
11-18 周三 14:30-16:00
成都理工大学
学生就业指导与服务中心3号厅| 单位名称 | 昂纳科技(深圳)集团股份有限公司 | 招聘类型 | 线下宣讲 | ||||
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| 宣讲时间 |
2026-11-18【14:30:00-16:00:00】学生就业指导与服务中心3号厅 |
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| 单位性质 | 其他企业(含民营企业等) |
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| 单位行业 | 制造业 | ||||||
| 单位官网 | |||||||
| 标签 | 骨干企业 | 单位官微 |
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| 单位图片 | |||||||
| 招聘职位 | 职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历 | 人数 | 薪资 | 详情 |
| 硬件设计工程师 | 电气|机电|光电 | 全职 | 本科 | 10 | 10000-12000 | >点击进入 | |
| SI信号完整性工程师 | 电气|机电|光电 | 全职 | 本科 | 1 | 10000-12000 | >点击进入 | |
| 泵浦研发工程师 | 电气|机电|光电 | 全职 | 本科 | 1 | 10000-12000 | >点击进入 | |
| 光学工程师 | 电气|机电|光电 | 全职 | 硕士 | 5 | 12000-15000 | >点击进入 | |
| 模块开发工程师 | 电气|机电|光电 | 全职 | 硕士 | 1 | 12000-15000 | >点击进入 | |
| 光设计验证测试工程师(ODVT测试) | 电气|机电|光电 | 全职 | 本科 | 3 | 10000-12000 | >点击进入 | |
| 胶工艺工程师 | 电气|机电|光电 | 全职 | 本科 | 1 | 10000-12000 | >点击进入 | |
| 嵌入式软件工程师 | 电气|机电|光电 | 全职 | 本科 | 3 | 10000-12000 | >点击进入 | |
| 光学测试工程师 | 电气|机电|光电 | 全职 | 硕士 | 15 | 12000-15000 | >点击进入 | |
| 工艺工程师 | 电气|机电|光电 | 全职 | 本科 | 30 | 12000-15000 | >点击进入 | |
| 产品工程师 | 电气|机电|光电 | 全职 | 本科 | 20 | 12000-15000 | >点击进入 | |
| NPI工程师 | 电气|机电|光电 | 全职 | 本科 | 4 | 12000-15000 | >点击进入 | |
招聘简章:
昂纳集团2027届校园招聘简章
集团简介
昂纳成立于2000年10月,是国家火炬计划重点高新技术企业,国家级企业技术中心,博士后创新实践基地。昂纳总部设在深圳,同时在北京、杭州、武汉、香港、北美和欧洲设有多家公司研发中心。公司品牌为“O-Net”。昂纳科技通过20余年的奋斗,成长为世界上最大的光通信器件、模块和子系统供应商之一,并在光芯片、硅光、光学镀膜及光电封装多个高科技领域领跑。
校园招聘岗位
详情见招聘二维码
面试流程
网申——简历筛选——初面——复试——录用
简历投递通道
① 邮箱投递:发送个人简历到Campus@***com,邮件命名“应聘岗位名称 姓名”
② 微信公众号投递:关注“昂纳招聘”公众号,点击“加入昂纳”→选择“简历投递点我”→选择“校园招聘简历投递”,填写姓名、应聘岗位等信息并上传简历
联系方式
联系人:人力资源部 招聘组
联系邮箱:Campus@***com
联系电话:0755-26710000-8294
公司官网:ht***com
公司地址:深圳市坪山区翠景路35号
单位简介:
单位简介:
昂纳科技成立于2000年10月,是国家火炬计划重点高新技术企业,国家级企业技术中心。总部设在深圳,同时在北京、杭州、武汉、成都、香港、北美和欧洲设有多家公司研发中心。公司品牌为“O-Net”。昂纳科技通过20余年的奋斗,成长为世界上最大的光通信器件,模块和子系统供应商之一,并在光芯片、硅光、光学镀膜及光电封装多个高科技领域领跑。
昂纳的技术创新和质量保障
自成立之日起,昂纳就十分注重技术创新及产品质量,为走向更广阔的市场打下了良好基础。目前昂纳的客户遍布全球,我们不仅可以为客户提供高速通信及数据通信网络中的光无源网络子器件、器件、模块和子系统产品,还可以根据客户需求提供客户化产品解决方案、高集成的子系统的封装及基于客户产品的设计和规格的产品。昂纳创新的步伐始终向前,在光通信和其他高科技领域,我们仍在探索更尖端的技术。
昂纳的全球化布局
昂纳创始人那庆林先生及其团队一直致力于抓住未来产业的爆发点并进行全球化布局。自上市以来,昂纳作为高科技企业,始终紧跟高科技产业发展趋势,在全球的高科技产业里进行提前布局,牢牢把握行业的未来发展方向。时至今日,昂纳在云计算、智能制造和自动驾驶等方面已经取得了先发优势。
昂纳的分享和共赢机制
昂纳是一家坚持分享和共赢的企业,不但为员工提供良好的发展平台,对于优秀员工更是给予丰厚的回报。公司的经营管理团队一直将公司业绩的不断提升视为奋斗的目标,而良好的业绩是企业回报员工的基础。