心产业，加快从“以产品为中心的硬件制造商”向“以用户为中心的智能生活服务伙伴”跃迁。海信智能家电产业依托深厚的技术积累及多品牌全品类优势，加速向高端化、智能化、场景化升级，全球市场地位领先。海信半导体、智慧能源、汽车电子等产业是海信瞄准全球产业发展新趋势，面向未来布局的重要战略板块和增长引擎，构筑起发展新优势。

作为中国首批创新型企业，海信推出RGB三维控色液晶显示技术等全球首创技术引领行业发展、满足用户高品质需求，自研星海AI大模型位居AI评测权威榜单TOP1，实现类人化主动服务和人性化智能交互体验，在智能家电和智慧城市领域落地应用。海信坚持质量为先，两次获得全国质量奖，一次亚洲质量卓越奖，连续三次获得中国质量技术一等奖，两获日本戴明奖，旗下五家企业入选工信部质量管理能力高等级企业，用至臻品质赢得全球用户的信赖与认可。

作为中国较早走出去的企业之一，海信深耕全球化布局，在全球设有32个研发中心、41个工业园区和生产基地，设有65个海外公司和办事处，快速响应用户需求。海信以体育为桥梁深化与全球用户沟通，先后赞助欧洲杯、世界杯、世俱杯等7届世界顶级体育赛事，蝉联9年中国全球化品牌10强，海外自主品牌收入达到87%。

海信始终坚持科技向善、商业向善，以长期主义践行ESG，已打造3座全球“灯塔工厂”、4家零碳工厂和20家国家级绿色工厂，五次入选《财富》中国 ESG 影响力榜，向着“建设世界一流企业，成就世界一流品牌”的目标加速前行。

一、招聘对象

1.2027届应届毕业生，本科及以上学历；

2.专业不限，管理类、营销类、电子类专业优先考虑；

3.乐观积极，有较好的组织协调、沟通及管理能力；

4.熟练使用办公软件，担任过班级、院校社团干部，成绩优异，有实践经验者优先；

二、  招聘岗位

【营销经理】-全国分配

1、辖区内销售网络拓展与维护，运用政策全力达成公司分解的各项任务目标，追求不断的规模增长。

2、辖区内客户开拓和拜访；工程渠道关系拓展；策划组织市场活动，提升市场占有率；合理控制费用投入产出比；管理商家进销存，对账、结算，处理商家问题；售前售后服务工作协调；终端管理、展台制作。

3、对商家进行产品知识、竞品分析、产品对阵、销售案例分享等培训。

4、销售数据管理：获取客户销售数据、销售数据分析、商家利润分析。

【市场推广】-全国分配

1、活动推广：承接公司S/A级及主推营销活动方案撰写及落地，跟进活动达成，规范销售行为，维护市场秩序；

2、产品推广：熟练掌握海信线下全系列产品基础卖点优势，从产品全生命周期跟进产品迭代，同时根据销售定时进行产品对阵分析，结合市场销售情况及时调整销售策略；

3、终端推广：负责门店样机陈列、终端形象、终端一致性等，定期进行终端形象检查，制定及跟进终端标准、要求落地，确保终端形象；

4、用户运营：结合公司数字化用户系统，以用户为中心，从售前获客、售中促单、售后维护等方面精细化运营不同的用户群体。

【服务质量管理】-西安、兰州

1、协助主管完成各品线服务质量信息梳理，监控服务质量完成情况，形成各类报表；

2、落实备件、技术、三包等对应信息处理进度，跟踪信息进度及汇总；

3、及时收集服务商各类问题，跟踪处理进度；

4、协助各品线技术服务经理完成机器借还操作及相关手续办理；

5、部门内部相关工作的协调推进。

【人力资源管理】-漯河

1、组织诊断与干预：通过数据分析诊断组织能力短板，设计并推动组织发展项目（如文化落地、团队融合等），确保人才发展策略与业务目标紧密结合。

2、人才评估与发展：负责员工的能力评估、职业发展规划和人才梯队建设，设计并实施培训和发展计划，提升员工能力和团队绩效。

3、薪酬与绩效管理：完善公司薪酬体系、晋升机制，统筹实施及审核业务激励方案并完成薪酬核算，确保员工的绩效评估公正、透明，为员工提供绩效反馈和成长建议。

4、团队招募与建设：落实集团人员编制策略，招募并录用合适人选，持续跟进员工入职成长及发展保留等全生命周期管理，持续优化团队效能；

5、其他事宜：各类文件、报告、制度、通知的草拟、管理、备案工作，及领导安排的其他工作。

三、工作地点

 全国各地级市。

四、薪酬福利

1. 年薪9-10万起 激励奖金；

2. 五险一金 大额医疗；

3. 住宿、交通和通讯补助、节日福利、带薪年假、免费体检、定期团建等。

五、晋升通道：

年度晋升、集团内跨公司调动、海外工作机会。

晋升通道：储备—部门负责人—产品公司负责人—总部管理层—集团管理层

六、招聘流程

1. 面试流程：

投递简历—线上测评—无领导面试—初面—复试—签订协议

2. 简历投递方式：

投递邮箱：xianhr@***com   

招聘负责人：唐女士  18164915777   刘女士  18592093351